Эммм... Я даже не знаю как сказать-то... Нет настроения ничего писать, да и надоело по сто раз пересказывать. Тупо скрины приложу, только что другу всё описал. В общем кто ждёт выхода второго деда из отпуска - не ждите. Уже не выйдет.
Увольнение "по собственному желанию" — получите хѣръ от морковки.
А по сокращению или по соглашению — несколько окладов. А то ещё и продолжите получать з/п всё время, пока предприятие банкротится.
Поинтересуйтесь Трудовым кодексом и законом о банкротстве повнимательнее.
Возможно, что вас тупо пытаются налюбить по этому поводу.
Банкротство — это проблема владельца предприятия, а не работников.
Честно говоря, я не в курсе подробностей. Но точно могу порекомендовать, что написать заявление "по собственному желанию" вы успеете всегда, в любой день, поэтому не спешите, не увольняйтесь. Если работодатель не может обеспечить вас работой -- это его проблема, а не ваша, и он обязан продолжать выплачивать вам зарплату.
upd: нашёл пост Дневник последнего работника
И вот: https://els24.com/article/1653-uvolnenie-pri-bankrotstve-pre...
Наверняка ещё есть сведения по этой теме.
Банкротство предприятия — ещё не причина увольняться.
Пусть увольняет новый владелец и кризисный управляющий в соответствии с Трудовым кодексом — зарплату обязаны продолжать выплачивать до увольнения.
На пикабу пару лет назад был длинный пост про это, как работник ещё полгода что ли продолжал ходить на работу на обанкротившееся предприятие и получать з/п тупо просиживая время. Потом уволился "по соглашению сторон" или как-то так, в общем, он внакладе не остался.
Чувствую, что никакой завод не закрывается, а лишь провели грамотную оптимизацию штата без выплаты парашюта.
