В сообществе можно размещать ЛЮБЫЕ скрины (комментов) с любого сайта!!
ПРИКРЕПИТЬ ССЫЛКУ НА КОМЕНТ ЕСЛИ ОН С Пикабу желательно, но не обязательно!!!
Если скрин не с пикабу, а со стороннего сайта( Твиттер,. Вк, Одноклассники и т.д.) то ссылка не обязательна.
Для сообщества подходит любой скрин, набранный на клавиатуре, даже если это не диалог (под вид Твита) Так же подходит скрин с картинкой и хотя бы одним комментарием под ним, с любого источника.
Я, видимо, не понимаю логику: как муж в декрете (49 тыс) и жена в отпуске за свой счёт (0 руб) могут быть выгоднее, чем жена в декрете (25 тыс) и муж на работе (120 тыс)?
не будет, так как начисляют 40%. Т.е. будет 120+48, как и в первом случае не могло быть 120+49. что бы получить в 2025 году 69 выплатами надо год (или два, уже не помню) проработать на зп в 172,5к, так как начисляют 40% со средней ЗП за определенный период.
Даже если вырастит пособие назначают на момент выхода в декрет. И пусть хоть на 300% индексируют на следующий год, ты будешь получать по факту на момент ухода)
Невозможно быть в декрете и на работе, если вышел на работу даже на день официально, декрет прерывается. Прокатить может пока не попадешь на проверку. Есть риск попасть на административку легко.
Почитайте, прежде чем делать поспешные выводы. С этого года можно в декретном отпуске выходить на полный рабочий день. Раньше можно было на неполный, до 7 часов
Как муж может работать на полную ставку, если он а декрете. Даже смысл слова декрет - освобождение человека от работы для ухода за новорожденным ребенком. Как это вяжется с полной ставкой?
А причём тут вы и другие бездетные? Если выплаты идут с налогов того же мужа? Он же работает, и законно получает пособие.. Не вижу разницы в том, получала бы пособие жена или будет муж, кроме как размера пособия в зависимости от размера зп
Очень странно, что люди пишут комментарии, даже не пытаясь узнать, из чего возникает право на пособие по уходу за ребенком. Это отчисления из обязательного фонда социального страхования, на которое ежемесячно идут взносы с вашей конкретной зарплаты. И если мужчина воспользуется своим правом на пособия, то фсс будет ему перечислять именно с его взносов. Идем дальше. Многие не понимают, почему размер пособий 40% от зарплаты ограничен конкретной предельной суммы - так вот дело в том , что есть предельная база для начисления в эти фонды - как только накопительным итогом зарплата достигает этой суммы , далее отчисления прекращаются. Соответственно, увеличение максимального пособия по уходу - это не просто от балды повышенная ставка , а увеличение предельной суммы , до которой с зарплаты будут идти отчисления в этот фонд. Которое как раз ежегодно стали увеличивать. Более того, предельный размер выплат по больничному листу увеличивается ежегодно по этой же схеме.
И я сейчас еще одну фишку скажу - выгоднее работать по совместительству в двух местах на полставки, чем в одном на полную: право на получение пособие возникает и при работе по совместительству, если стаж на том месте более 2 лет. Получается, что работать в двух местах на 0,5 по 100т получится пособие 40Х2, а если за 200т на одном месте , то 40т
Не неси бред) 49к тебе максимум светит от базы по основной работе + отчислений по второй. А если ещё и две работы и обе на полставки, блин, тут мои полномочия всё. Звучит забавно и дико) лайфхакер, решил государство поиметь)
Третий раз пишу подробный комментарий, но пикабу при попытке загрузить картинку выкидывает меня в начало ветки комментариев. Бесит. Вкратце - да, вы ошиблись, а до 1.5 лет больше 49к декретных с копейками не ждите хоть работая на трёх работах. Upd. Фух, вставилось, дополняю. Пособие по БиР само собой от обоих работадателей, ведь вы взносы уплачиваете. Даже при больничном первые три дня оба работадателя оплачивают, если мне память не изменяет, дальше уже СФР. Также на обоих работах вы имеете право воспользоваться локальными актами компаний, где могут полагаться выплаты в честь свадьбы, рождения ребёнка, юбилея и прочее. На скрине расчёт пособия до 1.5 лет при условии что бедная женщина пашет на 3 работах, с каждой доход по 10 лямов в год. И все равно пособие 49к) После определённой суммы дохода перестают идти отчисления в ПФР и ФСС (ныне СФР).
Ну а чьи это проблемы? Государства? У меня зп около 500, но все равно больше 49 по декрету положено не будет. Остальная часть налогов/выплат идёт другим, пусть будет так, я не против. Закон есть закон. А вы чёт разнылись.
А кто говорит про работы нет? Зачем с неё общаться увольняться? Если жена уйдет в декрет и будет получать пособие разница с ситуацией, когда жена в декрете, а пособие получаю т муж - только в размере пособия Жена уходит в декрет: 1. Находится в отпуске по уходу за ребенком 2. Жена получает пособие 3. Муж работает полный день и получает зп
Оформляем пособие на мужа 1. Находится в отпуске по уходу за ребенком 2. Муж получает пособие 3. Муж работает полный день и получает зп
Я в декрете и работаю уже 2 года. Муж тоже сможет. Тем более ему не нужно за ребёнком ухаживать, там жена не будет работать и будет ухаживать за ребёнком.
Почему? Если в законе разрешено работать. Раньше на полставки разрешалось работать. А с 2024г на полную ставку можно Вы сможете прожить на пособие по уходу за ребёнком без другого дохода? А если нет мужа допустим? Как прокормить ребёнка и себя? Пособие только до 1.5 года платят, декрет до 3х лет, садики тоже обычно с 3х лет дают.
Ну называйте отдых по уходу за ребёнком. Декрет просто сокращённо называют. Ну и чтобы получить пособие, нужно вначале уйти на отпуск по уходу за ребёнком, а потом через несколько дней можно уже выйти с отпуска работать. Это с 2024г так. А раньше считалось что ты в отпуске по уходу за ребёнком работаешь неполную ставку
Не премия, а пособие. Вот и всё. Дальше сам волен решать, сидеть с ребёнком 24/7 или нанять на это пособие нянечку, например, и облегчить себе жизнь, тем более за это пособие ты отдавал 6% от белой зп всю жизнь (минимум 2 года).
Не было максимум полдня. Было обязательное условие - неполный рабочий день,либо дистанционная работа, либо работа на дому. Хоть по 7 часов в день. ФСС пытался судиться, что при 7часовом рабочем дне мать не осуществляет уход за ребёнком, значит и пособие получать не должна. Но суд не поддержал. Вот и изгалялись по-всякому, и всё равно получали зп и пособие. Решили уже дверью не маяться и узаконить это дело
Скриншоты комментов
62.6K пост41.4K подписчика
Правила сообщества
В сообществе можно размещать ЛЮБЫЕ скрины (комментов) с любого сайта!!
ПРИКРЕПИТЬ ССЫЛКУ НА КОМЕНТ ЕСЛИ ОН С Пикабу желательно, но не обязательно!!!
Если скрин не с пикабу, а со стороннего сайта( Твиттер,. Вк, Одноклассники и т.д.) то ссылка не обязательна.
Для сообщества подходит любой скрин, набранный на клавиатуре, даже если это не диалог (под вид Твита) Так же подходит скрин с картинкой и хотя бы одним комментарием под ним, с любого источника.