Ох*ительный план! Надёжный, бл*, как швейцарские часы! Но есть нюанс: папаше могут отказать на работе. Но кроме нюансов есть и варианты: отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет могут оформить и бабушки с дедушками! Я так и поступил (вынужденно): отцу ребёнка (моему зятю) на работе отказали в отпуске. Оформил я. Через 3 недели вышел на работу и теперь ЗП+пособие. Мне, конечно, проще с уходом в отпуск - я сам директор :)
Пока люди ищут лазейки в законодательстве чтобы на халяву не работать и деньги получать за то что ты в декрете, я думаю о том что люди вконец афигели.
Вы только не подумайте - Я сам далеко не работодатель и гореть им всем в аду за то что зп зажимают. Но вот есть ситуация...
свжд. Есть два или 3 переезда где девки идут одна за другой в декрет.
Если на одном они как ровно договорились одна в декрете - остальные работают и так по кругу. В принципе не плохо. остальные чуть побольше получают.
На другом переезде Все ушли в декрет и работать некому. На место этих декретчиц принять уже не могут Потому что это будет временная работа пока декретчик не выйдет из своего декрета ( если выйдет). А значит на это место нужно посадить кого-то кто уже числится в штате. И так начинаются перестановки а в итоге кто-то наяривает за двоих или даже троих. Это очень плохо.
так и что же я этим постом хотел сказать ?
Да я даже не знаю... Не хочу я призывать к тому что бы люди добрые пощадили работодателя.
Но то что всю эту систему нужно в корне пересматривать это факт.
Если человек ушел в декрет значит на его место всегда нужно принимать полноценного работника. Если не хотят идти по текущим условиям значит нужно предлагать лучшие условия. Если буде плюс к зарплате и повышенный пенсионный коэффициент я думаю это будет очень хорошее предложение для соискателя.
Это кстати откроет еще одну нишу в трудовой сфере - "временный работник". Или можно сделать какую-то фирму с услугой "работник на замену".
(скриньте! я тот кто придумал это) В тоже время содержание декретчиков нужно на 50% процентов перевести на гос. содержание. ( т.е. половину оплачивает предприятие где он устроен а половину государство) Потому что В первую очередь государству нашему нужно чтобы его население плодилось и размножалось.
Тут я фигню несу по незнанке - ну и фиг бы с ним - поправили меня в комментариях.. основная мысль всем понятна я думаю :)
....
Что-то еще хотел написать но из головы вылетело...
Не знаю как по деньгам, но я работаю на ЖД машинистом. И у нас сейчас многие уходят в декрет. Работают как и раньше, только больше нормы часов нельзя. Отработал норму и всё. И доплата соответственно. Выгодно короче.
Пошаговая инструкция для семей, где доход мужчины выше (для всех короче):
Когда заканчивается пособие по беременности и родам.
1. Муж пишет заявление на уход в декрет с оплатой.
2. Если жена работает, нужно написать административный отпуск за свой счёт (на период начисления денег мужу).
3. Как пфр/сфр начислит пособие мужу, он пишет заявление на выход, а жена следующим числом заявление на декрет без оплаты.
Муж выходит на работу получает: пособие + зп.
Давайте закинем этот пост в горячее 🔝 полезная же информация
