Переработки офисных работников
Сколько читаю Пикабу, постоянно вижу посты как народ сидит сутками с офисах, перерабатывает и начальство из не ценит.
Можете минусовать, но не понимаю этого рвения "колоться, плакать, но продолжать кусать кактус".
Понятно, если работа эта желанная, и ты чуть ли не с университетской скамьи о ней мечтал(а), или компания просто шикарная, и карьерный рост там не то, чтобы реальный, но просто обеспечен каждый год по 2 ступени вверх - ладно. Но ведь большинство ораторов как раз-таки ненавидят свои работы. Плачут, ругаются, но продолжают улыбаться и лобызать свое начальство.
Далее, получается что сотрудники все со стрессом, но на 1-на-1 митингах - слова не выудишь почему плохая продуктивность или, если все в порядке с работой, почему такие кислые лица. Понятно, что работник скорее всего (процентов на 90) не скажет что ему не нравится работа своему непосредственному начальнику. Но, что самое важное, работник просто тупо не понимает, что ни смотря на продвижения по службе, бонусы или прочие плюшки от начальства - он никогда не будет приходить домой во время. И не в начальстве дело. Совсем не в нем. Дело как раз-таки в работнике.
Вспомним свои первые работы - круто, прикольно и интересно. Для кого-то боязно может. Мало ли не понравлюсь, мало ли что не так. Но здесь как раз-таки и должна включатся логика - интервью уже позади и если тебя приняли - значит, если ты конечно не бездельник и не собираешься им стать - ты уже подходишь каким есть. И тут, одна из причин возможно как раз-таки боязнь начальства, как чего-то ужасного.
Другая причина оставаться на работе я вижу в коллективе. Сидят все, начальник сидит, коллеги сидят, уже далеко за 6-7 вечера... Как-то не культурно, что ли, уходить. Опять же менталитет. Человек просто не осознает, что у коллег работа может сильно отличаться, сроки могут быть другие, ну и наконец трудоголики + иногда реально хочется доделать дело до конца. Но почему это должно распространятся на всех?
Западные исследования последних лет четко показывают, что переработка на работе в долгосрочной перспективе не приводит ни к чему хорошему. Это стресс, это падение производительности и внимания. Более того, в связи с нехваткой рабочих мест - многие западные работодатели прямо отсылают ребят работать из дома. И чтобы вы думали - производительность как раз-таки вырастает.
Чтобы было более наглядно, посмотрите на Японию - ребята там работают по 80 часов в неделю (кол-во часов неважно, но много больше чем на западе). Теперь смотрим на производительность - вы думаете японцы в 1,5-2 раза производительнее чем их Лондонские коллеги? Да ничего подобного. Просто в Японии сформировалась культура сидеть сутками на работе - гонять чаи и общаться с коллегами. Так вот я не совсем понимаю постов, когда подобную "культуру" влачат на просторах СНГ, ведь вы же сами ее и создаете, а потом плюетесь что вам не доплачивают.
