Ответ UltraStalker в «Бомбануло»6
Алгоритмам работных агрегаторов нет смысла держать долго соискателя, он не платит.
Платит работодатель за размещение вакансии. Чем быстрее найден кандидат - тем больше вероятности, что работодатель вернется с новым размещением.
По крайней мере так в теории, может проблема глубже. Ранее сам находил через hh работу.
У меня свой сайт с вакансиями в Новой Москве. Там всё сделано ещё проще - никаких кнопок перехода на анкеты, а сразу написан телефон работодателя. Позвонил напрямую и договорился о встрече.
Но там нет айтишников и прочего элитного шоколатье. Есть администраторы, врачи, учителя, грузчики, уборщики, водители и т.п. Им нет смысла писать анкеты и общаться девятью кругами эйчара.
Люди находят работу в районе, где сами живут. А собеседует и принимает на работу непосредственный начальник либо сам владелец бизнеса.
И ЗП, кстати, далеко не такие радужные, какими тут регулярно хвастаются. Выше 200 тр не бывает. А чаще всего это 70-110.
В прошлом году писал подробный пост про зарплаты, там любопытные штуки были, но его снесли, так как был указан сайт. По идее надо бы переписать, и ситуация с зп чуть изменилась с тех пор.