Ответ roma.gorbachev в «В девять утра ... в выходной ...»⁠⁠7

Я от своей начальницы выслушал много мата. Но: 1. Она всегда гордилась мной и пропихивала меня. 2. Я от нее научился многому, что даже сменив место работы, уже учу других.

Так что мат - не показатель того что человек хороший или плохой. Только то что он матерщинник

В натуре³!! Спасибоⁿ. Вот это открытие٬

А вот если бы вы начальнику в понедельник , перед работой часа в два ночи позвонили , и бодрым голосом доложили текущую ситуацию , то он наверняка бы вам ещё и премию выписал бы за усердие и трудолюбие !

Самую интригу то и не раскрыл: во скольто ты позвонил начальнику в воскресенье. По контексту понятно что примерно утром, но хотелось бы определённости.

4 года больше не звонит значит что дело было в 2020.

Хотя я знаю достаточно людей кто еще имеет домашний. В основном контингент 50+

"на лопате" , это как?

Вот поэтому он начальник, а ты работяга. Бумажку на стене с приказом работяги могут не увидеть, могли сорвать или не повесить по распиздяйству, вобщем могла пройти инфа мимо тебя, ты мог наделать бяки а потом сказать "меня никто не предупредил, не видел, не знал".

А так начальник позвонил и повесил всю ответсвенность на тебя. Он гондон конечно ещё тот, позвонил утром в выходной, мог бы и в ватсапп сообщение отправить.

Не надо путать наведение порядка и изображение бурной деятельности путём крючкотвооства.

А вербовка доносчиков дополнительно подтверждает что он второго типа.

Нормативные документы пишутся людьми не знакомыми с характером работы на местах.
Очень многие работы просто физически не могут быть точно нормированы. И прописывать в них время до минут не несут практической пользы.
Одни пишут документы, что было. А на местах руководствуются здравым смыслом. Ибо что-то объяснять начальству наверху времени нет.

Он мог бы заняться тем, что выявить проблемы ухудшающие результативность, привести штатные инструкции в соответствии характеру работы на местах. И т. д. и т. п.
Но это ведь реально работать надо. Потому что это весьма кропотливый труд.

А можно заняться очковтирательством и стоять с секундомером у курилки и выёбываться на тех, кто там лишнюю минутку покурил.
С формальной точки зрения норм.
С точки зрения наведения порядка бесполезная хуита.

Если бы основание для лишение премии бы "пошёл курить, когда нужно было делать важную работу" это одно.
Но как уже ответили он доебался до работника, который не смог вовремя пойти на перекур, так как добросовестно выполнял неотложную работу.

Это ни какой не наводитель порядка, очковтиратель банальный, своей должности не соответствующий, с закономерным результатом.

Я думаю что вы не первый год живёте на этой планете. И достаточно повидали всевозможных людей, которым пофиг на всё.

И кст так намного проще жить прикидываясь ветошью и дегенератом, начальство понимает что тупой и спрашивает меньше, оставляя самые сложные "таски" более "умным" сотрудникам.

Позвонил то во сколько?