Ответ на пост «Уволилась»⁠⁠46

>Чтобы уйти в отпуск, то нужно дела на месяц вперед сделать

Лол. А чтобы уволиться, нужно сделать дела на 50 лет вперед!)

Сотрудник обязан не ранее, чем за 2 недели, в письменном виде, уведомить отдел кадров об увольнении. Надеюсь Вы не официально работаете. Иначе может прилететь письмо счастья. Будьте на чеку

О, как знакомо! было у меня подобное.

Подруга тогдашней жены попросила меня помочь. Это в общем оказалось взаимовыгодным, т.к. у меня были временные проблемы со здоровьем, не было возможности работать на полную ставку. А тут как раз полставки и рядом с домом. Я сразу предупредил, что иду к ним на 6-7 месяцев, а потом буду искать полноценную работу, может вернусь на прежнюю, которая была до болезни.

Я понимал куда иду и на какие деньги, но мне было нормально зарабатывать хотя бы на лекарства и еду, чтобы разгрузить жену, не всё чтобы на её зарплату. Проблемы были временные и в семье это нормально - подстраховывать друг друга в подобных ситуациях, но мне всё же было спокойнее, что я не буду сидеть у жены на шее даже эти полгода, пока лечусь. Тем более по факту вышло немного дольше.

Первые звоночки я услышал, когда принимал дела. Человек, который мне их передавал, был совершенно дёрганный, рабочее место было в плачевном состоянии, он старался как можно быстрее смыться. При углублении в ситуацию я понял, что там пипец. Полный, тотальный пипец.

Не стал портить этому челу увольнение, попрощался, он явно с облегчением свинтил, да и я был рад, потому что толку от него не было никакого, только отмазки почему здесь всё через задницу. Все процессы у него не были документированы, в хозяйстве творился полный бардак. Первые три месяца я приводил всё в порядок. Все процессы создал с нуля, всё задокументировал.

Я выздоровел, пришло время расставаться и началась вот такая же песня. Что только мне не предлагали, как ни уговаривали. Звонили из центрального офиса, просили остаться. Я сказал, что останусь ещё на год, если зарплату поднимут втрое, а там посмотрю. Надо сказать, что это "втрое" за полную ставку выходило даже чуть меньше, чем оно того стоило по рынку, но я был готов на эту "недоплату", потому что не надо было тратиться на бензин, работа рядом с домом. Не согласились. Ну я и ушёл.

За что я мог быть спокоен, так это за то, что новому специалисту не придётся сходить с ума, разбираясь в рабочих процессах. Это при условии, что он специалист и может разбираться в документации, имеет представление об используемых технологиях. Что было сомнительно из-за зарплаты.

Они мурыжили меня месяц, никак не могли найти замену. Может быть из-за знакомства с той, которая меня попросила у них поработать, я бы терпел это ещё какое-то время, но начальник отделения поставил жирную точку, решив сказать мне, что я его подставляю, веду себя не по понятиям. После этого я уже не стал идти им навстречу и через две недели, после присланной из центрального офиса комиссии, не нашедшей у меня никаких нарушений, уволился.

Вам, автор, всё же рекомендую создать хоть какие-то мануалы по своему участку. Это нормально, типа по-человечески. И премию всё же заберите. )

Никаких инструкций, никакого обучения.
Высиживаешь 2 недели и уходишь, забирая свои наработки.
Чистишь комп и чао, бамбино.
Чисти хорошо, чтобы потому к тебе не было ни вопросов, ни угроз (такое нередко бывает)

Никто спасибо никогда не скажет тебе за такую жертвенность
Из тебя и без того все соки выжали

Хочешь почувствовать свою ценность? Сделай как выше написал

Пускай сразу заплатят за обучение! как за месяц, если нет то посылай!

Ты в посте пишешь, что на тебе больше не будут ездить, ты восстал. А к концу сам же плавно шею подставляешь опять. Не надо так, надо для себя делать в первую очередь.

Ты сам научился всему без инструкций, а другие конечно же не смогут, ты один такой - высший разум на этой пыльной планетке..

Когда просят обучить, нужно говорить: «А вам голову свою не оставить»?

О налаживании рабочего процесса должна болеть голова у начальства. Ты просто наемный работник.

Вспомнилось, как я увольнялась с работы с графиком 6/1 по 14 часов в день. Да, я уходила в разгар сессии многочисленных студентов, что работали с нами. Мне предлагали удобный для меня график работы (до этого заведующая с ухмылочкой крутила-вертела график как хотела она и её подружайки. То, что рабочий график менялся каждый день - норма), мне ещё всякие "плюшки" предлагали. Нет, мне не стыдно, что мои рабочие смены раскидают на моих коллег (не забываем, что ещё у студентов сессия). Когда я хотела нормально поговорить с начальством - меня не слышали. Три года прошло, до сих пор не жалею.

Смени симку. Всё.

Зачем обучать? Если в обязанностях этого нет- пусть идут лесом

Ни здравствуй, ни до свидания. Пожалуйста не путайте Не и Ни.