Ответ на пост «Ищут рабов, а не работников»3
Вот я работал, задерживался иногда до последнего поезда метро, работал по выходным, чтобы работу выполнить, и выполнить не просто, а досконально, учитывая возможные ошибки и проблемы. Работал, приходя домой, когда дочь уже спала. Уходил, когда она еще спала. Прошло несколько лет, в компании сокращения, ибо новых проектов нет, а старые имеют свойства заканчиваться. Мне пришлось уйти, и в итоге, проанализировав, я понял - работодатель не запоминает, что работник старается. Но зато запоминает ребенок, что его папы нет дома сутками. И теперь, в 18-00, я заканчиваю работу. И каждый день мы с ребенком играем и балуемся, гуляем.
мой опыт: хорошего работника запоминают, но если ты не подпевала, а просто трубдоголик, то подпевалы тебя пересидят. правда потом обнаруится, что работать некому. но обратно тебе уже не захочется. поймешь наконец, что нафиг такое надо, опять за себя и за подпевал вкалывать