Ответ на пост «Договорённость»⁠⁠18

Не надо так принижать работников. Не все такие. Есть умные,знающие люди,есть люди, которые на себя работали, потом опять по найму пошли. Но всё же,если работник и работодатель не друзья,не родственники,то реально проблемы друг друга касаться не должны. Все свободные. Работодатель вправе брать кого хочет, работник в праве работать где хочет.

Классическое "да ни бамбит у миня!!!". Значит, в точку попал. И в сторону полового органа маршируешь ты сам - ибо нех передёргивать мои слова: под нытьём я подразумевал не твоё впахивание на твоём же бизнесе, а твою ментальную установку, что все твои работники - это одна "команда-семья" (ТМ), которые к твоему бизнесу должны относиться так же, как ты к нему относишься - и, соответственно, должны (по твоему мнению) на столько же впрягаться в него. А большая часть работяг, таки да, мыслит иначе - и таки должна мыслить иначе: каждый отстаивает собственные интересы. Капитализьм, ёба! Всё по-честному!

А нытьё тут в том, что у вас изначально "специфическая ментальная прошивка": вы расплачиваетесь с работниками на уровне рынка труда, но при этом ожидаете от них, что они должны работать "на успех бизнеса". Товарищ, это ТВОЙ бизнес, и именно ТЕБЕ работать на его успех. Работник же идёт со вполне определённой целью: выполнить его трудовую функцию и получить за это соответствующую зарплату.

Такое нытьё и я не пойму. Вернее, пойму, но только в одном случае - если работник ахуеет до такой степени, что заведёт разговоры о доле в прибыли с проекта, в который он ничего кроме своих трудочасов не вкладывает. А если этого нет, то и эти крокодильи слёзы лить не надо: работник к вам приходит на работу, чтобы отработать положенное время и уйти, забрав положенную оговорённую зарплату, и его вообще ипать не должно, какие у тебя там трудности в бизнесе. Он этим может интересоваться разве что вскользь походя, с целью корректировки личных жизненных планов - иными словами, чтобы в случае, когда запахнет жареным, подготовить себе запасной аэродром. Но даже в этом случае он не обязан интересоваться всеми нюансами вашего бизнеса, и тем более входить в мифическое положение.