На тему работодателей и зарплат⁠⁠10

Ну там они сидят хуи пинают, напрягаться не надо, а там где платят придется реально работать. Поэтому и сидят на минималке, работать то никто не хочет

А что за сфера в которой такой голод?

Люди всегда достойны получат именно столько сколько им платят, зачем им платить больше если можно платить меньше? Если у них еще не вырос мозг то они еще лет 20 проработают на том предприятии это не изменить, у меня друг так с завода уходил в спину кричали "ты куда завод это стабильность", причем ладно бы кричали это токари-фрезеровщики с зарплатой в 100+к, нет это кричали грузчики фасовщики и прочие...

А что за сфера в которой такой голод?

Ну уходить к частнику не имея финансовой подушки и имея жену с детьми - такое себе. У нас рядом с оптико-механическим заводом открывались уже 3 завода (планировали рабочих переманить), работают пару-тройку лет и меняют руководство и вывеску. Есть чего опасаться так-то.
Стабильность еще. Комерс ебаный, есть ебаный комерс, а госструктура есть госструктура. Если в коммерцию идти, то на себя только если работать.

Тс, странный вы: Вас послушать, так всё измеряется только зарплатой. У нас тоже есть оборонное предприятие, да там платят 30 тысяч в месяц, да буквально через дорогу есть коммерческая структура, где зп выше и туда требуются квалифицированные кадры. Что-то я не вижу толпы, которая все бросила и побежала да длинным рублем к коммерсам.

Или ФНПЦ

А что за работа? Работники нужны? Я бы переехал на Алтай...

Как-то были в Бийске, гуляли в красивом сквере около завода ВПК, кажется делают ракеты для РСЗО, все красиво, пока не увидели объявление о приеме на работу, с зарплатами 20-30 тысяч, при чем 30 тысяч чуть ли не у начальника цеха.

В Бийске на олеумном заводе трудился?

Не с Бийска ли вы случайно ?

Алтайский край, ТС а в какую отрасль ты к себе зазываешь?

А где же официальная средняя зарплата по стране в  54 687 рублей?

В смысле если работать без выходных по 12 часов? Тут же ещё вопрос квалификации. Куда пойти мужику в 40+ лет без образования и опыта работы? (со стажем работы грузчиком 25 лет)

Так я о том и говорю, что тс не может найти работников, так как ищет с опытом, который можно получить только из вашего описания выше) но тут и вступает парадокс. Что бы обучиться и пару лет безоплатно стажироваться надо сначала заработать кучу денег на работе на которую без опыта не берут...

А что, 60-80 тысяч это уже огромная зарплата?

Бийский олеумный завод? Или в барнауле какой то?

Для этого нужно ответить себе на вопрос: сколько я готов заплатить из своей зарплаты за близкое расположение, за гибкий график и т. д.

Как "условный вы" их оцените, по каким критериям, я могу только предположить.

Например, расположение.

1. Работа в шаговой доступности сэкономит вам деньги на проезд

2. Ограничит ваши контакты с потенциально больными людьми в транспорте

3. Сбережет ваши нервы от возможных задержек транспорта и т.п.

4. Экономия времени для спорта или хобби

5. Возможность не нанимать няню ребенку для того, чтобы она отвела, забрала из сада, потому что вы не успеваете.

...

Итого, во сколько вы бы оценили данную позицию "расположение" в рублях? Предположим, что здесь для вас значимы только расходы на проезд. Тогда, условно, 1200.

Далее, гибкий график.

1. Возможность учиться или заниматься каким-то делом, требующим присутствия

2. Обстоятельства (уход за родственниками, медицинские процедуры и т.п.

...

Итого, здесь для вас нет значимых пунктов, условно 0. Или есть, условно, не нанимать сиделку любимой бабушке за 10000, а ухаживать самому, учиться бесплатно в удобное (бесплатное) время вместо оплаты учебы 3000 в возможное из-за рабочего графика, подработка по другому профилю (пусть в виде хобби) 3000. Итого 16000.

Соц.пакет тоже обычно очень важен. Это и бесплатное питание (4000-6000), и медобслуживание, и дополнительные оплачиваемые дни на соц-быт, компенсация отдыха, санатории, детские лагеря и школы и т.д. Итого, условно, 7000.

И т.д.

Есть основной интерес - это минимальное значение, меньше быть не может ни при каких обстоятельствах (например, 20000). Есть желаемая сумма зарплаты (например, 50000), где мы имеем возможность компенсировать уменьшение желаемой зарплаты за счет других выгод. Но подходить вплотную к минимальному значению нельзя.

Хороший коллектив, интересная работа, оцениваются по личной важности, по типу моральной компенсации. Для кого-то это довольно значительная часть.

Люди работают на предприятии за небольшую зарплату по разным причинам.

Зарплата + расположение + график + интересная работа + соцпакет + карьерный рост. Каждая из этих позиций имеет свою цену. И каждый человек по разному оценивает каждую из этих позиций.

Например, для вас это

з\п - 100000, расположение - 0, график - 10000, интересная работа - 2000, соцпакет - 10000, карьерный рост - 1000.

А другой оценивает иначе

з\п - 60000, расположение - 10000, график - 10000, интересная работа - 25000, соцпакет - 10000, карьерный рост - 0.

Так, что получилось?

У вас - 122

у другого - 125

Ну, примерно. Не все могут работать в плохом коллективе или выполнять неинтересную работу. Некоторые делают такой расчет интуитивно, некоторые подходят при смене работы к нему с калькулятором.

Как у вас, интересно, получилось на самом деле если так посчитать, сильно выиграли?