HR, прошу пояснений!⁠⁠

Уважаемые представители HR, подскажите как работает найм с вашей стороны.

Смоделирую ситуацию:

Откликаешься ты на вакансию, на ней 23 отклика от других соискателей. Если тебе повезло и тебя за минуту бот не отсеял, то тебе пишет представитель отдела подбора персонала и высылает тестовое, после выполнения тестового, если тебе повезло и на него не положили болтяру, пишет сотрудник отдела подбора персонала и говорит, все супер сделано, сейчас «к четвергу» руководитель даст обратную связь о результатах я Вам сообщу… иии… больше не сообщает никогда.

Это что за х…я? Не хотите общаться - тыкните кнопку «отказать», либо киньте готовый шаблон ответа для неудачников. Почему игнор повсеместный?

Настолько впадлу? За месяц на 2 открытые вакансии в компании по 20 откликов можно вполне спокойно разобрать все резюме, уделив внимание кандидатам, а не как помойных котов кинув «да да, свяжемся» Скажу больше, это можно сделать за рабочую неделю.

Знаете, был бы единичный случай - окей, но вот такое отношение: вакансия без ответа и просмотра ПОЛГОДА, вы угараете что ли?; отказ за минуту ботом; пригласили и слились без ответа; когда вам пишешь напоминалку - игнор, игнор готового тестового и тд.

Здорово, что у вас есть работа, вот только как с вашей работой её найти всем остальным.

Посвятите во внутреннюю кухню, расскажите что не так.