Какие разновидности современных луддитов распространены в ИТ области⁠⁠

Начну с очевидного, в кого не плюнул только ленивый, хотя в общественном сознании их не существует. Только непосредственно ИТшники знают, кто же это такие. Так называемые "хранители врат" (gatekeepers).

Определение в инете чёт не ищется, поэтому буду говорить от себя, что поделать. Хранители врат — это такие люди, которые сидят в отделе кадров и при этом заинтересованы в максимальном торможении процесса найма, связанного с ИТ сектором.

Давайте рассмотрим метафорическую ситуацию. У нас есть некие врата, рядом с которыми стоят стражники, те самые "хранители врат".

Какие существуют способы разобраться у ситуации?

1. Вас пропускают.

2. Вам отказывают.

Вроде как всё тривиально просто, где проблема вообще? Всё дело не в результате, математичные вы мои, всё дело в процессе, который можно извратить до потери смысла получения конечного результата.

Потому что.

1. Вам могут создавать разрешение на вход месяц, за который актуальность попадания внутрь теряется.

2. Вас могут заставить ждать решения, покуда не откажут в конце.

3. Самое интересное. Хранителей врат якобы нет перед воротами. Есть шлагбаум, пустое КПП и кнопка, на которую можно нажать. Можно ли попасть внутрь? Что внутри? Кто хранитель врат? Ничего непонятно, вердикт вы будете получать согласно первым двум пунктам в этом списке.

Не буду продолжать метафору, эти люди существуют, их невозможно наказать по одной простой причине: у бизнеса, как правило, защищаемого государством со всех сторон, есть столько денег, чтобы ждать почти бесконечно, покуда ценность нового сотрудника не станет критической, и тогда они возьмут первого попавшегося. Мы живём при капитализме, я напоминаю, за обман в резюме карают, за обман внутри вакансии никто никого карать никогда не будет, за редкими исключениями внутри самого бизнеса.

Даже если вас убеждают в полном контроле над процессом найма, эти люди не понимают, что они при любом раскладе берут лишь текущий срез сотрудников из того рынка труда который вот прям щас либо откликнулся, либо они своими скудными ресурсами смогли чуть-чуть поискать сотрудников из океана безработных ИТшников, которые вообще могут называть себя в резюме как угодно, то есть самостоятельно найти истинно "подходящих" навскидку (время найма для бизнеса всегда ограничено) не представляется возможным.

Ладно, чёрт с ним, кто ещё сегодня деятельно вредит отрасли.

Давайте рассмотрим такого персонажа: Прометей.

Прометей принёс людям знания от древнегреческих богов, за это они приковали его к скале, заставив огромную куницу выклёвывать ему печень. Ну, вполне логично.

Эта мысль адресована научной сфере деятельности, необязательно академикам, кстати. Я для себя назвал этих людей "анти-Прометеи". Хорошо, антагонизм, с точки зрения логики, какое тезис ставил перед собой Прометей? Начну с шага назад.

Это там утаен от смертных огонь,
И его-то похитил мудрец Прометей,
И за этот обман по воле Судьбы
Казнит его страшно Юпитер.
(— Эсхил. Прометей освобождённый)

Легко сконструировать мысль. Знания человечества принадлежат всем людям, при этом знания должны действовать во благо людей, а не только мелкой кучки избранных. Я сейчас говорю не про политику совсем, это сугубо научная мысль. Все люди, общавшиеся с действующими учёными, могли отметить не только их выдающиеся способности, но и часто встречающийся снобизм. Какая мысль обратна вышесказанной?

Знания человечества принадлежат кучке избранных, при этом знания должны действовать ни в коем случае не во благо всех людей наперечёт, а только этим самым избранным, никак иначе.

Как это относится к ИТ? Простого ответа у меня нет, но я широко общался с публикой из академии, у которых есть своеобразный взгляд на мир. Они одержимы ожиданием, эээ, некоего "гения", который своим крупным авторитетом и выдающимися способностями настолько сильно поразит их в самое сердце (притом, не противореча им ни в чём), что они тут же нарекут его самым ярким светилом науки, после чего тот поведёт их всех в светлое будущее.

Что, в свою очередь, следует из этого. Они ждут ничего. Данная логическая индульгенция служит целью самообман с целью держать власть в своих руках неограниченное количество времени. По простой причине, "избранность" определяют избранные учёные, в том числе сферы ИТ. Не впустили в научный Олимп — ты лошара, иди полы тереть или "сухари сушить", как любит повторять один преподаватель в одном университете.

Опять же, университетское образование, ИТшное в том числе, существует для этих избранных не с целью сеять знания, но с целью выловить из мутного прудика нашей реальности уникумов, которые бы в точности подходили критериям привилегированного учёного меньшинства. Отсюда система оценок, а также так называемый "конкурс". Его цель — впустить к себе гениев, остальных дураков обучать до конца и выдавать им диплом заставляет государственная машина. О благе науки в широком смысле пекутся только самые добросовестные, которых очень мало, а иногда их в принципе нет. А они должны существовать?

Тут же упомяну, что для государства вышка нужна не для того, чтобы сделать население умным, а чтобы искусственно ограничить возможность стать тупым. С вышкой в кармане появляется гордость, ограничивающая человека в его деградации. Хорошая штука, с моей точки зрения.

Вот и получается сугубо ИТшный цикл идиотизма, направленный не на улучшение ИТ области до бесконечности, но в сторону отсутствия принципиального решения. Никто не собирается ИТ возвышать. Также упомяну научные направления, про которые я забыл в одном из своих постов.

Вот это существует не с целью величия ИТ области, нет. Это юридическая вилка, которая всегда впереди целевого научного знания. Его цель — возможность легально засудить всех недобросовестных ИТшников. Опять, наука в широком смысле не ставится во главу угла. В крайнем случае, у некоторых учёных, необязательно вообще заинтересованных в ИТ, появляется ещё один набор букв, на которые им начхать, куда можно тыкать свои статьи ради цитирований. Научный капитал, как он есть.

Ладно, завершаю этот опус самыми распространёнными луддитами всех времён и народов.

Трудоголи́зм — термин, обозначающий стремление человека чрезмерно трудиться, выходящее за рамки естественного трудолюбия. Выражает (по аналогии с алкоголизмом) аддиктивный аспект этого качества, то есть болезненную психологическую «трудозависимость». Людей, проявляющих данное качество, называют трудоголиками. Данный термин (англ. workaholic) вошёл в обиход вслед за публикацией в США в 1971 г. книги У. Оутса «Исповедь трудоголика».

Научно-технический прогресс существует ради улучшения качества жизни людей. Если вы противоречите этой простой идее, вы действуете вопреки положительному прогрессу, а не наоборот. Что делает вас луддитом.

Никогда не забывайте: прогресс нельзя остановить, его даже замедлить нельзя, потому что люди вокруг вас легчайше подхватят знамя прогресса, забрав его себе. Но также важно помнить, что прогресс бывает и в землю, а не в сторону небес.