Я тут тоже недавно консультировался, реально получается так: То что написано в договоре получишь железно, остальное как прописано в "положении о премиях", у меня в положении прямым текстом написано, что выплата премий это только по решению директора лично. И смотри ещё что у тебя в квитках, у меня было одна строка зп как в договоре, вторая строка Разовая премия... с юристами консультировался, они сказали так, если в квитке, а т.е. в банке у тебя одна строка (не путать в приложении банка, там у меня всегда была одна строка зп больше чем в договоре) отправки и поступления зп, то тут можно пободаться, типа премия это значительная часть зп и её при дискриминации тебя лишили одного. Если как у меня, тогда борода, я сумел только договорится лично. мне я считаю повезло, я более менее общался с замдиректора, а он имел прямой доступ к бухгалтерии и повезло что гендир мне подписал всё. Так что если нет уверенности, в квитках как у меня, просто пиши заявку и на больничный, а на новом месте попробуй договориться чтобы тебе начали платить до того как оф трудоустроят...

Всем добрый вечер! Устроился на завод, на собеседовании нач.отдела кадров и директор обещали ,что буду получать определенную минимальную сумму (вилка от 92к до 105к на руки) ,состоящую из оклада + премия. В первый полный месяц получил на 6 т.р. меньше (86к) ,чем обещал директор, думаю, ладно ,план был небольшой на производстве, во второй месяц получил на 4 т.р. меньше (88к) ,чем обещали, хотя план был почти в 2 раза больше. Работа тяжелая, я, хоть и инженер, но приходится работать за рабочего (эл.техническая служба), я домой стал приходить и тупо падать в кровать. Ладно бы хоть получал как обещали, так недоплачивают, пошел к директору уточнить, мол, вы же обещали платить не менее 92к - тот ответил, что вот так у нас, все зависит от плана. Обновил резюме, буду менять работу, но вопрос знатокам - если я напишу по собственному, например в середине августа, отработаю 2 недели, получается август будет отработан полностью, то меня могут лишить премии за последний месяц работы? Мне стоит на нее рассчитывать или нет?

При чем у нас такая интересная ситуация - квитки получаем строго 10 числа, и ЗП тоже 10 числа, т.е. до 10 числа я даже не знаю ,сколько получу за отработанный месяц