Прочел, и решил ответить.

Проработал я в многих фирмах начиная от электрика и до инженер-энергетика. И повстречал много разных представителей ОТ

И могу сказать одно, есть Специалисты ОТ, с большой буквы, а есть мозготрахы, которые не думают и нерашают.

Проблема любого производства начинается с СИЗ.

Как пример, работы на высоте. Выдадут тебе привязь и одноплечевой страховочный трос и все, все лапки сложили. Ты пытаешся объяснить что нужен двухплечевой, что нужны мягкие анкерные петли итд итп. А тебя отшивают начиная от специалистов ТБ заканчивая руководством. В стиле мы же купили вот и работайте.

Одна организация (строительная) меня очень удивила, СИЗ для работы на высоте в предостатке и есть все. И самоспасы и анкерные втягивающего типа. И организовать работы на высоте не составляло труда.

И вторая проблема это специалисты ОТ, которые незнают и непонимают правил. С такими я встречался к сожалению очень много. Как пример. Работы на высоте не обязательно оформлять на бланке рекомендованным правилами от на высоте, а можно совмещать с другими нарядами. Оформляешь электрический наряд в котором прописываешь меры безопасности на высоте и "такой" специалист ОТ бежит и снимает работы. Начиная отчитывать что нет наряда работ на высоте.... Обьясняешь показываешь а ему пох и пишит на лишении премии.

1. Людям насрать на собственное здоровье и собственную жизнь. В первую очередь охранять работника надо от него самого. В большинстве случаев пострадавший на производстве работник - сам себе злобный буратино.

2. Специалиста по охране труда не любят вообще все, он кость в горле - для работников, для их начальников, для своих начальников, для подрядчиков. Первые не хотят безопасно выполнять свои обязанности, вторые не хотят нести ответственность за первых, третьи не хотят платить, ну а четвертые не хотят все сразу.

3. Прятать от тебя косяки и травмы будут тоже все - от работников до начальства. В моей практике был случай, когда пострадавший, мастер, директор производства и генеральный директор на голубом глазу твердили, что травму сотрудник получил, ремонтируя личное авто на парковке у завода. Это было мое первое расследование несчастного случая и я с этой версией приперлась в ГИТ. Инспектор меня отхуячила и велела не страдать фигней, а я билась до победного, потому что считала себя правой. Только когда рассказывала генеральному с возмущением о такой несправедливости, он наконец-то сообщил, что все было по другому и травма получена именно на производстве. В итоге расследовали сокрытый НС - опыт интересный, но нахуй повторения.

4. Расследовать НС на производстве всегда удобнее, дешевле, безопаснее, чем скрывать. Это просто часть нашей работы, никакого страха перед ней ни у кого нет. А вот сокрытая травма будет висеть дамокловым мечом постоянно - все же в курсе, что заявить о НС на производстве пострадавший имеет право хоть через 10 лет, хоть через 20?

5. Мигранты - зло. Есть исключения, но они настолько редки, что лишь подтверждают правило. Пытаться призвать их к порядку - почти бесполезная вещь, любой разговор - только с позиции силы. Они либо тебя боятся, либо кладут на тебя хер, третьего не дано.

6. Никто не понимает в чем заключается твоя работа, кроме твоих коллег, таких же СОТов) Для всех - ты бездельник, отвлекающий занятых людей от работы.

7. Быть ТБшником на стройке - это пиздец. Все 10 лет я работаю на производстве и к заводским приколам уже привыкла и адаптировалась. Но в последние полгода у меня появилась доп нагрузка в виде участка строительства и я могу сказать только одно - если охрана труда на производстве - это просто пиздец, то тоже самое на стройке - концентрация пиздеца. Развивать не буду, кто в теме - со мной согласятся, кто не в теме - вам повезло)

Я хороший грамотный специалист, неплохо лажу с людьми на всех уровнях, я очень люблю свою работу. Но первую половину дня я чувствую себя нянечкой в детском саду, а вторую - санитаром в дурдоме))