Ответы к посту
Про нехватку кадров
15

Ответ DiabloHell в «Про нехватку кадров»

Работал в Москве и Мособласти.

1) Первая зарплата пришла целых 13 тысяч. Это был 2021 год. Потом учителя добавили 5000 ежемесячно губернаторских, и со всякими допвыплатами к 2022 было в районе 22-24 тысяч.

2) В Москве платят больше, но не прямо чтоб грести лопатой. Минималка у учителя 80 с чем-то. Важно: за редким исключением это не 1 ставка, а 1.5.

3) Полностью упакованный учитель, с категорией, классом и нагрузкой будет получать 120-130. Выше можно, но это уже редкая птица.

4) Как таковой бумажной волокиты не очень много, но она может настать внезапно.

5) Большая часть условий зависит от руководства школы. Где-то оно лояльное и не особо вмешивается, где-то будет вашей головной болью

91

Ответ на пост «Про нехватку кадров»

Если честно - я бы хотел поработать в школе. Эта атмосфера школы, работа с молодежью. Мне есть чему научить и достаточно терпения и знаний. Я отлично справляюсь с воспитанием детей и умею организовать детский коллектив. Да и взрослый тоже. 16 лет управления за плечами.

Я помню, как в 90-е годы сократили множество инженеров и часть из них пошли в школу. Умные мужики с большим житейским опытом. С ними были самые классные уроки. С юмором, с уважением к нам и рассказом не только школьного материала - но и житейские моменты.

Почему же я не в школе? Потому что я знаю, что там нормально работать не получится. Задолбают бумагами, учебными планами и прочей излишней формалистикой. Не говоря уже о шапочках из фольги. Об уважении, как к работнику, думаю, тоже можно не вспоминать.

А самое главное - зарплата. Я работаю в IT и не представляю, как мне сократить расходы - одни алименты заберут, как раз, 2/3 зарплаты учителя.

Поэтому - не в этой жизни (((((( может быть, вырастет какой-нибудь из моих pet проектов в большой стартап и я смогу позволить себе открыть свою школу, с блекджеком и учителями =)

10

Ответ на пост «Про нехватку кадров»

Просто оставлю эти скрины тут. Обратите внимание на количество откликов, а вакансии были опубликованы ... вчера....

Показать полностью 3
192

Ответ на пост «Про нехватку кадров»

Вспомнилась аналогичная ситуация, но уже с педагогическими кадрами. Я по образованию филолог, специальность - журналистика. Была юной (25 лет), не слишком с опытом работы (закончила за год до этого вуз), и испытывала рабочий голод. Готова была на любую вакансию податься. И моя подруга мне предложила пойти работать в детский сад воспитателем. Это было неожиданное предложение по нескольким причинам. Я знала, что у нее уже было два нервных срыва из-за этой работы, потому что ездила с апельсинчиками к ней в больницу, а также что оплата там... Кот наплакал. Это было не в РФ, так что перевожу на российский рубль - как семь тысяч. Это максимум. Но у меня не было других вариантов, и я решила попробовать.

Не подошла. Как сказала мне директор детского сада, у меня не профильное образование. Чисто технически, я могу преподавать (что и делаю) в вузе, но в детском саду - ни-ни. Не педагог, а филолог. Да и бог с ним, я не расстроилась, подумала тогда, что возможно такие правила. Образования педагога у меня и правда нет, ничего о дошкольниках не знаю. Но подруга моя имеет все то же филологическое образование... Никого противоречие не смутило. Зато я подсобрала силы и побежала по организациям, в результате устроилась в вуз, в его пресс-службу. Мне потом поступил из детского сада звонок "Мы подумали, мы вас возьмем". Я вежливо сообщила, что предложение уже не актуально. И что я не передумаю.

Теперь я хожу на конференции педагогов и слушаю рассуждения о нехватке специалистов в детских садах и школах. Так ведь не факт, что возьмут работать.

5062

Ответ на пост «Про нехватку кадров»

Я по образованию повар , но вот уже 10 лет работаю сетевым администратором. Как то звонит мне друг и говорит

- слушай есть дело , надо построить локальную сеть в одной организации и в дальнейшем обслуживать ее (гибкий график)

Я естественно согласился. И перед началом работы директор организации предложил пройти его личный какой-то тест ну я согласился.

Звонит , задает вопросы и спрашивает а образование какое , где учились ?

- я по образованию повар, но уже столько то лет работаю сетевым администратором, знания более чем достаточны .

Так пообщались и он говорит вы нам не подходите, я ну окей удачи вам. На этом распрощались а спустя неделю друг пишет

- ты чего не взялся за работу

- я : он отказался от моих услуг

- друг: он тебя так проверял , ты должен был попроситься и немного настоять чтобы тебе дали эту работу.

Вот такие дела , директор оказался с кашой в голове

Показать полностью
239

Ответ на пост «Про нехватку кадров»

Ха-ха, первый раз?)) Ну расскажу тогда прикол, как я читал лекции и принимал экзамен у студентов 3го курса.

Окончив магистратуру получил предложение идти в аспирантуру и писать дисcер. Желания было не много, ибо 7 лет технического вуза меня знатно задолбали, а я уже работал по специальности в IT и зарабатывал прилично денег, но зная, что на хвосте сидит военкомат и потирает потные ладошки, было принято решение все же стать аспирантом))

И вот в один прекрасный день звонит мне мой руководитель, а по совместительству зав. кафедры и "предлагает" взять на себя поток 3го курса в нагрузку, ну знаете - предложение от которого нельзя отказаться. В целом, идея выглядело даже занимательно, чисто из любопытства, про финансовую составляющую я даже не уточнял, ибо прекрасно понимал, что моя зарплата раз в 10 выше, чем то, что я получу за обычное чтение лекций.

После разговора с деканом факультета, на котором меня очень хотели видеть, он был полностью удовлетворен и я получил зеленый свет.

Тут стоит сделать небольшое отступление. Предмет, который я должен был вести, был прям очень уникальным и инновационным, никакой программы по нему в природе не существовало. Специальность была экспериментальной и весь материал я готовил лично. На тот момент у меня было 3 года коммерческого опыта в индустрии и это был уникальный релевантный опыт, который в принципе на тот момент не мог быть больше, так как мое направление 3 года назад и начало развиваться, именно поэтому, узнав об этом, ко мне прискакали и настойчиво уговаривали взять на себя полномочия по выращиванию наших уникальных специалистов.

Каково же было мое удивление, когда я увидел расписание групп и часы по моему предмету. Скажем так, часов было сравнимо с какой-нить аналитической геометрией и линейной алгеброй. Правда эти предметы уже сотни лет развиваются, а моему направлению 3 года))) И нарисовали мне, ни много ни мало, 90 часов + приемку экзаменов у потомка в 70 студентов. Я малость охерел от таких поворотов и в целом решил строить учебный процесс таким образом, который я видел наиболее эффективным.

Я не требовал от студентов учить мой предмет, кому нужно, будут ходить, кто работает или кому не нужно, ну мне же лучше - меньше конкурентов на рынке)) Отменил обязательно посещение в субботу в 8 утра, ибо я сам не собирался тащиться в универ к 8 после рабочей недели, да и практического смысла в этом никакого не было. И парадокс заключается в том, что на моих лекциях всего было минимум 70% потока, а это учитывая, что они стояли последними.

В общем, об эффективности говорит тот факт, что я лично трудоустроил нескольких студентов работать по специальности, а группа из 6 человек за семестр используя знания и материалы, полученные на моих лекциях, заработала 500 тысяч долларов и в дальнейшем открыли свою компанию.

На экзамене я просто пообщался с ребятами, даже с теми, кого ни разу не видел)) Поспрашивал кто чем живет, где работает, какие цели на развитие в IT и в специальности в целом. В общем амбициозные и работающие получили высший балл и довольные поехали домой, а те, кто не горел желанием изучать мою дисциплину, получили 7 баллов из 10 в зачетку и также довольные разъехались. Уровень понимая предмета я прекрасно знал еще до экзамена, так как лекции проходили в интерактивном формате и мы в реальном времени обсуждали различные кейсы из индустрии.

Так вот на зимних каникулах мне написали в чате и сказали, что несмотря на то, что мой предмет пользуется популярностью и студенты его реально хорошо и с удовольствием учили: либо я составляю программу таким образом, что в ней появляется с неба 90 часов теории, либо кафедра будет искать другого преподавателя. Попытки донести, что по моему предмету не существует написанных книг, что он сам в целом только недавно появился, что все материалы лекций базируются буквально на моем опыте в индустрии, вплоть до того, что новая полезная и актуальная информация к лекции может появиться в день лекции, после моих митингов и аналитики с зарубежными коллегами, эффекта не возымели.

Короче говоря, меня уволили, а на следующий семестр поставили другого аспиранта, который вообще нихрена не понимал в моем направлении. Я со спокойной душой выдохнул и продолжил заниматься работой и написанием диссера в свободное от нее время.

Опыт мне понравился, было круто и интересно. Студенты были супер заинтересованные и с кучей идей и инициативы. Очень печально было видеть в чате потока, как они расстроились и просили куратора, чтобы поговорили с зав. кафедры и меня оставили. Но я в целом свое дело сделал, людей обучил, увидел наглядное применение знаний, которые передал, на практике с офигенной финансовой выгодой. И одновременно очень приятно было осознавать, что я - обычный айтишник, на тот момент 25 лет, заинтересовал и дал дорогу в профессию десяткам своих подопечных и результат наблюдал воочию прямо в процессе обучения. Правда я себе и конкурента вырастил, после того, как через пару лет основал собственную компанию, но это уже другая история.

Показать полностью
4046

Про нехватку кадров

В последнее время много слышно про нехватку кадров, я со свой стороны имел мнение, что это искусственная проблема, но убедиться самостоятельно возможность появилась на этой неделе. Я IT специалист и предприниматель в IT сфере, занимаюсь этой работой 10 лет, а до этого работал по найму 15 лет в разных организациях, у меня профильное образование и солидный опыт работы с разными компаниями и задачами. Сижу в выходной день, прилетает сообщение моей жене от давней подруги: "Привет! У тебя нет ли знакомого IT-шника, нам нужен преподаватель в школу на доп. занятия на базе колледжа?". Жена мне передала, я не против, даже обеими руками за передачу своих знаний опыта детям 10го или 9го класса, но конечно же есть для начала вопросы. Созвонились с представителем деканата колледжа, на базе которого будет проходить обучение, обговорили программу обучения условия (850руб. академический час), в принципе мне все ясно и со своей стороны считаю, что могу преподавать. Следующий этап, нужно приехать с паспортом, снилс, диплом и т.д. приехал, на месте еще проговорили по условиям, при том с несколькими людьми, выбрал себе 10 класс, преподавать 1 раз в неделю по такому-то адресу, у меня нет медкнижки, но не беда, раз мы уже договорились, поеду сейчас сделаю, поехал отдал 3к за книжку. Осталось пройти одну "малюсенькую" формальность - это онлайн собеседование с чиновником, надо так надо. Созвонились по видео сервису с чиновником и весь диалог строился вокруг темы, что у меня нет профильного образования и методик, вы не можете учить детей. Пардон!!! Я изначально про свое образование говорил и наш в принципе диалог состоялся после предварительных бесед на эти темы, и приглашение поступило от колледжа т.к. людей не хватает, а детей учить надо. После этого разговора с чиновником, задал представителям деканата резонные вопросы: Вы просили ITшника? Вы получили? Зачем людям голову морочите? Зачем я документы привозил и обсуждали учебный план? Зачем я за медкнижку заплатил? Ответ меня убил: "Мы готовы дать вам второй шанс пройти собеседование у чиновника. Естественно мой ответ был, что мне и первый шанс был не нужен, ведь договаривались поработать, а не что я буду доказывать свою состоятельность. Вот и весь кадровый голод)) Где-то 10 групп без преподавателя, мне предлагали пару 9х классов взять вдобавок т.к. обучение в ноябре начинается.

Показать полностью
Отличная работа, все прочитано!

Темы

Политика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

18+

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Игры

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юмор

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Отношения

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Здоровье

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Путешествия

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Спорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Хобби

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Сервис

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Природа

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Бизнес

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Транспорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Общение

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юриспруденция

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Наука

Теги

Популярные авторы

Сообщества

IT

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Животные

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кино и сериалы

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Экономика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кулинария

Теги

Популярные авторы

Сообщества

История

Теги

Популярные авторы

Сообщества