946

Ответ на пост «Спекуляции о якобы кадровом дефиците в России»

Как нам объясняли творцы реформ и современной экономической модели России, дефицит может существовать только при плановой экономике, а при рыночной благословенной никакого дефицита быть не может. Потому что рыночек все порешает.

Тут же просто, вот к тебе работяги не идут? Так рынок, работяги тоже часть рынка и с ними работают те же законы что и в остальном. Ты работягу должен привлечь, дай ему больше денег и создай условия, заинтересуй.

Но ок, возможно если дать работяге больше денег, то дело станет не рентабельным (скорее всего нет, просто хозяин не сможет получить сверх прибыль и это его печалит) но предположим что все вот так, не рентабельно получится. Но у нас же рынок, что надо делать при рынке? Нужно нерентабельное дело или закрывать или думать как сделать его рентабельным, все.

Есть еще вариант, нет квалифицированных кадров именно под эту работу. Но у нас же рынок, возьми и воспитай, вырасти кадры, ты в этом заинтересован. Вложись в обучение, заключи контракт с отработкой.

Т.е в условиях текущей экономической модели любой разговор о дефиците кадров в России - это вранье. При капитализме, как нам долго и упорно рассказывали, дефицита не бывает. Прекратите эти вот совковые разговоры.

134

Ответ на пост «Спекуляции о якобы кадровом дефиците в России»

сотни тысяч людей готовы работать, но требуют адекватных условий и зарплаты

Бурный рост зарплат успешно миновал сотни тысяч россиян и уровень жизни заметно вырос у незаметной части населения... ¯\_(ツ)_/¯

0

Ответ rvmkss.ru в «Спекуляции о якобы кадровом дефиците в России»

ТС, мой пример, работаю в логистике, г. Владимир. С берега говорю, что оклад всего 36 000, однако проценты (в серую) от сделки. Под 150 в нашей фирме-это низкая ЗП. Беру вообще всех, без разбора, потому что за год было 15 собеседований, не могу закрыть 2 места из 6. В Вакансии стоит от 36 до 150 (это не моя прихоть, так выставляют HR, они к сожалению мне не подвластны. Далее по каждому:
- Работал 20 лет в пенсионном фонде, пришел посидеть за ЗП 80к
- Училась в Синергии(типа МСК, вся такая крутая, просит 120 ( к слову ей 23 года, ни дня нигде не работала)
- Бывший опер МВД ОБЭП, пришел повышать пенсию(серая естественно не подошла ЗП)
- 22 года, беженец, по сути ничего не делал, но постоянно просил прибавки к ЗП( хотя снова-же, все условия были обсуждены)
- 32 года, муж открыл 2 ИП на нее, пришла с банкротством с просьбой взять неофициально
- остальные, вне зависимости от возраста просто увидели ЗП под 150 и пришли просиживать кресло.

Итог: тех, кто правда хочет работать-мало. Был на конференции ХХ.РУ летом, там сказали про упадок кандидатов, даже в сравнении с 2022 годом.
Этот вопрос поднимался уже на пикабу, дал пояснение, почему так происходит Ответ на пост «Работя в подборе кадров, все хуже понимаю молодёжь»

Ну и на финал, не все готовы уйти со своего места работы, просто из-за привитых родителями, ложных понятий. Сам работал на заводе и постоянно после ухода слышал от матери-да ты никому нигде не нужен, а на заводе сейчас деньги и жизнь! К слову ЗП была 25 000 на 2018 год

Показать полностью

Ответ на пост «Спекуляции о якобы кадровом дефиците в России»

Категорически не согласен. Уже вступал тут в споры по поводу работы и приглашал людей в Заполярье на работу, но, как оказалось, ребяткам важнее сидеть дома и гулять с друзяшками, пить лавандовый раф , а не зарабатывать хорошие( не для мск) деньги.

Вчера был заезд сотрудников. Приехал новый водитель на КАМАЗ по имени Ражап. Паспорт новый, акцент сильный. Вахта месяц через месяц, зп 190 без полярок. А знаете что он будет делать весь месяц?
- утром выгнал КАМАЗ из бокса, забрал сотрудника , подъехал к насосной подстанции. Стоит до обеда играет в телефон.
- обед
- после обеда до вечера стоит так же у подстанции, играет в телефон, ждет второго сотрудника.
- ужин, сон.
Ремонт не на нём, для этого есть АТС.

А вот и всё.

23

Ответ на пост «Спекуляции о якобы кадровом дефиците в России»

Ну-с, уважаемый ТС, давайте разбираться.

Дефицит - это нехватка кадров. Кадры хотят больше зарплату - это вроде бы как правильно. Цены растут, всем хочется кушать булку с маслом и икрой. Логично. Но зарплата каждого работника должна как минимум окупаться его выработкой. То есть, не может работодатель платить зарплату больше, чем работник производит пользы. Так? Это не считая налогов.

То есть, для работодателя, чтобы работник был выгоден на работе, работник должен производить как минимум пользы (в денежном эквиваленте) в два раза больше, чем хочет денег. Но вот какой интересный момент - со стороны государства расценки на выполнение многих работ за последние пару лет практически не поменялись. Если мы видим в магазинах скачок цен раза в полтора, то то же государство не готово платить за работу в полтора раза больше.

Соответственно, малый и средний бизнес, выполняя аналогичную работу для государства, фактически получает денег в полтора раза меньше, по отношению к уровню цен, чем года два назад. Получается что? Получается снижение фактической прибыли у работодателя. Прибыли, из которой он как раз несет затраты, в том числе и в виде зарплаты работникам.

А работники хотят получать адекватную зарплату, то есть в полтора условно раза больше чем два года назад. Производя, при этом пользы на том же уровне, что и ранее.

Получается, что за зарплату на уровне двухлетней давности идти никто особо не хочет. А зарплату на уровне адекватности нынешнего времени не может платить работодатель.

Ну и как тут не быть дефициту?

Исключение составляют либо крупные бизнесы, которые готовы нести больше затрат и размазывать их во времени, либо бизнесы типа B2C, которые могут самостоятельно устанавливать цены на свои услуги дял конечного заказчика.

А вот предполагаю большинство бизнесов типа В2В как раз и будут говорить о нехватке квалифицированных кадров. Потому что только квалифицированный работник может отрабатывать свою зарплату.

Показать полностью
14

Ответ на пост «Спекуляции о якобы кадровом дефиците в России»

Да что тут не понятного то ? Работодатель создаёт условия для себя любимого.Вы пробовали поинтересоваться кому принадлежат заводы-рынки-пароходы? Вот именно, тем самым выходцам из стран Средней Азии и Кавказа. Именно под себя и завозится рабочая сила. Зачем ему париться с профсоюзами когда есть совет аксакалов?Плюс полное или частичное исключение такой статьи как налоги в бюджет. Тем более что тот самый бюджет при лёгких усилиях и так обеспечит работникам все преференции-от пенсий до дотаций,при этом совершенно снимая эти заботы с владельца.Ну и попутно массой мигрантов и их семей вытесняя проблемную местную массу населения.Что уже и произошло во многих местах. Ну, а срастание с администрацией это попросту рабочий процесс.До тех пор пока сами они и не станут администрацией.Что собственно уже и произошло в ряде мест.

Всё просто до безобразия.Попробуйте торговать продуктами питания на рынке. На любом. Приятно удивитесь. Открытиям чудным. Вас попросту выживут на стадии оформления.Вот именно поэтому я и не сочувствую ни бывшим ,ни настоящим работникам органов правопорядка и прочих гос.структур.

206

Ответ на пост «Спекуляции о якобы кадровом дефиците в России»

Каждый раз ахуеваю с таких постов, когда попадаются в ленте. Людям дали рыночную экономику, но забыли забрать совковское мышление аля "ну, раз столько дают, значит так надо"

Не нравится текущая зп? Ну так иди туда, где больше. Вон, если верить пикабушникам, таксисты по 100+ зарабатывают. Может, как уйдет последний рабочий с завода и пойдут убытки за простой, тогда и зп поднимут на заводе. Судя по недавним постам о работе молодежи, они же так и делают, не? Но нет, те же учителя будут до упора сидеть за 40к при двойной ставке и кушать все указания сверху(да-да, учителям почет и уважение за выбранную профессию, но речь сейчас немного о другом)

Я это о чём? А, точно, о рыночке, который работает на спросе/предложении. До тех пор, пока идейные будут впахивать на заводе по 3 смены за МРОТ + хуй в рот, перекрывая критические потребности в рабочих руках, какой смысл повышать зп? Ведь работает же все, а раз работает - нечего менять

З.ы. все выше сказанное относится к миллионникам. Что делать людям в провинции, кроме переезда, я не придумал. Но мне и не платят, чтоб я на выходных за других людей думал

691

Ответ на пост «Спекуляции о якобы кадровом дефиците в России»

Я бы не совсем согласился с автором поста. Проблема ещё огромная в квалифицированных кадрах, ну или хотя бы в их подобии. Работаю в слаботочке (официальная работа - обслуживание сетей провайдера + подключение абонентов , устранение аварий итд). В принципе, что касается работы внутри компании умею всё и даже больше. У нас бригада примерно 40 человек, условия для работы со стороны компании отличные, я считаю (зарплата, ДМС, компенсация ГСМ) . Так вот с первого дня работы все изучал, разбирался в нюансах, настройке оборудования итд. И к текущему моменту, собственно, вышел на тот уровень, что по сути все нестандартные вопросы или какие-то трудные моменты решаю именно я. Я б не сказал, что они требуют уникального склада ума или ещё что-то. Но реальность такова, что либо другие этого не умеют (большинство) , либо не хотят (хз по какой причине, большинству проще пивка попить видимо). Это первое.
второе: недавно через знакомого подрядчика вышли на меня с просьбой помочь в стройке сети на новом доме. Работа простая до безобразия: обжимать коннекторы, накручивать разъемы , монтировать видео домофоны+видео глазки итд. По деньгам у меня выходило 1.000-1.700 в час в зависимости от сложности и условий. Так между делом спросил, почему меня позвали, неужели нет желающих за такие деньги работать? Ответ удивил: нет нормальных рабочих, приходят - либо не умеют ничего, либо хотят 3-4 часа поработать и десяточку в карман положить. Ну и как бы я с радостью теперь в выходные выхожу к нему на шабашки. Место действия - Казань.
Поэтому, кмк, если ты умеешь работать хорошо , то найдешь хорошо оплачиваемую работу (может, за исключением, бюджетной сферы). А хороших спецов реально мало.

Показать полностью
20

Ответ на пост «Спекуляции о якобы кадровом дефиците в России»

Привет, я Иван, мне 30 лет. Проблема в том что эти самые «дешевые» рабочие, извиняюсь, охренели в край. Я как работодатель каждый день (без выходных) должен вставать в 7 утра, чтобы приехать забрать этих самых рабочих с их квартир муравейников. И к сожалению, из квартир муравейников отнюдь не работяги муравьи, а в край охреневшие рожи вылезают. Мне на склад нужно минимум 8 человек, и я на своей машине доставляю господ на работу, на которой я не могу расслабится ни на минуту.

Все дело в том что эти рабочие, не буду говорить какой национальности, забывают все что я им говорил и показывал по 10, 20, 30 раз на день. Оплата у меня ежедневная, питание за мой счет, привоз/отвоз тоже с меня. И это потребительское отношение меня ой как достало.

Я хожу по магазинам, как и все, и наблюдаю объявления о вакансиях с зп 60-70к в месяц. Но там спросят и медкнижку, и надо знать весь товар, и финансовая ответственность присутствует.

Я же построил домик из сендвич панелей, где можно заселить эти 8 человек, с кухней, душем, стиралкой, в общем все удобства. И предлагаю 80 000₽, то есть считайте и базовые потребности в виде еды и жилья я компенсирую, и зарплата сверху. Однако они лучше пойдут на озон, но там не расслабишься. Что говорить, уйти в туалет на полчаса или «важный звонок с Родины» всегда в приоритете, нежели работа.

Поэтому я как работодатель не ищу бесплатных рабочих, я ищу ответственных. Я спокойно компенсирую зарплату ценой своего выходного товара. А занимаюсь я соленьями, в Подмосковье, в планах сделать цех, но не с таким «рабочим» классом.

p.s. Если вам нужна такая работа, без проблем можете оставлять комментарии, свяжусь. Но только ответственные рабочие.

Показать полностью
Отличная работа, все прочитано!