Ответы к посту
О работе

Ответ natsuruki в «О работе»

Дело было во время великого строительства пирамиды фараона, и, по всей видимости, наш прораб свято верил, что мы ещё в эпохе первых династий, где всё делалось быстро, да ещё и с улыбкой. А наш главный каменщик, кажется, прошёл какие-то курсы хитроумных жрецов и решил манипулировать нами по папирусу из серии 'Как стать эффективным рабовладельцем'. Конечно, мы все работали за идею, потому что настоящий золотой нам светил как шанс попасть на пир фараона – то есть, вообще никак.

Однажды я думала, что получу заслуженную награду – ну, скажем, хотя бы кувшин вина или амулет от бед. Но нет, мне выдали... простыню с узором! И сказали, мол, "это особая ткань с печатью Анубиса". Ох, спасибо, обожаю призы вместо зарплаты! Но несмотря на все это, я оставалась, потому что наша артель была просто золото! А ещё потому, что больше-то никто за "спасибо" нас не нанимал.

Я стала опытной мастерицей и за три года натаскала шесть зелёных новичков, а ещё четырёх продолжала воспитывать. Мы даже стали хорошими друзьями, что бесило нашего главного каменщика. Однажды он даже заявил: "Ты что, собираешь тут свою армию рабочих? Меня свергнуть хочешь?" Ох, было бы желание!

И вот как-то раз на меня навалились вечные переработки, наслали проклятия в виде семейных проблем, и всё это довело меня до такого состояния, что я уже разговаривала с жуками-скарабеями и считала их своими единственными друзьями. А после очередной вспышки чумы я так разболелась, что голова гудела, как звуки систрума, а в груди кололо, будто меня пытался кусать священный крокодил. Я взяла отпуск на два месяца – по совету деревенского знахаря – и когда я, наконец, вернулась к пирамиде, то мой начальник уже был уверен, что в ближайшее время меня принесут в жертву в честь нового лунного цикла.

На всякий случай я отправилась посмотреть, не ищут ли мастеров на других пирамидах, и тут вдруг мне предлагают работу в другом месте, с меньшей ответственностью, но с бóльшим количеством виноградного вина на обед. Думаю, почему бы не попробовать?

И вот я вернулась, поработала чуть больше месяца, и, как послушная ослица, выполняла всё, что требовали. При этом ещё и успела заменить нашего главного каменщика, когда он, видимо, где-то возлежал у оазиса. Я пришла к нему и говорю: "Слушай, работаю я тут уже не на уровень мастерицы средней руки, хочу получить побольше даров богов". А он такой: "А что ты вообще тут за эти годы сделала? Пока тебя не было, пара зелёных работяг, которые только вчера научились держать молоток, справлялись с твоими задачами." Я чуть не свалилась в Нил от шока!

В общем, я сразу же ушла и приняла то предложение от другой пирамиды. А что было дальше? Настоящая комедия! Оказывается, без меня эти два несчастных ученика вдруг перестали справляться, и вся артель чуть не рухнула! Им пришлось повысить мою воспитанницу до мастерицы, выдать ей на целых 10 медных монет больше, чем мне, и молить богов, чтобы она не ушла следом за мной. Главный каменщик даже грозился мне, чтобы я её не уводила – представляете?

А те ученики, которые меня заменяли, так и остались бесполезными. Им выдумали новую должность, типа "младший-младший подмастерье", и заставили работать по целым дням. И это не всё! Наняли ещё четверых новичков. Вся наша пирамида превратилась в тотальный хаос. Теперь даже фараон узнал, что мою работу делали минимум четверо людей!

Вот так вот, из-за жадности и вечных махинаций прораб лишился мастерицы, которая знала всё о проекте, и теперь ему пришлось тратить в два раза больше денег на новых работников.

А знаете, что самое смешное? После моего ухода начали ещё и другие уходить. Оказывается, не все были в восторге от того, что им нужно было работать, как жуки-скарабеи, получая зарплату на уровне строителя пещер. Но это, как говорится, уже совсем другая сказка!"

Показать полностью

Ответ на пост «О работе»

Дело было в айти. Крупный телеком. Руководитель думал, что мы по-прежнему живём в совке и обязаны делать пятилетку за 3 года. Тимлид походил на какие-то курсы эффективных менеджеров и стал пытаться манипулировать по методичке из курсов над сотрудниками. Была вечная борьба за повышение ЗП, т.к. задачи и обязанности только росли. Много приходилось работать за идею без оплат. Один раз меня кинули на хорошую премию и прислали вместо нее... худи. Но я и другие мои коллеги оставались, т.к. сам коллектив был прекрасный. Это вводная.

Я работала мидлом и за 3 года "воспитала" 6 и продолжала курировать 4 челиков (сама пришла джуном и через год повысили), все мы были в хороших дружеских отношениях, которые почему-то не нравились тимлиду (один раз он даже пошутил, что я создаю команду внутри команды и хочу его свергнуть, лол).

Так вот. Вечные переработки, совковое руководство, ковид, проблемы в семье и в личной жизни добили меня окончательно, я не спала сутками до галюнов и плакала просто потому что потому. А после ковида я стала болеть ещё чаще, чем обычно, добавились головные боли и в грудной клетке. Не буду говорить про вечное давление на меня и на "совесть", что я даже не ходила на больничные и в отпуска, когда мне хотелось. При этом я умудрялась выполнять интеллектуальные задачи и продолжала обучать людей (сейчас вспоминаю и просто в ах*е). В итоге взяла отпуск за свой счёт на 2 месяца (совет лечащего врача, т.к. месяцы лечения не помогли придти в себя, я была в депрессии и вечно болела, организм не вывозил). Начальник моего руководителя пригрозился, что я у него на карандаше и скорее всего буду уволена, как вернусь из отпуска (блеф, но всякое могло быть). Я решила за эти 2 месяца походить на собесы на всякий случай, прочекать рынок и вопросы (тимлида даже оповестила). Оффер получила почти сразу, причем на меньшую позицию (по количеству задач и ответственности), но на большую ЗП.

После отпуска поработала чуть больше месяца, поняла, что я работаю ок, ещё и успела позамещать тимлида и курировать некоторые задачи сеньеров. Приношу оффер и говорю, что мои задачи здесь превышают навыки мидла, хочу денежек за это, вот ещё и оффер на низшую позицию, но с большими денежками. Тимлид мне говорит "а чо ты сделала за эти года? И вообще, пока тебя не было, два стажёра (студенты 2-3 курсов на неполный РАБдень и оч маленькой ЗП) прекрасно тебя замещали. Ещё и хочешь получать почти как я, ха". Я была в шоке. Мои коллеги, с которыми я поделилась об этом, тоже. Причем тимлид постоянно ко мне лез с "давай дружить, я тебе очень доверяю и скоро ты будешь сеньором, а потом может и тимлидом (это было возможно, т.к. меня параллельно поставили на пилотный проект, но я понимала, что это манипуляция эффективного менеджера). После таких переобуваний я тут же написала заявление на увольнение и приняла оффер. И это было моим лучшим решением! :) Руководство, кстати, не ожидало, что я всё-таки уволюсь, т.к. я работала уже долго и была крайне лояльным, преданным и ответственным сотрудником.

Я была в культурном в шоке, когда узнала, что такое нормальный тимлид, правильное распределение задач и ответственности среди коллег. А когда тимлид сказал, что я не обязана делать ничего сверхординарного, чтобы получать приличную индексацию ЗП по ТК, а просто хорошо работать, я не поверила своим ушам... Индексация действительно была, приличная, а эйчар, сопровождающий меня при повышении, сказал, что я себя слишком занижаю... Я как будто в параллельную вселенную попала :) Теперь есть другая проблема, "кормят" хорошо, но развития мало на моей позиции, а на другую переходить очень страшно - флешбеки о прошлом руководстве меня не оставляют, вдруг на новой позиции будут такие же. Пока в раздумьях над следующим шагом (кстати, тимлид меня в этом поддерживает и даже ходил замолвить за меня словечко).

К чему я пишу это. После моего ухода внезапно те стажёры не вывезли заместить мидла :) Им пришлось повысить мою воспитаницу до мидла и затребовать с нее мою работу (повысили ее прямо через несколько недель, дали ей ЗП на АЖ 10к больше, чем была у меня, очень боялись, что она пойдет за мной и уволится -- тимлид даже грозился мне, чтоб я не смела ее хантить, лол). Стажёрам резко придумали новую должность с припиской "младший" (типа преджун), чтобы затребовать с них выход на полный рабочий день с минимальным повышением ЗП. И... наняли ещё 4 стажёров. Как потом рассказывали коллеги, после моего ухода все стали бегать с горящей жопой, потому как я делала больше 1 fte по факту :) а на время моего отпуска руководитель эти fte вычёркивал, уменьшая количество задач, и поэтому всё успевали выполнить, хоть и с техдолгом.

Вот так из-за жадности и глупости эффективные менеджеры лишились мидла, знающего хорошо проект, и им пришлось выделять бОльшие деньги, чем выделили бы на мое повышение, и время на новых сотрудников и их обучение.

Там ещё были увольнения по причинам оху*вания руководства, потому что никто не соглашался работать как конь и брать на себя задачи сеньеров, получая зп джуна и мидла. Но это уже другая история :)

Показать полностью

Ответ на пост «О работе»

Возможно, потому что ты ничего не делала несколько лет, теперь трое за тобой разгрести не могут

Ответ на пост «О работе»

Любой считает себя незаменимым на работе. Но это не так.

Недавно тут слушал троих охранников (два майора, один подполковник в отставке), что у них охуеть сложная работа и работать могут только те, кто под погонами. Что, дескать только военные и менты смогут поддерживать порядок и дисциплину на объекте.

Что гражданским не под силу освоить такую сложную профессию.

На деле оказалось, что надо утром выдать офисным работникам ключи от кабинетов под роспись и записывать в журнал, кто к кому пришёл.

Вахтёр, блядь!

Но они себя считают незаменимыми.

Ответ на пост «О работе»

У нас на работе был технолог, который обожал путешествовать. Поэтому в командировки ездил с удовольствием, бывало утром приезжал из командировки, а у него на столе уже лежал билет на вечер в следующую командировку.

И однажды он попросил повышения ЗП, вежливо, и просил-то не много, но начальник отдела у него было совсем конченое гавно, зачем-то наехало на него - типа, ты чо, ниггер себе позволяешь? Как челобитную царю подаешь, смерд?! И т.д. и т.п.

Сказал бы, типа - подумаем, посмотрим, может и прокатило бы, а так технолог обиделся, взял, да и уволился.

Вместо него взяли троих - каждого на ЗП выше, чем была у старого технолога, на меньшие деньги специалисты не шли, и они еще реально не справлялись с тем же объемом работы:

- во-первых новые технологи делали работу намного медленнее, без стахановских подвигов

- во-вторых отказывались работать сверхурочно без дополнительной оплаты, а в выходные отказались работать наотрез(твари такие))).

Соответственно, командировки сократились с 7 рабочих дней до 2-х фактически. В понедельник составление планов, отчетов оформление документов, вторник выезд, среда-четверг - работа, пятница - обратно.

- в-третьих требовали повышения суточных, удобных билетов и хороших гостиниц (и все это получили, кстати)

Расходы на отдел увеличились раз в десять. И сроки выполнения работ на столько же выросли

Я думал, что этого говноначальника уволят нахрен, а ему наоборот ЗП прибавили(и нехило так) и премию повысили - он же теперь руководит полноценным отделом из 3 человек, и работы намного больше стало (по документообороту) и проекты выросли (по продолжительности) ...

Показать полностью

О работе

О работе
Отличная работа, все прочитано!