У нас на работе был технолог, который обожал путешествовать. Поэтому в командировки ездил с удовольствием, бывало утром приезжал из командировки, а у него на столе уже лежал билет на вечер в следующую командировку.

И однажды он попросил повышения ЗП, вежливо, и просил-то не много, но начальник отдела у него было совсем конченое гавно, зачем-то наехало на него - типа, ты чо, ниггер себе позволяешь? Как челобитную царю подаешь, смерд?! И т.д. и т.п.

Сказал бы, типа - подумаем, посмотрим, может и прокатило бы, а так технолог обиделся, взял, да и уволился.

Вместо него взяли троих - каждого на ЗП выше, чем была у старого технолога, на меньшие деньги специалисты не шли, и они еще реально не справлялись с тем же объемом работы:

- во-первых новые технологи делали работу намного медленнее, без стахановских подвигов

- во-вторых отказывались работать сверхурочно без дополнительной оплаты, а в выходные отказались работать наотрез(твари такие))).

Соответственно, командировки сократились с 7 рабочих дней до 2-х фактически. В понедельник составление планов, отчетов оформление документов, вторник выезд, среда-четверг - работа, пятница - обратно.

- в-третьих требовали повышения суточных, удобных билетов и хороших гостиниц (и все это получили, кстати)