У меня на работе похожая ситуация: коллектив 40 человек, возраст 30 -50 лет, все взрослые, образованные.
Но: люди с гриппом, простудой или даже ковидом больничный не берут, а сидят и остальных заражают - это общепринято. Берешь больничный - слабак и тряпка. Одел маску, чтоб никого не заражать - паникер. Заболел, взял больничный, идешь сказать об этом шефу - так он такое лицо страдальческое скорчит, словно ты с него последние штаны снимаешь. И это не ИП, это государственная организация.
Переработка - ведется журнал учета часов, как положено. Но, чтоб с него что-то списать и выходные взять - опять чуть ли не на коленях приходится выпрашивать, и выглядит это так, словно тебе ебать какое одолжение сделали.
Отпуска - есть график, но ты будешь молодец, если его не возьмешь, а продолжишь работать, а если возьмешь, но будешь на работу приходить, как обычно, просто уходить пораньше - то ты прям вообще молодец, шеф это отметит.
Дошло до того, что люди при увольнении уходили в отпуска неотгулянные за 3-4 года, а потом еще выяснялось, что у человека переработки часов 400-600, и по итогу люди отдыхали по 5-8 месяцев подряд. Естественно, что пока человек в таком отпуске - на его должность никого не поставишь, просто какой-то бедолага будет пахать за него. Когда такой пиздец стал не разовым, а постоянным - спохватились, зачесали головы. И, вроде даже, хотели всем все простить - в плане «да и хуй с твоими отпусками, все равно увольняешься, пошел нахуй», но где-то, кто-то после такого предложения пошел в суд и начальников напугал. У нас вообще боятся огласки любой херни - все пытаются замалчивать, «нельзя сор из избы выносить». И, блять, есть целая секта говнохранителей, сидящих на проперженных стульях и постоянно осуждающих вот таких активных людей - тех, кто в отпуск отдыхать ходит, а не работать, кто на больничном дома сидит и тд.
Как-то так.

Был я как-то на собеседование на одном заводе по производству стеклянных изделий - бутылок, банок и пр.
Собеседовал меня главный энергетик.
Тезисно:
1. Работать надо много на благо хозяина завода;
2. На больничные ходить не приветствуется;
3. То, что буду получать меньше, чем получаю сейчас на текущем месте работы - так это же "ничего страшного, мы будем анализировать твою работу и быть может повысим тебя", когда нибудь.

Главный энергетик рассказывал, как ему было херово от ковида, но он героически приезжал после смены - чтобы никого не заразить - и делал какую-то свою неотложную работу, чтобы спасти завод.

В общем, какой-то фанатик попался, либо за свое место трясется.
В моем понимании - человек должен на больничном, тем более, если ему плохо - выздоравливать, чтобы потом выйти на работу здоровым. Аналогично по переработке - ну не должно ее быть, человек (работник) должен отдыхать и идти на работу отдохнувшим. Причем и физически отдохнувшим, и морально. Тогда эффективность работы возрастает в разы. А когда у тебя заморенный работник - толку от него - ноль.