Ответ на пост «Вакансии...»24
У меня назрел вопрос, через 2 недели поиска себя и работы!
Кто те люди, которые умудряются как-то попадать в крупные федеральные компании?
Что в них такого особенного и где их вербуют???
Например, я - патриотка и очень бы хотела оказаться в составе команды ТОП 200-500 компаний России и работать, хотя бы изначально сошкой в проектах.
Да я радугой писать буду, если буду причастна к чему-то масштабному.
Итого, я получила два высших, более 11 лет работала на свою компанию и страну, но не могу откликнуться на вакансию, так как даже при условии "без опыта" стоит херова туча уточнений, соблюдение которых обязательно.
Вот серьёзно, при почти 90% попадании в вакансию, компания не может себе позволить потратить от силы 1 неделю на доработку навыков? Вам проще искать по 3 месяца сотрудника, чем его просто доучить?
А, ну да, всегда есть вакансия уборщицы, интересно, на нее тоже конкурс?
Для того, чтобы мыть полы тоже требуется английский уровня Intermediate и опыт работы 3-5 лет?
Как вы думаете???

