Ответ на пост «Ну почему жадность начальства настолько велика, что готовы себя утопить? Лишь бы не платить»20
Работала я как-то в конторе 1С-франчайзи, мы эту самую одинэску продавали активно. У каждого манагера был план, на сколько в месяц надо продать. Вместе со мной в эту контору пришёл парень, у нас планы были тыщ по 150-200. И этот паренёк в курилке познакомился с девушкой, слово за слово, кто чем занимается, он начинает рассказывать про 1С, что вышла принципиально новая платформа, и всё так удобно, и какие у неё возможности и т.д.
Девушка эта оказалась бухгалтером из крупной компании, они в том же здании арендовали целый этаж, и как раз возникла необходимость перехода на новую 1С. Стоимость перехода на новую платформу для компании с сотней филиалов по области составила около 2 лямов. План у парня был 200 тыс. Зарплата состояла из оклада МРОТ (по тем временам где-то около 7000) и 10% от продаж. То есть, при выполнении плана зп должна быть 27 тыс, в те годы это была нормальная зарплата офисного планктона.
Ему засчитали выполнение плана - 200 тыс и выдали премию за перевыполнение. Целых 2000 рубликов сверху. Когда он спросил, где его законные 10% от продаж, директор ответил, что он ухи объелся, раз такое спрашивает, он план выполнил, премию получил, что еще надо?
Ну тот недолго думая уволился из этой гнилой конторы.