Для многих будет звучать очевидно, но чем больше я общаюсь с людьми , тем больше понимаю, что они не понимают таких простых истин.
Да я и сам не понимал этого в свои 18 лет.
Многие считают что им должны платить деньги сразу после окончания вуза и просто за то, что они такие красивые и у них красный диплом.
Если вы можете принести компании прибыль в 1 000 000 рублей в месяц, то вам без проблем будут платить 200 000 даже если вы школьник, утрирую конечно, но суть думаю понятна.
Все хотят денег и очень негодуют что дядя-работодатель не хочет им платить 50 000 рублей , только за то что у них есть два диплома.
Ответ простой, вы будете нести убытки как минимум первые пол года или год.
работодателю выгодней накинуть 20 000 рублей и найти специалиста с опытом(за 70 000 рублей.) чем брать вас и нести убытки.
Что еще выгодно работодателю? Ему выгодны рабы за 15 000 рублей, которых можно поднять до уровня специалиста и через год платить ему 50 0000 рублей.
Дешевле чем специалист с улицы и уже выдрессирован под его контору, сказка, а не сотрудник.
Никто не хочет работать за 15 000 рублей и ищут работу не по специальности, например в продавцы консультанты и вроде всем довольны, получают 50 000 рублей в месяц и радуются жизни, считают что это лучше чем работать по профессии за вшивые 15 000 рублей.
Это самая главная ошибка человечества, спустя 10 лет вас увольняют с работы и вы по сути никто, у вас нет карьеры, а случая который подвернулся 10 лет назад уже нет.
Что я советую делать?
1) Определитесь для себя кем вы хотите быть, без этого у вас ничего не получится, нужно точное понимание кем вы хотите стать.
2) Идете на сайт с поиском работу и вбиваете свою должность , смотрите перечень требований.По каждому пункту пробегаемся и осознаем тянете или нет, если нет то берем книгу и изучаем эту тематику, вы получите новую актуальную информацию, возможно она будет даже более качественнее чем информация из ВУЗА вашего конкурента. а потратили на этого всего 5 дней. (среднее время чтении книги)
3) Идти работать в качества раба первые пол года или год, пока у вас есть родители спиной , можно работать за еду.
После того как отработаете пол года, можно смело менять место работы либо требовать повышения, повышают зарплату как правило в 100% случаев, опять таки, это выгодней работодателю и он не откажет.
В ином случае ему придется опять искать раба за 15 000 , обучать его и терять убытки, а вы уже выросли до солдата и несете минимум убытков.
И еще, на рынке нет конкуренции , многие думают что ищут лучшего среди лучших, но это не так. Ищут человека, который тупо сможет справится с работой и не будет нести убытки.
95% людей на рынке это самоуверенные люди, которые окончили вуз и считают что их знания очень дороги для работодателя. Работодатели проводят по 50 собеседований не для того что бы найти гения, а для того что бы отбросить всех нулей на помойку.
p.s. не работаю HR , все это - личное ИМХО
p.s. Цифры указаны от балды, важна сама суть