SotrudnikiICRB

Для нас очень важно, что нас начали слышать на таком высоком уровне. Понимать и освещать в массы эту ситуацию. Надеемся что своей проблемой мы дадим стимул для работы и проверок правоохранительных органов в других медицинских учреждениях с подобными историями.

Сегодня же к нам приезжал федеральный канал "РЕН ТВ". Брал у сотрудников нашей больницы интервью, в очередной раз фиксировал наши жалобы и записывал видеоматериал. В общей сложности около 5 часов сотрудники канала кропотливо снимали и делали то, что умеет лучше всего - заглядывать в самые темные уголки проблем и освещать их. За что им ОГРОМНОЕ СПАСИБО!!

Естественно многие пробелы с лекарствами, неработающим оборудованием и недостатком медицинских материалов для работы уже были исправлены (еще бы), также как и стали видны изменения в лице главного врача Владимир Владимировича Новикова. Для которого в интервью канала "РЕН ТВ" до сих пор нет каких либо значимых проблем, а его двери открыты исключительно для всех сотрудников 24/7( ранее было заранее, только по паспорту)

Мы же ожидаем дальнейших проверок и содействия со своей стороны в развития и решения ситуации, а также долгожданного репортажа с федерального канала. Надеемся что все причастные к разрухе в нашей больнице получат по заслугам, а большинство добросовестных медицинских работников приступят в выполнению своей работы и долга - наконец-то в человеческих условиях. Будем и дальше держать вас в курсе событий. Всем хороших выходных и еще раз спасибо за вашу помощь. Без вас у нас бы ничего не получилось. СПАСИБО!!

" Теперь мы будем проводить нормальный аудит и финансовые службы"- отметил он. Для нас конечно же это стало очень интересным моментом, потому что наверное до этого было "понарошку", "игрушечно"....

Также наша тема стала больше развиваться в социальном пространстве, интернете. Она доросла до таких масштабов, что о ней узнал сам Александр Иванович Бастрыкин. Спасибо ему огромное, что взял эту проблему на личный контроль.

Также с нами начали связываться федеральные каналы для содействия в освещении ситуации. Была составлена устная договоренность на проведение телевизионной сьемки.

Со стороны руководства, а именно главного врача Новикова Владимира Владимировича сегодня были предприняты весьма вялые попытки обещаний хорошей зарплаты (отдельным лицам нашей инициативной группы). Также была попытка вызвать на ковер по "одному из членов банды" дабы провести профилактическую работу с каждым, но его попытки не увенчались успехом. Пришел весь мед персонал разом, на что он ответил "Прием окончен".

Хотелось бы отметить что некоторые, более старшие сотрудники начали запрещать другим взаимодействовать со сми, появилась насторожённость к публичному вниманию у некоторых людей.

На данный момент настроение в коллективе двоякое, одни воодушевлены масштабом внимания к проблеме и скором его решении, другие же открыто боятся последствий, последствий в плане личной безопасности( попасть под какую-либо статью, не дойти до дома, быть козлом отпущения во всем).

В любом случае у нас есть те, кто готов доводить это дела до логического завершения, надеемся, что у нас все получится. Благодарим всех, кто не равнодушен к нам и нашей проблеме. Сайт Пикабу, корреспондентов, пользователей, читателей. Всех тех, кто репостит, лайкает, помогает в продвижении нашей темы, позволяет нам в очередной раз затрагивать такие колкие темы, находить в них поддержку и понимание. Надеемся на скорейшее решение данной проблемы. Спасибо всем кто дочитал нашу тему до конца. Всем добра!

Клочок туалетной бумаги, который был брошен на подоконник в каждый туалет.

Совместно с корреспондентом было записано видеообращение, в котором чувствовалось волнение.

Вкратце пытаемся обрисовать ситуацию и накопившиеся проблемы.

В некоторые уголки, даже все таки сотрудникам, с трудом получилось пробраться вместе с корреспондентом. Было видно, что в больнице нарастает внутренне напряжение и давление со стороны руководства (видимо кто-то сверху дал отмашку не пропускать сотрудника канала Mash Siberia).

После долгих часов и большого количества видеоматериала мы дождались заветных гостей. Собственно, после чего мы и проследовали вместе со всеми в место проведения собрания. Сразу, сходу были адресованы министру здравоохранения НСО неудобные вопросы по поводу заработной платы. Один из сотрудников объяснял свое возмущение и оплату за работу на 1,5 ставки, а также проблемы снабжения внутри больницы (этого сотрудника в последующем оставили тет-а-тет вместе с министром, который задал самый интересующий его вопрос: "А вы это все делали одна?").

В предыдущем посте мы писали о том, что заместитель главного врача и главный бухгалтер, муж и жена , которые по ночам выходного дня "работают" в администрации больницы, так вот, сегодня их естественно не было на этом собрании, чтобы прокомментировать финансовую ситуацию и те документы нам подсовывали, по причине совместного "больничного", что собственно очень интересно для нас.

Еще нам были интересны комментарии на нашу ситуацию со стороны замминистра Аксеновой Елены Анатольевны, которая объяснила наши проблемы с увольнениями не из-за низкой заработной платы и отсутствием расходных материалов, а из-за "токсичных" коллективов, которые вывели путем анкетирования в каких-то других учреждениях.

"Замминистра здравоохранения области заявила, что молодые медики не идут в больницы из-за токсичных коллективов. Елена Аксенова говорит, что зарплата и график всех устраивают, а вот бубнящие коллеги — не очень. На встрече с сотрудниками Искитимской ЦРБ она также предложила возродить наставничество, но не ответила на вопрос об оплате за это" - сказала Елена Анатольевна.

Завтра, со слов представителей министерства, должна быть организована прокурорская проверка. Ждем и ожидаем дальнейшего развития событий. Очень много предстоит переварить самим после этой встречи, поэтому будем освещать по мере поступления новостей и новых событий.

Еще раз спасибо всем тем, кто откликается на нашу проблемы. Пытается хоть как-то помочь осветить ее, дать дельный совет. Благодарим всех причастных к Пикабу (модераторов, пользователей, читателей), что позволяют освещать и продвигать в массы такие острые темы. Без Вас у нас бы ничего не получилось.

Сегодня, естественно, было ожидаемо, что всех вызовут на "ковер", вызвали заведующих. Со словами: "Какие у вас проблемы? Почему ко мне не пришли? Что мы теперь будем делать?".

На вопрос от сотрудников, а что будете делать Вы и что Вы делали ночью в нерабочее время в администрации последовал ответ :"Ну мы же должны были подготовить ответы", но ответов так никто и не получил.

Мы же в свою очередь собрали уже не 107 подписей, а 198. Ожидаемо, что те, кто ранее подписал, начали отказываться от своих слов "под прессингом" и боязни последствий, неопределенности.

На фоне ажиотажа к нашей больнице (мы надеемся, что и дальше будет продолжаться и только возрастать) к нам завтра приезжает министр здравоохранения и один из депутатов, на встречу с которыми приглашены исключительно заведующие. Простым людям, большинство которых были недовольны и подписали жалобу, двери закрыты (со слов руководства).

В дополнение к своим жалобам в различные инстанции и собранным подписям, мы создали петицию губернатору НСО. https://www.change.org/p/мы-хотим-жить-а-не-выживать/exp/cl_/cl_sharecopy_490911151_ru-RU/4/566733194?recruiter=566733194&recruited_by_id=3aaabd10-430e-11e6-81b2-cf7e266a33da&utm_source=share_petition&utm_campaign=share_petition&utm_medium=copylink&utm_content=cl_sharecopy_490911151_ru-RU:4

Сдавать заднюю лично мы не собираемся. По крайней мере есть еще те, кто надеется, что из этого что-то выйдет, тихий прессинг уже начался, но и наша тема набирает обороты в информационных массах.

Спасибо еще раз всем, кто откликнулся. Всех видим, не успеваем всем полноценно ответить.

Будем стараться держать вас в курсе событий.

Заранее прошу прощения за текст, мы не юристы, у нас совсем другое образование, составляли жалобу своими силами, как могли, это просто крик души!

От того, что творится такой беспредел страдают и пациенты, которые не могут качественно получить медицинскую помощь, не могут элементарно сдать анализы, потому что нет реагентов.

Также страдает и отделение скорой помощи нашей больницы: В апреле 2024 года всем работникам больницы были снижены проценты за работу в ночное время, так называемые «ночные», с 60% на 20%. Сразу снижение произведено на 40%. Также были значительно снижены все стимулирующие надбавки. Причины и основания такого снижения озвучены не были. Всем сотрудникам были вручены письменные уведомления, которые они вынуждены были подписать. При этом, в уведомлениях изначально не были указаны размеры снижения процентов. В последующем они были проставлены сотрудниками администрации ручкой.

Одной из причин снижения заработной платы, со слов главного врача и работников администрации, является огромный долг Искитимской районной больницы, который на сегодняшний день составляет более 100 млн. рублей. Непонятно откуда мог образоваться данный долг, если Искитимская районная больница является государственным учреждением и бюджет больницы формируется на год вперед. В то же время, в больнице примерно 30% вакантных должностей и примерно 15% должностей было сокращено.

Довольно часто от работников администрации слышатся упреки о невыполнении отделением скорой медицинской помощи госзаказа, от которого напрямую зависит оплата труда работников.  Исходя из информации, имеющейся в больнице, отделение в полном объеме выполняет госзаказ, но его процентная составляющая перераспределяется между другими отделениями, которые госзаказ не выполняют.

Автомобили скорой медицинской помощи не оснащены зимней шипованной резиной, автомобили ездят на всесезонной резине, не лучшего качества, которые в наших погодных условиях себя не оправдывают. Бригадам скорой помощи приходится толкать в ручную машины на пригорке. В ночное время отсутствует механик. Все возникающие проблемы с машинами (буксировка, ДТП, поломки машин) должен решать диспетчер отделения скорой помощи.

Прошу Пикабу осветить данную ситуацию максимально. Мы все работаем на благое дело в столь непростое время, наши действия направлены на помощь населению, но эта помощь не доходит до них в связи перечисленными обстоятельствами в полном объеме. Большинство людей любят свою работу, отданы своей профессии, но они вынуждены покидать рабочие места из-за таких условий. Наш коллектив пытается добиться для себя адекватных условий труда и высококачественной медицины для пациентов.

P. S. Критика приветствуется, если кто-то может подсказать какой-то дельный совет, пишите, все прочитаем. Спасибо.