SolStar

Зашёл я значит на сайт стопкоронавирус.рф, который позиционируется нашими властями как официальный источник информации по коронавирусу, и решил взглянуть на график заражений, который рисуют в ежедневных отчётах.
Вот, собственно, скриншот:

Красивые вроде бы графики, наглядные, но...
Больше 20% прироста за последний день? И ~ 25 за каждый день 11-19 апреля? Не бьётся с цифрами, однако. 52763/47121 = 1.12! Ну и по другим дням аналогично.
А нам пытаются скормить чуть ли не в два раза больший прирост в процентах.
Ошибка (очень на это похоже, так как в старых отчётах верные цифры)? Или намеренное искажение данных (сегодня даже на Пикабу были истеричные комменты с этим графиком)?

Пруф на отчёт: https://стопкоронавирус.рф/ai/doc/174/attach/NEW_2020-04-21_...

Доброго дня!
Прошу совета! Сами разобраться не можем.

Человек в этом году выходит на пенсию, но после предоставления документов и разбирательств в ПФР остались невыясненными следующие вопросы:

1. При расчёте пенсии берётся либо 2000-2001 года, либо любые 5 лет до этого периода. Стаж до этого периода есть, его хватает, но есть 2 месяца работы в 2001 году. ПФР считает среднюю ЗП как сумму за два месяца, делённую на 24 месяца (2 года). В законе РФ от 20.11.1990 N 340-1 была статья 103, в которой прямо указывалось, что сумму за 2 месяца работы надо и делить на 2 месяца, но закон силу утратил, а в новых 173-ФЗ и 400-ФЗ явной отсылки на эту норму мы не нашли. Подскажите, кто в данном случае прав?

2. Есть несколько лет стажа, записи в трудовой книжке и т.д. есть, но: ПФР придрался к тому, что дата приказа о приёме на работу и дата начала работы отличаются на полтора месяца (дата приказа о приёме, разумеется, раньше). В приказе чётко указана дата выхода на работу, она соответствует дате начала работы +, так как оформлялось всё это переводом с другого предприятия, есть приказ о переводе, датированный концом месяца. Грубо говоря - 1.02 приказ о приёме на работу на предприятие Б, 28.02 приказ о переводе на предприятие Б с предприятия А, 15.03 фактическая документально подтверждённая дата начала работы на предприятии Б. На основании этого ПФР отказывает в учёте стажа за эти годы (а там немало). Имеют ли они такое право при наличии у нас всех документов?

Соответственно главный вопрос - кто по обоим пунктам прав, мы или ПФР, и стоит ли идти с ними судиться?

Спасибо!

Навеяно https://pikabu.ru/story/myi_sdelali_yeto_10_ballov_6175216
и https://pikabu.ru/story/gospoda_to_chto_vyi_sdelali_tolko_ch...

Первый раз дождик увидели, наверно)