SaiTI

Ориентировочно 2007 год. Сибирь. Зима. Трасса. Темное время суток. Мне еще нет 18 и я за рулем автомобиля Рено Логан. На переднем пассажирском сидит отец, сзади мама и дядя. Съездили мы в деревню и уже до города рукой подать как на темной трассе я увидел жезл, который потребовал меня остановиться. Скорость я не превышал, но прав-то у меня нет. И так как жезл я увидел поздно, то при торможении я остановился чуть-дальше чем обычно. Я заволновался и начал пересаживаться назад думая что отец быстро сядет на водительское. Однако отец взял документы и вышел с пассажирского места навстречу к сотруднику. Мне оставалось сидеть и ждать дальнейших событий. В темноте через заднее стекло я разглядел как сотрудник проверил документы, о чем-то поспрашивал отца и отдав документы  ушел к своей машине дальше нести службу. Отец вернулся в машину, но уже не к пассажирскому месту, а к водительскому. Сел за руль и поехал дальше. От отца узнал что сотрудник  спросил почему так поздно затормозили, на что отец ответил что было плохо видно. И все.

Как думаете, почему сотрудник ничего не заподозрил?

P.S. В то время было обычным делом выйти из машины к сотруднику с документами.

У сестры жены дома завелись мыши. Мыши оказались наглые... бегают по дому и играют.

Работаю переводчиком в одной компании в тайге. Вроде бы по должности я должен делать перевод с одного языка на другой, но не только этим я занимаюсь. Я также: слежу за рабочими, делаю бумажную работу, бегаю за документами, бегаю за сотрудниками, делаю много звонков и другое. Среди рабочих много быдла необразованного, которых волнует только как бы провести по-быстрей рабочее время не делая свою работу и как халтурить на любительском уровне. Да и начальники "так себе".
Мои наблюдения за рабочими и т.п.:
1. Начальники и работники не читают документы которые им суют в руки. Им очень сложно прочитать заголовок документа, в котором очень хорошо написано что это за документ.
2. Если начальник просит передать рабочим сделать уборку и чистку своего отделения, то каждый человек любой смены говорит что они постоянно чистят и убирают своё отделение и что это другая смена (ночная или дневная) не делают этого. Любят говорить что это они "самая чистая" смена.
3. Если рабочии предупреждают начальника о скором выходе из строя оборудования, то начальник ответит им что все нормально. Потом обычно оборудование ломается в самый неудачный момент и работа фабрики останавливается.
4. Один раз делал табель за месяц и начальник ставил баллы рабочим. Потом рабочие подходили и спрашивали за что им поставили так мало баллов и говорили что это я ставил их баллы. Мои аргументы и слова что я не имею право ставить им баллы их не убедили.
З.Ы. По моим наблюдениям половину сотрудников в нашем отделении надо уволить, так как они за год или два и более почти ничего не выучили и ничего не знают про свою работу. А некоторые просто не хотят работать, а хотят получать деньги за "ничегонеделание". Сотрудников около 90.