Leslie.Nielsen

Вы работаете на предприятии "А" три года. Увольняетесь, переходите на другую работу "Б", просто потому что там платят больше. Через два года возвращаетесь работать на предприятие "А" потому что вам условия хорошие предложили.
В первый рабочий день вы обнаруживаете, что ваш коллектив составляет жалобу на одного из старых работников, который работал тут еще при первом вашем пришествии в контору "А". Претензии в жалобе к тому человеку вы считаете обоснованными, так как помните его работу еще четыре года назад. Вас просят подписаться под этой жалобой в ваш первый рабочий день после двухлетнего перерыва. Имеете ли вы моральное право подписаться? Вы ведь с этим человеком последние два года не работали.

Лайфхак по аналогии с классическим хаком - это сука взлом системы и доступ туда, куда он был закрыт. Так что если ваша новость не рассказывает о том как: жить вечно, отрастить пару зеленых глаз на жопе, не подчиняться гравитации или как плавить металл взглядом - то это не лайфхак бл#ть, а просто новый способ, пример или прочие хитрости, которые ничего общего со взломом окружающего мира не имеют. За#бали уже.