Мы медленно, или не очень, но весело прыгаем по тем же граблям что и европы. Наше неумеренное хлебосольство рано или поздно выйдет нам боком. Я о том, что мигрантов скоро у нас будет больше, чем нас самих. И ничего хорошего в этом нет. Как бы не получилось как в той сказке о лисе и зайце. Во всяком случае на рабочих местах просматривается тенденция выживания коренного населения пришлыми. В области ритейла это особенно заметно. Много сетевых магазинов сейчас можно назвать, которые были бы не укомплектованы выходцами из бывших южных республик? Полгода назад я лично столкнулась с этой проблемой, когда нам на магазин поставили управляющей гражданку Киргизии. Через полторы недели после принятия дел, девушка взяла курс перекройки штата по своему разумению. Под раздачу попала и я. Её немало не заботили ни мои навыки, ни, почти десятилетний труд на благо компании, ни хорошие отношения с теми, ради кого мы и работаем. Мне было чётко заявлено, что у неё в приоритете набрать "своих" людей, а остальные могут быть свободны. И понеслась - придирки по поводу и без. Я стала ходить как под прожектором. Попытки лишить обедов или урезать их по максимуму, при этом сам обед был отравлен маяченьем в дверях и посекундным напоминанием, что " у нас в компании люди отходят на прием пищи максимум на 10-15 минут"(при 11 часах работы!). Попытки сделать резиновой рабочую смену, т.е мне должно было стать в радость задержаться на работе 10-15-20-40 и до ∞. Дотошно фиксируются походы в туалет и посекундное отслеживание нахождения на толчке. В самые морозы, зная, что у меня букет болячек и мне противопоказано находиться в холоде, для меня выбиралось самое холодное место, куда только можно было поставить. Быдло тон, хамство, мат в общении. Когда я сказала: извините,вы не имеете права разговаривать со мной в таком тоне, я не быдло. На что управляющая сказала: а у меня работает только быдло и будет работать только быдло, если что-то не устраивает пишите заявление по с.ж. Стала сталкивать лбами со своими сёстрами по вере, внушив им, что я причина их неудач и необустроенности.
При всём этом, при этом, при заявляемой загруженности в работе на неё нападает странная слепота, когда те же сёстры по вере клубятся по залу весело общаясь между собой или с зашедшими единоверцами. Плотный график не мешает находить время, чтобы отпускать совершать намаз прямо в рабочее время, у своих не считаются перекуры. Когда нужен был новый сотрудник, она отказывала многим, кто приходил и в итоге взяла на работу свою уже беременную землячку. Молоденькая девочка ни мало не смущаясь с радостью уселась на мое место. Видимо на столько были уверены, что легко выживут. Часто на работе бывает странное ощущение, что это я к ним приехала, т.к разговор идет на своем языке, сплошная тарабарщина.
Не скрою, работать в такой обстановке морально очень тяжело. За полгода пребывания этой киргизки у руля магазина, я уже 3 раза сваливалась с болячками. Очень трудно работать в обстановке травли. Держит привычка, люди, которых рада видеть, близость к дому. Ушла бы, но я чётко знаю, что работу свою выполняю на приличном уровне и уходить просто так чтобы расчистить место киргизам, а не слишком ли жирно для них будет? Как бы вы поступили в такой ситуации? Буду рада дельным советам.
