Молодые люди устроили драку в подъезде одного из домов в Омске. Конфликт произошел после того, как один из парней случайно задел девушку в светлой куртке.
Словесная перепалка быстро переросла в драку с призыванием друзей на помощь.
Группа ВК
Просматривая иногда новости на ТВ и интернете, часто вижу, то одни то другие (в основном молодежь и пенсионеры) "шалят" устраивая подрывы, поджоги и прочую хрень, которых заставляют сделать кураторы от других государств.
Большинство из них в моменте не отдают себе отчет что творят, поддаются на уговоры, хотят чуть-чуть заработать, типа вернуть добровольно перечисленное и т.д.
Наверно кто то из них находится в трудной жизненной ситуации, у кого то просто юношеский максимализм, кто то боится потерять накопленное, чем и пользуются кураторы-психологи. В большинстве случаев есть какая то причина толкающая на преступление и предательство за какие то мнимые деньги. Понятно что кто то идет по идеологическому принципу, тем оправдания нет.
Неужели государство не может запустить социальную рекламу с роликами про данные ситуации, в котором расскажут, что пойдя на преступление ты испортишь себе оставшуюся жизнь.
Почему нельзя рекламировать в разных источниках, что если тебе позвонили/написали кураторы/мошенники, то ты можешь также по определенному номеру позвонить, рассказать и получить за эту информацию определенную денежную премию (если инфа подтвердится).
Ведь дешевле предупредить ситуацию, чем потом расхлебывать последствия.
Кому то это поможет и спасет его жизнь, а соответствующие службы получат ценную информацию....
Только не пишите плиз, что не смотри новости и будет тебе счастье.
Неделю назад оставлял здесь тред о том, как разбил еб*ло в курьерском центре одному коллеге, который ни за что ударил меня в грудь. После этого меня перевели в другой центр и буквально вчера произошла аналогичная история, только курьер уже решил меня оскорбить.
Сначала он написал в рабочем чате, что я дебил, т.к забыл оставить пакеты у стеллажей (я не забыл, просто поссать отходил на 5 минут).
После смены я подошел к нему и спросил за "дебила", на что после недолгого разговора услышал ответ "хуесос, иди нахуй". Я ударил его в челюсть. После этого повалил на пол и начал гасить ногами, время от времени прописывая в голову кулаками. Он начал плакать и просить прохожих людей ему помочь. Кричал "ПАМАГИТИ!!! МЕНЯ БЬЮТ!!! ПОЖАЛУЙСТА ПАМАГИТИ!!!". На его крики о помощи прибежал какой-то мимокрок с просьбой не бить его по голове, т.к я мог бы что-то ему сломать. Я ответил "хорошо" и ударил в последний раз его в челюсть кулаком. После этого попинал ногами и пошел обратно в центр.
Он побежал за мной и на лестничной площадке в курьерском центре устроил какую-то хуйню. Начал махать кулаками куда-то в воздух, надеясь в меня попасть. Потом забежал в центр и попросил персонал вызвать полицию, т.к его избили. Я просто взял сумку и пошел домой играть в кс.
Короче, такая стори.
Ниже - переписка с ним после инцидента.
Для лиги лени: рассказы официальной прессы отстают от реальности на год – полтора. Остальное - графомания.
Вместо вступления
Че за спецы такие, эксперты в области гудения аналом малых народов севера? Что им некуда идти, кроме 1 НИИ анального гудения? Сам пишешь, что рабочих нет, и они востребованы, тут же пишешь что полно хороших невостребованных спецов. Это как?
Сначала, небольшая цитата
Девочки, вчера мы транслировали открытие Международного форума "Россия зовёт" — главную сессию, посвящённую макроэкономике. Уважаемые участники дискуссии, собственно, весь капитанский мостик нашего скромного экономического ледокола, отмечал, что в России есть проблемка: очень высокая занятость населения. Глава ЦБ Эльвира Сахипзадовна Набиуллина так и сказала, мол, нет у нас в России свободной и недорогой рабочей силы, а как появится, ждите улучшений в экономике, тогда можно будет и снижение ключевой ставки обсуждать.
Не все, однако, с ней согласны. Например, Юля Фельцман, микроинфлюэнсер с Ютуба, 900 подписчиков. Вот её видео.
"Почему зумеры не могут найти работу, хотя вакансий вроде бы полно? — спрашивает Юля. — Почему мы живём на hh, как на дейтинге: свайпаем, надеемся, ждём ответа — и снова тишина. Нам обещали, что если много учиться, будет карьера и зарплата, но реальность — тестовые на 6 часов, стажировки за «опыт» и чувство, будто ты никому не нужен".
Теперь немного официальной прессы
17.10.2025 За последние пять лет потенциальная рабочая сила в России сократилась более чем вдвое. Об этом заявила первый заместитель министра труда и социальной защиты Ольга Баталина. Ее процитировали в ТАСС.
Исчезновение рабочих рук обеспокоило российский Минтруд
12.11.2025 Если номинальная заработная плата в России в 2026 году увеличится на 8,4 процента, то реальная — лишь на 2,7 %. Это показал опрос экономистов, проведенный Банком России. Его результаты процитировали «Известия».
Россиян предупредили о финише в зарплатной гонке
21.11.2025 В настоящее время самая острая нехватка работников наблюдается в сельском хозяйстве, сфере ЖКХ, строительстве и оборонной промышленности. Проблемные отрасли перечислила газета «Известия» со ссылкой на данные Центробанка (ЦБ).
В России перечислили испытывающие самый острый кадровый голод отрасли
17.11.2025 Две трети японских компаний заявили, что нехватка рабочей силы серьезно влияет на бизнес. Одним из результатов этого стало смягчение требований, которые японские компании предъявляют к внешнему виду сотрудников. Некоторые работодатели пересматривают политику в отношении ярких волос и лака для ногтей. Другие снимают запреты на пирсинг. Кроме того, ношение униформы перестало быть обязательным для работников многих универмагов.
Одной из ведущих экономик мира стало остро не хватать людей
Еще немного официальных цифр:
Курс доллара на 01.12.2015 - 66.7370 руб
Курс доллара ЦБ на момент написания публикации статьи - 76,37
калькулятор инфляции доллара сообщает, что за 10 лет инфляция доллара составила 37%.
Дальше остается только пересчитать.
Ах, сладенький 2015 год. Только что, на 22.10.2014, курс доллара составлял 41 рубль, и вот уже 31.12.2014 он составляет 56,2584 (источник: Центробанк РФ)
Хороший был год, биткойн всего по $165.07, зарплаты тоже подросли, по крайне мере у меня.
Точнее, как сказать, «подросли». В 2014 году у меня, как у молодого специалиста, зарплата по курсу в 41 рубль, была примерно $2500. Это оклад, на руки, без годовых премий и переработок.
В 2015 в долларах стало куда меньше.
Дальше просто сводим табличку.
$ 2500 долларов 2014 года = $ 3425 в 2025 года.
Сейчас у меня, если считать в долларах, зарплата (после налогов) чуть выше.
Если пересчитывать вакансии «как их ищут сейчас», то на мой тогдашний уровень знаний я бы мог в РФ выйти на, примерно, 200 тысяч рублей.
Или, 2500 современных долларов. Или, 1800 «тогдашних».
Так что, лично для меня ситуация с как-бы гигантскими зарплатами в ИТ, выглядит как падение покупательной способности в ИТ в РФ.
Как 3425/2500 (падение на 40%), или 2500/1800 (то же падение на 40%).
Как сказали бы японцы, dekiru neko wa kyou mo yuuutsu.
dekiru neko wa kyou mo yuuutsu
Можно посчитать тот же самый уровень по стоимости квадратного метра, или по стоимости лошадиной силы.
Закончив с цифрами, перейду к более интересной части.
Разговоры с HR
Случился у меня очередной разговор сразу с двумя оставшимися в РФ сотрудниками из HR, а пока писалась эта заметка – еще одна прилетала в гости. Уже улетела обратно, к гражданскому мужу, и не обещала вернуться.
Вопреки мнению многих, ИТ вполне может дружить с HR, в том числе, дружить организмами. Но, знающие меня люди скажут, что, такие как я, и HR, и бухгалтершу, и секретаршу, и разработчицу 1с, и собаку. Не буду отрицать, кроме собаки. Будущее за генетически модифицированными кошкодевочками для домашнего содержания.
В первую очередь, и HR, и все работники говорят, что во всем ИТ в РФ идет уже третья волна сокращений, в основном в разработке и в девопс.
Первая была осенью 2024, вторая - весной 2025.
В некоторых командах уже сократили по 50%, и это не в первой пятерке банков, но очень близко к ним. Почему? Пришло указание с самого верха. Откуда пришло указание на самый верх – не известно. Озвученные планы сокращения есть. Озвученных планов нового найма – нет.
В соседних направлениях, то есть техподдержке, системном администрировании, DBA ситуация неоднозначная. Если идти снизу вверх, то в техподдержке есть стабильный спрос на опытных и недорогих сотрудников. Почему стабильный ? Часть сотрудников техподдержки вырастает в младших админов, часть сотрудников вырастает в менеджеров техподдержки.
Дорогая техподдержка не нужна.
В системном администрировании все отлично – системные администраторы сколько-то массово не нужны. Почему? Потому что случился ребрендинг. Системный администратор из инженера стал синонимом сотрудника техподдержки. Администратор принтера, специалист по администрированию Windows 11. К этому долго шли.
Пока я писал эту заметку, оказалось что на сайте «Новости Минцифры» вышла статья «Рынок IT-найма 2025: 200 откликов за сутки и почему это не помогает» с двумя тезисами:
Проклятые инженеришки научились обходить нашего автобота с дегенеративным ИИ!
Приходите к нам на курс, научим продавать домики на колесах, правильно выбирать зайца и проходить фильтры дегенеративных ИИ!
Выбирай зайца правильно, иначе останешься без ботинок!
С DBA все еще лучше. Одни ноют, что денег на DBA нет. Другие ноют, что их DBA дорогой и не хочет заодно менять картриджи, обновлять Windows, MS SQL, Postgres SQL, и от идеи «давайте перейдем на Панголин, мы читали, что он быстрый и хороший» начинает ругаться матом про какие-то блокировки, и прочими неприятны, и и непонятными, словами.
Громче ругаются только сетевики от вопроса «мы тут читали, что вышли коммутаторы 800G, что там, говорите, с импортозамещением FC 64 и, хотя бы, 200G Ethernet».
Есть еще относительно новый, и крупный по деньгам рынок по торговле страхом, то есть информационной безопасностью. На нем все очень сложно. Зарплаты в некоторых направлениях пока высокие, но кадровая емкость рынка низка. Зарплаты линейных специалистов, как и уровень их квалификации, почти не отличимы от сотрудников техподдержки.
Возникает парадоксальная ситуация - покупается за 100000000 денег система, которая умеет столько же, сколько WSUS, то есть может показать "у вас дыра в безопасности". Ок, хоть что-то в безопасности.
И, как я писал раньше, окончательно закрепилось деление рынка:
Со стороны работодателя:
На тех, кто знает какие специалисты им нужны, и контролирует процесс найма. Таких крайне мало, поскольку там не только найм, но и условия труда неплохие, вплоть до 100% удаленки, зарплаты примерно x 2.5 – x3 от того, что называется публичным рынком, и прочих мелочей. Но это не публичные компании.
И на тех, кому и так нормально, пока бизнес работает, а за проблемы не лишают годовых премий.
Середины почти нет.
Со стороны работника:
На тех, кто прокачал и социальную сферу, и техническую сферу, и иностранный язык. Эти, по прежнему, едут в Европу, на Кипр и в Дубай. В Берлине сейчас, конечно, не так хорошо, как 10 лет назад, и цены на жилье просто кошмар, и аренда тот еще квест.
На тех, кто не прокачал социальную сферу, слаб в современной технической части, слаб в языке.
Середины нет.
Квадрат Григория:
Не знающие, кто им нужен, и что почем на рынке менеджеры нанимают так себе сотрудников.
Знающие, кто им нужен, менеджеры, нанимают немногочисленных качественных сотрудников.
Что еще говорят HR, долго ли муки сея, протопоп, будут?
Говорят, минимум до мая – июня 2026.
Сначала менеджерам надо согласовать грандиозные планы на 2026 год. Совершенно не привязанные к реальности, главное – написать, что искусственный интеллект сейчас будет работать за двоих, нет за четверых, нет за двенадцать.
Потом закрыть год, отчитаться о сокращении штатов, согласно планам сокращений и экономии. Это займет весь январь, и половину февраля. Во второй половине февраля надо успеть на Красную поляну, какой тут найм, надо отдохнуть после отчетов и перед мартом.
В марте начнутся всякие встречи для стратегических планов, оценка их реалистичности, защита бюджетов грандиозных проектов.
К апрелю уровень сервиса и планирования проектов должен просесть, причем настолько, чтобы это стало заметно к дате защиты бюджета.
К концу апреля все согласуют, утвердят, и только после майских праздников в отделы HR спустят планы. На этом месте в прессе снова начнется грандиозный вой, что кадры в ИТ совсем берегов не видят, потому что ИТ по полгода сидят без работы, и должны, и обязаны соглашаться работать за миску риса.
То, что к этому времени самые толковые уже уедут в Дубай, или куда-то еще, ни на что не повлияет.
Заключение
Критики, после прочтения первого варианта заметки, посоветовали написать «Vipnet». Тем, кто в теме, этого достаточно.
Можно сказать, что ничего нового.
Как публикуемая и официально озвучиваемая статистика найма окончательно оторвалась от реальности примерно в конце 2022 – начале 2023, так и осталась в отрыве от реальности.
Как не было спроса на реальное управление трудовыми резервами и ресурсами, так и нет.
10 лет назад, 5 лет назад, и даже 2 года назад оплачиваемый спрос на кадры «через hh» был. Сейчас найм только по знакомству, потом вы знаете. Всегда знали.
Единственное изменение - сейчас стали говорить про то, что вошедшее в трудовой возраст поколение 2000-2005 года рождения, учившееся у учителей, которые не смогли устроиться куда-то работать за деньги, смотревшее сериалы, в которых говорилось, что в жизни главное или шанс, или быть красивенькой, какое-то не такое.
В массе ничего не умеет, ничему не учится, привыкло к роскоши, отличается дурными манерами, презирает авторитеты, не уважает старших, дети спорят со взрослыми, изводят учителей.
Вот по поводу того чтоб обойти стороной и вызвать скорую, милицию там итд...
У самого был случай когда по молодости наша компания разделилась и пошли разными дороогами, кому где до дома короче.
Через 5 минут звонок на телефон мол проблемы.
Я срываюсь с места ибо во второй половине компании девчонка которая ноавилась, её подруга, да друг у которого сотрясений 5 было(не везло на голову) .
Прибываю на место, а там гопота подвыпившая и мб даже под веществами.
Подхожу интересуюсь мол что за дела тут происходят(а я поправлюсь, что компания у нас была нефоров и год был 2008) и любой маломальский гопник считал своим долгом доебаться до таких.
Ну и пришлось драться, потому что первый не боец, а уж извините дамы вообще не пойми в какой ситуации были бы.
И не думал я тогда, что надо как-то улаживать что-то там с ними, я тупо бил морду за то что хотел защитить и как то вот всеравно было получил бы я люлей или нет
Я хочу всего лишь задать один вопрос. Я не хочу тут рассматривать правда пост или вранье, предположим, что правда. Я не хочу вдаваться в подробности отношений ТС и его "товарища-знакомого-друга-или кто он там еще".
Просто куча комментариев о том, что ТС "плохой человек", если говорить цензурно, потому, что не вступился за "товарища".
И мне вот любопытно - неужто все, написавшие это, КМС по боксу весом в 100кг, могут спокойно раскидать пять человек на улице?
Неужто, написавшие это, считают, что за один удар по лицу в сторону своего "товарища" или даже друга - следует развязывать полноценную драку, после которой в больничку ляжешь и ты, и твой "товарищ". А гопота лишь получит удовольствие, да посмеется над вами.
Может я чего-то не понимаю, и по современным понятиям действительно "не поел говна подрался - не мужик"?
Может, таких как я - не агрессивных, и совсем далеких от "боевой формы" людей - уже и за людей не считают?
Просто я вот ставлю себя в такую ситуацию - и я не буду вмешиваться. Если дело зайдет слишком далеко (то есть не ударят один раз, а наваляться избивать), то я вызову полицию и включу камеру на запись. Я не боец, в плохой физической форме, я, скорее всего, даже против двух гопников отхвачу по полной, не то, что против пяти. И все, что я могу сделать - это после того как гопота закончит избиение - вызвать скорую, или, если все не так плохо, самому отвести моего друга в травмпункт, да потом извиниться перед ним, что не смог вмешаться.
Неужто лечь в больничку вместе с другом, завязав драку, это более правильно и почетно, чем описанная мной ситуация?
Поясните мне, пожалуйста.
Воспоминание разблокировано:
После универа и магистры я закономерно угодил в нашу непобедимую Российскую армию, причем нашему минобороны я был нужен настолько, что когда после смены района проживания, меня, слегка не вовремя вставшего на учет, объявили в розыск и трясли родню и знакомых по всем адресам.
В силу образования определили еще с военкомата на кабинетную должность по работе с документами и частично с солдатней, причем, со всеми призывами, понятное дело что внештатно. К чему веду? К тому, что всегда и везде, если ты:
1) Выглядишь иначе чем остальные
2) Лучше устроился по жизни (даже в данной ситуации)
3) Умнее и показываешь это
4) Не идешь на конфликт
5) Имеешь какие либо болячки, которые тебя ограничивают (в моем случае очки)
То ты, будешь охереть как, отличаться от остальных. И остальные, большинство, за исключением тех кто дружит с головой и не подвержен статдному инстинкту, будут тебя щемить.
Со мной было сложнее, потому как щемиться не хотел, посылал матом, а на вопросы "а в ебало?", тактично снимал очки и отвечал "давай". (хахахах за год службы никто не отважился, хотя я не какой то качек и постоянно гасился от ФП)
Так что дослужил я нормально, с кем то общаюсь до сих пор, а кого то даже спустя много лет после дембеля видеть не хочу.
Увы и ах, но мы живя в 21 веке должны помнить, что по факту животные инстинкты все равно остаются у нас в крови.
Но по моим наблюдениям, может кому то полезно будет:
1) "Слово пацана" (мужыга и иже с ним) говна не стоит
2) Гопота сильна в стайке не менее двух особей, при попытке поговорить с глазу на глаз на тему "ну предъяви что не нравится, вот мы вдвоем" - жалкое блеянье, и глазки в пол
3) Угрозы "тебе пиздец" или "ты охуеешь", так же говна не стоят
4) Быдло, вся жизнь которого, вежливый синоним слова "хлам" будет всегда наезжать на того, кто образованнее и умнее.
5) Увы, но быдло понимает язык силы. аже проиграв в махаче нужно быть, либо показывать готовность к драке. Не силен техникой или физически - при помощи подручных предметов.
6) Мудохаешь быдло - помни, что "мусорнулся, жизнь варам (вроде экстремизм) и прочее блатное" работает только тогда когда ты жертва, а когда быдло получает в грызло, то первое бежит жаловаться, учитывай это.
7) Быдло не уважает даже своих же и предает (стучит) за малейшую выгоду
8) Получив отпор, даже на словах, быдло, в 9 случаях из 10, становится шелковым и вежливым
9) Ради секундной выгоды для себя быдло предаст
10) Вежливость быдла и участливость, особенно при "корешках" - повод поржать. Ответы строго нейтральные.
В институте на 2 курса младше пацанчик был, вроде нормальный, но не складный какой то, рожа в прыщах, на вид безобидный, неразговорчивый, постоянно где то в углу шарился. А у нас общество, несмотря на то что мы копытом в грудь бьем, мол цивилизация, культура, прогресс, но не отличается совсем от общества неандертальцев. Ну разве что жертву свою редко в пищу употребляем. И вот над ним издевались, пинки, записочки, били его. Компания там ауе какая то образовалась, даже меня пробовали по понятиям разводить. И все ржали, всем было весело. И хоть здесь все издевательства не поддерживают, но по сути птичьи законы выполняют - клюй ближнего, сри на нижнего. Можете не отнекиваться, даже если вы не били никого и не оскорбляли, но вы ухмылялись, улыбались, и молчаливо это поддерживали. Главное что бы вас не трогали. Неприятно правда? Можете врать что это не так, и вообще вы бэтмен, всегда слабого защитите, сильного унизите и т.д. Я почитаю поржу.
И вот пацанчику надоело это, и когда его в очередной раз пнули, он пробил обидчику голову и отправил его в долгое путешествие на больничную койку. Что тут началось, мамочки папочки прибежали, этот пробитый сразу забыл про ауе и заявление написал. Короче отчислили пацана нескладного. Засудили или нет - хз. А препод который это все рассказывал, говорил, что голова у него светлая, школа с красным дипломом, феноменальные память и математические способности.
