Я не понимаю почему работодатели так против удаленки? В ковидные инженеров перевели на удаленку производительность повысилась, я спокойно мог начать работать не с 8 а с 10, спокойно в обед сгонять на пару часов куда нибудь и всеравно успеть все в срок, потому что ни кто не дёргал с тупыми вопросами, но при первой возможности удаленку запретили, но во время больничного естественно можно.
Нас в ковидные времена отправили по домам. За первый год компания выросла в два раза,сейчас продолжает расти. Эффективность выросла существенно,выручка и прибыль,соответсвенно,тоже. Ковид закончился,но мы так и работаем на удаленке. Офис остался. Хочешь в офисе - пожалуйста,иначе дома) Уважаю наше адекватное руководство.
Вот у нас также. Было. 3 года на удалёнке - и все продажи ползли вверх. Но руководству что-то в этом году взбрело в голову, и удалёнку отменяют, продажники уже начали увольняться, остальных ещё не вывели, но дело времени..
У жены бывшей так же, в банке всех нахер на удаленку в ковид посадили и больше не вывели. Ибо нахер, всё настроили, помещение содержать не надо, за электричество платить не надо.....А у меня блять на работе древнее как мамонты начальство желает видеть холопов вживую, хотя тоже первое время на удаленке нормально работали. Благо свалил оттуда.
У нас в ковид заставляли ходить. Даже когда общественный транспорт по пропускам был. Кого то подвозили, кто хотел - за счёт компании на такси ездил. А потом случилось 24 февраля, и вся команда разъехалась по разным городам в начале, в итоге компания таки перешла на удалёнку. Но при этом росла сильно. Я тимлид, и жил рядом с офисом. Но всё равно доволен, что можно из дому теперь. Хотя сложнее следить за командой стало =(
Планирование и оценка задач и учет рабочего времени в какой-нибудь системе) Далее еженедельный контроль) На небольшой дистанции будет понятно кто работает,а кто херней страдает)
Часть людей говорит на русском, часть на украинском. Кому как удобнее. Все друг друга понимают. Многие термины на английском, ибо они часто обозначают под собой конкретный инструмент или технологию. Документация ведётся на русском и украинском, но после событий февраля 22года - почти все перешли на украинский. Ну и конечно много вставок из английского)
Как 1с-ник не из Москвы могу рассказать.К нам в офис приезжают клиенты из всякой тмуторокани, где очень слабый интернет со своим железом. Необходимы документы, для оформления первички при выезде к клиентам - спасибо ковиду, многие соглашаются на удаленку, но остались и те кто готов оплатить выезд. Для того чтобы решать общие организационные вопросы, обсудить определенные моменты. Удаленка у нас неделя через неделю. Идеальное сочетание.
Так я и говорю,что никто не заставляет в офис ездить.
DELETED
О это зависит от кантор , там могут быть неадекватны люди . Тем более 1с , у заказчика с головой Куку . У начальника страх , что сотрудник изучать другой язык, стек и свалит. Или просто свалит и тд..
А какая разница между стажировкой и работой в таком же дистанционном формате? Я пришёл на новое место и сразу дистанционно. Первые 2-3 месяца тупо вообще не понимал, что к чему: всё забюрократизировано так, что концов не найдёшь, плюс некоторая текучка наблюдалась: пишешь - и тишина. Оказалось, что уволился человек. Доступы к нужным серверам - 2-7 дней. Т.е. ты работаешь 30 минут в день, а остальное - ждёшь.
Пришел работать и стажироваться, абсолютно разные вещи, удаленная стажировка это действительно полная херня. Хотя больше от профессии зависит, я сейчас загнал про погромистскую стажировку.
О, у нас на заводе, это называется наоборот безответственностью =(
2
DELETED
Я из дома работаю когда болею. Понятно, что не в полную силу и тд.
Но я понял причину минусов - население Пикабу решило, что я попрусь в офис больным, тогда как мой ответ был «я продолжу работать из дома, но без фанатизма, конечно»
Тут важный момент как организована оплата труда. Уже где-то писала. На одном из предприятий зарплата состоит из оклад +30%поемия, премия рассчитывается только в том случае если не было: больничного, отгула, дней сдачи крови; если хоть один день был в этом списке, то премия ровна нулю. Как думаете многие ли хотели идти на больничный, особенно молодые сотрудники без стажа и заработка за предыдущие два года?
Репутацию безответственного человека, вы очень легко получите во многих конторах, где штат очень "оптимизирован", да и пару сотрудников в отпуске, если уйдете на больничный. Второй момент не в каждой поликлинике вам дадут больничный, если у вас просто сопли и температура не выше 37.. Спасибо коронавирусу, сейчас люди уважительнее относятся к больничному.
Изменение уровня приложенных усилий далеко не всегда приводит к изменению уровня оплаты этих усилий... У меня, к примеру, был опыт работы, на которой за "на совесть" платили копейки и работы, на которой на абсолютном похуизме можно выйти на нехилую зарплату (значительно выше средней по местности) и максимальную премию...
Напряг сам по себе не приносит ни опыт, ни деньги, ни карьеру. Убеждены в обратном? Попытайтесь тогда вспомнить, как часто самому вечнозаёбаному сотруднику дают мегапремию или руководящую должность.
1 - какая разница? Доходы меньше расходов - пиздец, больше - хорошо, это достигнуто не тотальной экономией - вообще охуенно. Это правило относится к экономическому положению каждого - и вечного альфонса, и заядлого мецената...
2 - ага, есть у меня знакомый, который постоянно планы на лет 20 вперёд себе пишет, вот только ни один план ещё не выполнен, ибо то одна хуйня возникает, то другая... И я бы именно это инфантилизмом назвал, ибо думать, что любой план осуществим независимо ни от чего, ровно как жить, как американский солдат в Сайгоне, ожидая выстрел в спину из-за любого угла и обкладываться метрами брони для защиты от таких гипотетических угроз - это несерьёзно и нерационально...
Реальную жизнь не спланируешь. Поэтому нехуй вымышленной хуйнёй страдать.
Лично мне тяжело просто лежать и лечиться, если болен, с тем же успехом я могу лежать и в компуктер тыкать, иногда отвечая на звонки, которые из-за больного голоса не продолжительны Можно и спать периодически, и не заебывает тебя никто, а зп платится также, как и «офисный» рабочий день
Другое дело, когда больничный по сильной болезни с госпитализацией и тп
У меня вот тоже вопрос: почему вы мне отвечаете? Я с вами не беседовала, а отвечала другому человеку. А для просто любознательных от природы скажу, что ничьих советов тут пока не спрашивала, да и сама не раздавала.
Больничный берут не только, когда плохо и работать не можешь, но и банально чтоб не заражать коллег. Тот же типичный случай, когда 2 дня болеешь "сильно", а потом в норме, но больничный не закрывают так быстро.
А заразен для коллег человек, видимо, потому, что здоров?) Странно, почему до людей не доходит, что если у тебя официально оформлен больничный, то он оплачивается по закону в любом случае, работаете ли вы удаленно на радость работодателю и в ущерб своему здоровью, или отдыхаете на пользу себе. Когда при этом есть какие-то неофициальные плюшки от работодателя, то это другое дело и тут каждый решает сам для себя что ему нужнее.
Эм, ну стоп, по закону максимальная расчетная зп около 80тыр. То есть если официально получаешь 160тыс в месяц, то на больничном получишь вдвое меньше.
Первые три дня больничного оплачивает работодатель.
Поэтому не оформлять больничный и дать работнику денек-два отваляться часто просто выгодно и работодателю, и работнику.
Да, это несправедливо, самой больно 😢 но если проанализировать, то с такой ЗП у всех черная зп. Ну и у большинства вакансий с моим функционалом зп на 30% ниже)
В этой конторе к персоналу относятся как к скоту, черную вам платят не из за возможности экономить на налогах, а от жадности бенефициара иначе бы больничный закрывали бы вам из кассы, по средней за 2ва года. Но так не делают, жадные пидорасы которые не считают работников за людей? нах оно вам надо? Сдайте ублюдка в трудовую и валите оттуда.
Выгодоприобрета́тель, также бенефициа́рий, бенефициа́р (от фр. bénéfice «прибыль, польза») — физическое или юридическое лицо, которому предназначен денежный платёж; получатель денег.
Кого вы имели в виду, используя слово "бенефициар"?
Получатель денег же. Вот, моя мама недееспособна. Она получает пособие по 2й группе инвалидности на специальный номинальный счёт в банке. Я опекун, счёт оформлен на меня. Бенефициар (получатель денежного пособия ) - моя мама, ее так и называют в банке. Так и здесь. Я считаю бенефициаром получателя зарплаты, больничных. Поэтому мне не понятно использование этого слова здесь.
Максимальная оплата больничного листа поставлена в зависимость от предельной величины базы для начисления страховых взносов в Фонд пенсионного и социального страхования.
В этом году за один день на больничном вам заплатят до 2736,99 рублей. То есть за неделю на больничном вы получите максимум 19 158,9 рублей.
Вы наверно не можете себе представить что у кого день стоит дороже чем 2700?
Вот в этом и корень всех зол на самом деле. Начальство не может "дергать работника с тупыми вопросами", а значит у начальства возникает ощущение, что работник как-бы "не до конца их". Раньше ведь как было, сотрудник в офисе, всегда доступен, всегда здесь, на виду, шуршит, что-то делает, ему еще мозги поделать нужно, прям идиллия. А сейчас он мало того, что ДОМА, так его еще и не позадалбываешь, потому что по телефону "ощущения не те", вообще ни в какие ворота не лезет. Ну то есть да, текущая работа стала выполняться эффективнее, задачи решаются быстрее и вообще КПД может и вырос, но ощущение что "где-то наебали" всё никак не проходит. И потому всех в офис, ШОП НА ВИДУ ВСЕ БЫЛИ.
Тоже пришёл к мнению, что дома могу работать только если ни кого нет. Иначе нужен кабинет с дверью на ключ. Ребенок и супруга не могут спокойно переносить моё присутствие дома.
И на работе меня обедать позовут, а дома когда один, могу очнуться в 17 часов с урчанием в кишках.
Это и отпуска касается - живу в другом городе и семья искренне интересуется, почему в свой отпуск я еду не к ним, а для поездки домой выделены отдельные дни в году.
Потому что я живу одна, а вы мне придумываете 150 задач когда приезжаю и не даёте спать днем)
Заведи свою дачу и отдыхай на свою пользу!!! Чини свои газонокосилки, машины и крыши!!! Блин, когда уже апрель, столько всего надо сделать, что вам не нравится!!! :)))
Ещё есть такой фактор - тупорылые безопасники, которые резко против, чтобы админы в частности находились на удалёнке, ибо небезопасно!!! Алярм!!!! А по факту тот же функционал мы можем выполнять из дома, но сотрудники ИБ налили воды в уши нашему верховному руководству в банке, и привет. А сами спокойно работают на удалёнке... Уууу, бесит.
Вот именно лучше получить зп которая 150к в месяц, чем 2700 руб. за больничный, хотя бывает состояние такое, что и из дома тяжко работать, например высокая температура
А ещё частенько бывает так, что не сам болеешь, а ребёнок заболел. У нас всё женщины без проблем уходят на удаленку с больными детьми, и ребёнок просмотрен, и рабочий процесс не страдает, никто косо не смотрит и не цедит сквозь зубы "опять эта на больничном сидит". Если сам заболел, то болеешь, если совсем плохо. Если можешь не выпадать из процесса, только в плюс. У нас, например, сопливого сотрудника отправят на удаленку, чтоб остальных не заражал. А человек себя вполне нормально чувствует, работать может.
А больничный зачем брать, если хорошо себя чувствуешь? На бабок в больничных очередях любоваться и прокрастинировать в кровати? У меня вон выделение сервера под эксперименты с автоматизацией только досогласовали, руки чешутся попробовать)
И там есть лимит) например, если у тебя зп 150, то с больняка ты получишь максимум 80 и ни в чем себе не отказывай) в общем с зп выше 80 болеть становится очень дорого
Первое кстати не прикол, знаю как минимум две компании, где такое практиковалось. Одна из них АвтоВАЗ времён французов. Работник должен постоянно заботиться о своём здоровье, иначе это плохой работник.
Транснациональная компания, все дела. Если ты идёшь на больничный, ты не выполняешь KPI. Если ты не выполняешь KPI, то хуй тебе, а не премия. Там были показатели типа "Количество опозданий" и "Количество больничных", целевой показатель - 0.
И да, твоя премия зависит не только от тебя, но и от коллег, от их показателей
это все потому, что и ИТ в компании тупые и безопасники не айтиш5ики, а бывшие мусора. У меня «удаленщики» 95% работы работаю на терминальном серваке без возможности копирования данных между серваком и их домашних ПК, проблем по безопасности 0, инета на серваке тоже нет.
Я шапочно знаком с снг (нефтяники). У них там и аналогичные шлюзы, и полный разрыв с интернетом, и очень подробные групповые политики с распределением допусков к системам. На удаленку шипят, мол рискованная штука, техника надежная, ненадежны люди.
Я и говорю, что ИБ в конторе не Айти специалисты, а бывшие мусора. Они просто не понимают, как это работает, не могут проверить как настроена информационная безопасность на операционной системе, насколько компетентен системный администратор и т.д. поэтому и поют песню про инсайдеров; ну надо же делать умный вид и отрабатывать хлеб....аргументированно они не могут подкрепить свою позицию, остается шипеть). Там где в отделе ИБ на должности аудитора ИБ работает специалист с профильным образованием, имеет опыт работы системным администратором более 5 лет (который как щас принято говорить имеет квалификацию "Синьёр") таких вопросов как "ненадежные люди" не возникает.
Будь как дома, Путник
4K поста15K подписчиков
Правила сообщества
- Правила пикабу
- Никакой политики, за это скармливаем волкам
- Ауф