38

Трудовой вопрос

Жена устроилась на предприятие, подписала трудовой  договор конечно же не глядя.Теперь ноет что работа тяготит и вообще не ее профиль.Наказл взять трудовой договор и все к нему прилагающиее, т.к сразу при подписании его не взяла, а ей не предложили.

В итоге имеем на руках трудовой договор и дополнение к нему это ученический договор.В нем прописана интерестная строчка 3.1.5. После окончания обучения проработать у Работодателя не менее 6 месяцев. В общем подумал дело безнадежное и работать ей еще 6 месяцев, пока не ознакомился с основным трудовым договором.А там его окончание как раз 01.12.2021г.

Теперь вопрос прекращает ли свое действие ученический договор на основании 77ст ТК РФ.

Немного погуглил и нашел это:

Статья 208. Основания прекращения ученического договора

1. Комментируемая статья устанавливает 2 основания прекращения ученического договора: 1) окончание срока обучения; 2) другие основания, предусмотренные договором. При выборе этих оснований целесообразно руководствоваться ст. ст. 77, 81 ТК. Ученический договор может быть расторгнут по основаниям прекращения трудового договора, установленным ст. 77 ТК

Верно ли я понял что закончился Трудовой договор тем самым и расторгается ученический договор. Или при не подписании нового трудового договора ей необходимо вернуть денежные стредства затраченые на её обучение?

Лига Юристов

39.3K постов39.9K подписчиков

Правила сообщества

1. Действуют общие правила Пикабу.

2. Дополнительно к правилам Пикабу предупреждение, скрытие комментария, бан в лиге или перемещение поста из лиги, можно получить за:

- глумление, издевательство, высмеивание, троллинг, провокации, подстрекательство пользователей к неправомерным и преступным действиям, рекламу своих услуг;

- оскорбление и/или унижение пользователей, социальных групп, народов, национальностей, комментарии экстремистского характера, разжигание национальной, расовой, религиозной и иной розни и ненависти;

- шитпостинг, постинг не на юридическую тематику.

3. Размещение ссылок на свои социальные сети в сообществе разрешено только в профиле. Размещение ссылок на свои социальные сети (телеграм-канал, дзен, инстаграм, вк и прочие) в посте расценивается как реклама. Такие посты будут выноситься из Лиги юристов, автор поста предупреждается о нарушении, и, при повторном нарушении - получать бан в сообществе.

4. Запрещено размещать в качестве поста или комментария сгенерированные искуственным интеллектом тексты. Комментарий будет скрыт, пост - вынесен из сообщества.

1
Автор поста оценил этот комментарий
Вопрос решен, если договор трудовой и ученический заканчиваются в один день, то можно не продлевать. Последствий не будет т.к основной договор утратил силу и ученический не имеет силы.
1
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий

Все настолько просто, если прочитать закон. Открываем трудовой кодекс РФ и читаем статью 198:

Работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.
Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.
Поскольку ученический договор является дополнительным к трудовому договору, все обязанности сторон прекращаются в момент прекращения трудового договора. И теперь очень внимательно причитайте статью 77 пункт 2:

Основаниями прекращения трудового договора являются:
1) ...
2) истечение срока трудового договора (статья 79 настоящего Кодекса), за исключением случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения;

Т.е. если ваша супруга продолжит ходить на работу и фирма продолжит ей выплачивать зарплату, то трудовые отношение продолжаются de facto, включая ученический договор.


Наконец, касательно возврата денег, надо прочитать статью 207 ТК РФ:

В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Из этого следует, что ваша супруга должна получить уведомление о прекращении трудового договора вследствие истечения срока действия, минимум за три дня до истечения срока. Это уведомление автоматически аннулирует и обязательства по ученическому договору, поскольку прекращение трудового договора как раз и есть уважительная причина не выхода на работу.


(Если уведомления нет, это в принципе значит, что сотрудник автоматически принят на неопределенный срок. Во избежание трудовых споров я бы на ее месте все-таки поинтересовался бы, будут ли платить зарплату, если она продолжит ходить на работу.)

раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий
Огромное спасибо за развернутый ответ, поставил бы вам 10 плюсов
3
Автор поста оценил этот комментарий

Продолжайте учиться целый день и вам (ну не вам), вычтут из зарплаты его соответствено. Но  свидетельство/аттестат/ корочки/справка/кусок туалетной бумаги об окончании обучения, должны быть получены.

раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий
Я наверно туплю, но откуда у вас взялось 31 декабря если трудовой договор до 1 декабря ?
показать ответы
7
Автор поста оценил этот комментарий

У вас срок прекращения трудового договора 31.12.21, соответственно требования ученического договора об отработке шести месяцев после обучения ничтожны(пргуглите о ничтожности договора). Вас никто не имеет права заставить работать без трудового договора (а мы помним что он у вас прекращён с 31.12.21), если вы его не продлите.Обучение пройдено полностью, закончено 31.12.21. в период действия трудового договора. Если бы срок обучения был дольше , то пришлось бы возместить пропорциональную часть стоимости обучения.

раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий
Прекращен будет с 01.12.21
показать ответы
1
Автор поста оценил этот комментарий

Плохо замазали

Иллюстрация к комментарию
раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий
Не страшно

Темы

Политика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

18+

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Игры

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юмор

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Отношения

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Здоровье

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Путешествия

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Спорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Хобби

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Сервис

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Природа

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Бизнес

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Транспорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Общение

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юриспруденция

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Наука

Теги

Популярные авторы

Сообщества

IT

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Животные

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кино и сериалы

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Экономика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кулинария

Теги

Популярные авторы

Сообщества

История

Теги

Популярные авторы

Сообщества