Странно странно⁠⁠2

Хз. С самоорганизацией все в порядке.

Профессия и направление более чем располагает к удалёнке.

Плюс я очень ленивый)

Для меня работать из дома - писец как удобно.

В офисе наоборот - пальцем в носу ковыряю пол дня

Если вообще весь отдел работает неэффективно  то это уже косяк менеджмента, который не умеет в организацию удалённой работы и в асинхронные коммуникации. Люди и в офисе умеют проёбываться.

Частично соглашусь насчёт дисциплины. Сам тоже, когда работаю на удаленке, занимаюсь разной ерундой, но стоит войти в ритм, заняться интересной/важной задачей, так я буду сидеть за ней и до конца рабочего дня и после, если у тому времени не закончу.

По сути, работу я выполняю, но, возможно, мне её просто дают меньше, так как точно не знают, свободен я или нет.

Я, как человек который может работать удаленно, не понимаю и не поддерживаю романтизацию и всеобщие влажные мечты об удаленке

Удаленщик дешевле для работодателя ибо не нужно оборудовать рабочее место, арендовать офис можно поменьше и так далее по списку вплоть до покупать меньше чая
На большой дистанции это приятная картина, если не пострадала эффективность работников
Вопрос с безопасностью труда тоже решается на юридическом уровне и с работодателя снимается головная боль, если удаленщик сует пальцы в розетки

Но, чтобы работать в комфорте и продуктивно, помимо самоорганизации и остальной психологической шелухи, удаленщик должен организовать свое рабочее место. Работать постоянно на кухне и с детьми скачущими по голове примерно нереально. В идеале нужен кабинет. Много ли мечтателей об удаленке готовы выделить комнату для работы и в принципе купить кресло поудобнее?

Хорошо, когда есть выбор формата как работать. Плохо считать, что некий модный молодежный формат это мана небесная

Многие люди в офисе отвлекаются на кофе, пиздеж с коллегами за жизнь и перекуры, а дома без компании это не так интересно и поэтому тупо занимаются рабочими задачами. Да еще и работают сверхурочно полчаса-час, т.к. время на дорогу домой не тратится, и доделать задачу которую не успел до конца дня не превращается в "вернулся домой поздно".
По продуктивности - в большинстве компаний никакого проседания не выявилось, так что если на работе не надо стоять "у станка" то падение эффективности - 99% проеб менеджмента.

Очень распространённое мнение, что если работаешь из дома, значит ничего не делаешь. Есть задачи и их необходимо выполнить. Вашу работу никто не контролировал? У вас не было руководителя? Как можно не заметить, что сотрудник проебался? Что из дома, что из офиса ты должен дать определённый результат в определённый срок и от этого никуда не деться. Кроме того, давно придуманы инструменты для контроля сотрудников на урм. У нас фиксируется всё. Часы активности и перерывы поминутно, какими программами ты пользуешься, что смотришь в браузере, кому пишешь в мессенджерах. Как может быть более эффективным сотрудник, который в день тратит несколько часов только на сборы и дорогу до работы и обратно, вместо того, чтобы заниматься своей личной жизнью. Эти часы никто не компенсирует. Опять же, если работы нет в данную минуту, какой толк от сотрудника в офисе? Чем он займётся? Будет смотреть в одну точку? Точить лясы с другими сотрудниками, тем самым отвлекая их от работы? Создавать видимость работы, тупо щелкая мышкой, сворачивая и разворачивая почту? Я исключительно за перевод на урм тех сотрудников, чье присутствие в офисе ни на что не влияет, но тем не менее у абсолютного большинства ещё эта установка "работает из дома - не работает вообще". Более того, работая в крупной компании с филиалами по всей России, я знаю, что нихрена не делают как раз сотрудники в офисе, когда они работают в одном городе, а их рукль в другом. Вот уж их никакими отчётами не контролируют, ведь они же в офисееее, значит работают по умолчанию. Нет, конечно, от своих обязанностей в итоге и им не убежать, но перед этим нужно 10 раз выпить чаю или кофе, посудачить со всеми, а уж потом можно через охи-вздохи и делами заняться.

Уважаемый если дисциплина отсутствует у тебя так это не значит что у всех так

Я например когда работаю из дома бывает неплохо так перерабатываю, вместо 5 заканчиваешь работу в 7-8 потому что знаешь что в любой момент можешь пойти отдыхать

Ну с другой стороны, да, я задачи все выполняю и перевыполняю

«Многие люди на удаленке откровенно проебываются»

Ага, а на работе прям хуярят: в курилке, возле кулера

Если я буду захочу, я буду и очно проебываться. Тоже мне проблема.

С точностью наоборот)

Дома выкладывают на 110 и потом отдыхаю больше)

На работе дай бог до 80 дотянуть)

Ибо работники такие себе наверное)

Вон сколько уже сообщений разных.

Кому то она идёт, кому то нет.

Кому то вечный кнут нужен.

А кому то социализация.

Мне лично удалёнка заходит на ура.

Поэтому когда можно - сижу на ней.

Зы. При этом если захочу проебаться, то и на работе с успехом это делаю, и хуй кто меня заставить что сделать в некоторые дни - тупо Ютуб листаю и все.

Тока дома это ещё и с комфортом делать можно)