Раз на удаленке - значит халява
Интересно, почему если работодатель предлагает удаленку, то зарплата ниже, чем в офисе. Я же этим самым экономлю ему деньги. Не надо арендовать офис, не надо закупать оргтехнику, мебель, не надо оплачивать обеды в местной столовой (если такое было, конечно). При этом я как работник трачусь на обустраивание своего места - комфортный стол и стул хотя бы. А то за кухонным столом спина отказывает да и готовить где-то надо.
Лично у меня кстати дома гораздо меньше свободного времени чем в офисе, следовательно и kpi выше - ни на что не отвлекаюсь, на перекур не хожу, с коллегами не болтаю. Но почему-то если ты не сидишь под носом начальника с 9 до 6, то скорее всего ты там балду гоняешь или ещё что похлеще. Не везде так конечно, но многие руководители все ещё живут по правилам - отсидел с утра до вечера на работе - хороший работник. И неважно что ты там делал. Ты же пришёл в конце концов.
хз. Работаю удаленно на немецкую компанию. Зп не меньше чем у коллег такого же уровня, которые сидят в офисе. Совладелец компании русский. Больше половины команды русскоговорящие. И с нас не требуют работы от звонка до звонка. С нас требуют результат. Хоть сделай все за пару часов с утра и весь день своим занимайся. Бывало что по 5-6 дней работы вообще никакой. А бывало что и до 12 ночи сидишь ковыряешься. Перед выставкой во Франкфурте я вообще лег в 5 утра. Монтировал рекламные ролики для ребят. И все это дополнительно оплачивается. Тут по ходу зависит на кого попадешь.