Пост удалён⁠⁠

Вы слишком эмоционально принимаете эту историю. Работа - это место, где вы продаете свои профессиональные навыки за денежку. А вся эта история вообще не о работе, а о личных отношениях с людьми, которые волей случая оказались рядом. Для оценки вас, как начальника, есть вполне четкие критерии. Скорее всего, вы и сами их знаете. А атмосфера в коллективе, отношение к вам, как к личности, это немного про другое. Если на атмосферу вы еще можете повлиять, устанавливая какие-то правила и стандарты, то на отношение - нет. Нельзя нравится всем. Не получится предъявить претензии личного характера к тому, для кого вы лишь коллега. Даже если вы его другом считали. И это нормально. Вы не мудак, я считаю. Просто хотели от других людей слишком многого. Иногда не стоит держаться за старое. Новое может оказаться гораздо лучше и интереснее.

Такой знакомый стиль изложения, прям недавно были пару историй, где аноним изливался тоже от лица женщины на разные темы, где также оставалось неприятное впечатление от прочитанного.

Особенно фраза приметная а-ля "скажу сразу"... 🤣

У вас ведь муж есть, ребенок есть, то бишь семья, какого фейхоа вы рыдаете из-за левых людей? на работе зарплата, жизнь дома. И как только у вас это отложится, вам станет сильно проще жить

А у меня нормальное ощущение.

Автор просто засиделась. У «дома» появились новые «хозяева». Тут либо подстраивайся, либо уходи. А тс не хотела ни того, ни другого. Что понятно, менять хорошее место всегда тяжело.

Нет, в суд что не пошла - ничего страшного.

Надеюсь только, что и сейчас у вас с работой всё ок

В декрет с внуком уходила?

Большая ваша ошибка была думать, что на работе вас настолько ценят. На любой работе, в этой компании или в любой другой. Вы просто долго проработали здесь и стало казаться, что ваш вклад ценят.
Я сама с этим столкнулась, думала, что раз выкладываюсь на все двести, то и меня ценят. Нифига подобного, "отряд не заметил потери бойца". И ваш декрет очень ярко это проиллюстрировал, вот тогда сразу нужно было искать другую работу, в не рыдать в туалете.
Сделайте выводы и двигайтесь дальше

Поискала, но я сейчас на очень плохом интернете, ничего не грузит.

Похожий стиль был вроде про заначки на работе жены, а мужа и ребёнка контролирует и какой то ещё второй. Может, там и нет фразы, про которую я написала, но стиль один в один, как мне кажется

Забавно, что столько лет проработали, но так и не адаптировались к корпоративному жаба гадюкингу))

Ну я всю жизнь на производствах работаю, тут некоторые вообще матом разговаривают и нахуй друг друга посылают (шутливо) и настроение коллектива отличное, так что это может выглядеть противоречиво, но быть правдой. Некоторые ещё между собой соревнуются, кто кого красивее отхуесосит, но оба при этом улыбаются и искренне смеются, когда один другого ловко подколит

А почему вы не ушли, когда "Ящер" прямо сказал, что выживет вас? Это несправедливо и всё такое, но неужели собственные нервы (тем более у вас маленький ребенок) не важнее?

Наверное там ну очень хорошо платили, чтоб мало того, что терпеть, так еще и хвастаться, какой крест несёте.

Мудак потому что не ушли сразу, а пытались скакать на дохлой лошади. Именно из-за своего упрямства вы и страдали. Вам прямым текстом говорили, чтоб вы ушли, что вас уйдут и пр. Это как минимум означает, что у вас нет никакой перспективы на текущем месте и вас не ценят. Да, в целом у Ящера все получилось не смотря на ваше сопротивление.

А вы думали, что с коллективом все хорошо, а с коллективом все так себе - вы хотели войти в ту же реку, в тот же коллектив, что 3 года назад до декрета. Но в одну и ту же реку дважды войти нельзя, так как вы не та и река не та. Для вас декрет прошел в воспоминаниях о коллективе, о работе, как они вам подарок подарили 3 года назад, а для них прошло 3 года и очень много воды утекло с тех пор.

Возращаясь к лошадкам. Лошадка начала дохнуть в тот момент, как ушел иностранный менеджмент. Жаль так сложилась международная обстановка. (Момент не самый удачный чтобы искать работу, но стоило начинать смотреть по сторонам, спрашивать у знакомых кто где и как у них). "Наш" руководитель после иностранца м.б. ощущается слабовато. Не обязательно Ящер был так себе, он может еще и ничего был, просто на контрасте. К сожалению, наш отечественный менеджмент часто в сравнении с иностранным проигрывает - качество организации работы не то, взять хоть ваше "добить задачку после 6ти" (огрехи планирования или не налажен процесс).

Короче как только на текущем месте начинает портиться погода, тучки сгущаются-сгущаются, лошадка не бежит - нужно шевелиться в сторону выхода самостоятельно, и искать самому себе что получше. В суд на Ящера - тупиковая ветвь.

Показательно и то, что вам не с кем из бывших коллег обмусоливать и обслюнявливать эту ситуацию, типа друзьяшек с которыми можно поговорить по душам у вас там не было? а значит, чисто рабочие отношения. Поэтому ничего удивительно что так получилось. Надеюсь у вас все теперь хорошо складывается на новом месте.

Не увидела причин подавать на Ящера в суд (может, невнимательно читала?), не увидела у вас прям человечного отношения к сотрудникам(в чем оно заключалось, роме орания матом и щвоеками после 6?), не увидела прям подлого-расподлого отношения к вам как со стороны начальства,так и со стороны сотрудников.

Думаю, вы сильно переоценили и свои личные качества, и подлость на работе.

Вам бы выдохнуть, и пойти дальше. Может, через психотерапевта.

И аргумент "ну, они тоже так делали" - слабый аргумент для человека, занимающего высокую должность

Автор, вы не мудак. Когда вы отказались идти в суд, вы взвесили все «за» и «против» и приняли решение. Уважайте свое решение. Мнений может быть много, о том как вам следовало поступить. Но вы поступили так, как поступили. Почему же сейчас вы вдруг засомневались?

Насчет выводов - сложно сказать. Я бы сказала, что главный вывод в том, что вы неверно оцениваете обстановку в коллективе. Свою ценность для других, взаимоотношения, соотношение сил - для вас почти все, описанное в посте, оказалось полнейшим сюрпризом. Больше всего, как мне показалось, вас подкашивала внезапность происходящего. Вы не чувствуете недовольство собой со стороны окружающих, гораздо оптимистичнее оцениваете свое положение и отношение к вам, чем по факту оказывается. Сделайте в будущем правку на это ваше слепое пятно.

Еще хороший вывод, что иногда справедливость и сила оказываются на противоложных чашах весов. И сила перевешивает всю справедливость. Эти люди вели себя таким образом по отношению к вам, просто потому что могут. Да, можно было щелкнуть их по носу судом, чтобы не наглели настолько и уважали закон и права трудящихся. Но вы посчитали, что вам по каким-то причинам нецелесообразно восстанавливать/защищать свои права - это ваше право. Мудаком вы здесь не становитесь. Можно вас отдаленно таковой посчитать, если начать рассуждать, что из-за таких, как вы, некоторые подобные работодатели охреневают от безнаказанности. Я так делать не буду.

Вы можете сделать выводы и в следующий раз вести себя с учетом того, что окружающие могут оказаться мудаками. То есть осторожнее, осмотрительнее, хитрее. А можете остаться такой, какая вы есть. Оба варианты релевантны. Во втором варианте вы можете, наконец, найти ту компанию, где будете оценены по достоинству, будете на своем месте, с хорошим коллективом. Чего я вам желаю! А можете снова попасть вся такая открытая на мудаков и снова рыдать. Это всегда риск и такие ножи в спину - плата за вашу открытость и оптимизм. Но это ваш выбор - оставаться такой же или черстветь/грубеть/наращивать броню. Здесь правильного варианта нет, вы сами решаете, что вам важнее. Многие пишут про более спокойное отношение к работе. Друзей там нет и тому подобное. Я тоже разделяю такой подход - меньше разочарования и драм, если на работу ходишь работать и деньги получать. Но могу понять и людей, которые в работу и в коллектив приносят всего себя. Да, они, как и ТС, могут прийтись не ко двору и так же рыдать потом. Но они имеют полное право продолжать так относиться к работе, если готовы к оборотной стороне такого решения.

Я хз, я хотела бы вам сочувствовать, но у меня никак не получается из того, что я читаю между строк. Вам не нравится, что вас обозвали эмоциональной, но вы "два месяца рыдали в туалете". Вы говорите, что вы со всей душой к сотрудникам, и обижаетесь, что вас, как американцы говорят, "кинули под автобус", но на жалобу у вас первый ответ "а у меня их скрины есть, они ещё и похуже матерились" - то есть вы в принципе сами готовы кидать людей под автобус точно так же? Ловко уходите от темы звонков после шести, прикрывшись Ящером и "а чё я, чё я, вон он так же делает"! Вам указали на прямой проёб - применение "лучших" и "худших" к сотрудникам (так реально не надо делать), вы в ответ "ой да это просто этот пидарас обижается". Ну и ещё много чего намекает, что вы не готовы на самом деле смотреть на вещи объективно, у вас есть ваше мнение и есть неправильное. А когда вас критикуют, начинается "а вот другие..." - а речь-то не о других, а о вас конкретно сейчас.

А ещё я не понимаю, вы там кто были вообще - начальник или просто гиперактивный дофига сотрудник? Потому что вроде как вы пишете с намёком, что по отделу вы начальник, но в то же время несколько раз прямо упоминаете начальника отдела, который не вы. Если вы просто гиперактивная самоназванная мамка коллектива, так такие никогда никому не нравятся.

А примеры хорошего отношения к коллегам можно? А то пока есть только чаты с матом вне рабочего времени.

Когда женщина уходят в декрет, какая бы она чудесная не была, всегда есть тот, кто хочет на её место. Или найдут на её место.

Я работала до 8 месяца и вышла, когда сыну было три месяца. Удаленно. Без бабушек и нянь. Только, изредка, муж на подхвате.

Если бы я сидела в декрете, то, к сожалению, мое место, хотя я просто линейный сотрудник, занял бы другой.

Вероятно, место другого отдела вам предложили, как молодой маме, которая часто ходит на больничный? Там было меньше задач и вас могли подменить?

То, что вы саботировали нового начальника, естественно, ему не понравилось и он заручился поддержкой лояльного.

К слову о подчиненных. Да, их поставили в некрасивую ситуацию, но многих можно понять. Прошли он времена, когда люди приносили двадцать заявлений одним днем. Только , если были уверены , что их ждет новое место. А у людей семьи, кредиты, жизнь дорогая.

Вы поступили, как получилось. Зачем жалеть, если вернуть нельзя?

Если закон на вашей стороне, а у вас есть время, нервы, желание, деньги (?) этим заниматься - то нужно было подать в суд.

Вообще, на мой взгляд, стоит таких ящеров учить. Самодуры должны страдать.

Тут основной вопрос - с какой целью этот пост? Что для вас изменится в зависимости от ответов? Если вам докажут, что надо было идти в суд, вы туда пойдёте? Или будете себя мучить "Блин, ну дура я, почему тогда смолчала?"

Работа - это место, где зарабатывают деньги. Это не клуб по интересам и не дом, а коллеги - не ваша семья и не друзья.
Вы годами плакали и цеплялись за место, где вам не рады. Зачем? Чтобы что?
Простите, но я не верю в истории, где на классного специалиста, который тащит кучу задач и которого любит коллектив, внезапно все вокруг ополчились, да так что побежали кляузы писать.
И да. Вы ругались матом в общем чате и звонили после шести вечера. Это факт, а не "внутренний язык".

А мне чувствуется по тексту, что у всего этого есть обратная сторона. Всем автор хороша и приятна, а ее буки-гадюки травили и выжили с работы.. Что-то не верится.

Самсунг что ли? У меня там сразу несколько коллег работало, постоянно от них слышала офигенные истории в таком же духе.

Автор, мне кажется, что вы немного перебарщиваете с чёрно-белой оценкой ситуации. Если мы возьмём одно сферического человека в вакууме, и рассмотрим его поподробнее, то увидим, что у него несколько мотивов и целей. И вся жизнь человека подчинена тому, чтобы своих целей достичь. Таким образом легко может быть такое, что вот Вася Батарейкин хорошо к вам относится, ему нравится ваше чувство юмора, но вот дома у него дочь с ДЦП которую реабилитировать надо. И он напишет не одну, а сто кляуз, если так будет нужно, чтобы удержаться на работе.

Или Маша Петрова работает с вами, вы ей не мешаете особо, но у нее комплекс из детства. Ее мама била и приговаривала, мол, бестолочь, дура, никогда ты карьеру не сделаешь. Выросла Маша и тоже что угодно сделает, лишь бы с начальником не ссориться. А в свободное время она котят спасет и церковь строит, например, почему нет.

Люди очень разные, тут не вопрос вашей или чьей-то вины, и даже не вопрос ответственности.

Случился конфликт интересов, вы свой интерес отлично сумели отстоять. Никто не плохой.

Какой урок, по-вашему, можно из этого вынести, кроме того, что работа должна оставаться работой? А не "домом" и вот это вот всё.

Когда же я наконец вышла из декрета, выяснилось, что мне предлагают пойти в другой отдел: числиться у нас, а сидеть на другом этаже. Руковод чего-то намутил с декретной вакансией, а я, поскольку «прохлаждалась» 2,5 года, должна была расплатиться. Я очень сопротивлялась. Во-первых, восприняла это как предательство, во-вторых, плакала.

Вас переводили с понижением в должности/сокращением заработной платы/дополнительными обязанностями за ту же зарплату?

За что вы могли подать в суд? Не очень понятно

Я ещё тот матерщинник. Жена тоже в этом плане не ангел. Нормально общаемся: если заебался или заеблась, то так и говорится, но и излишне для связки слов мат не используем. Но на работе и особенно с подчинёнными я не использую абсценную лексику в процессе делового общения. Не надо это. Смысла нет никакого. А последствия быть могут. С мужиками конечно, когда общие вопросы обсуждаются, то как есть, так есть. А по рабочим лучше не материться.