Перестать бегать за автобусом⁠⁠

Возвращаюсь я к той же теме что и в прошлом посте. Все что я пишу - мои мысли, и я не навязываю никому своего мнения, но надеюсь что  я не один так думаю.

Апатия, выгорание, ненависть к людям, отвращение к себе, к работе, депрессия - это же не вывих лодыжки, с этим вполне можно поработать еще, не так ли ?

У каждого человека есть комфортный темп работы - мы все прекрасно знаем свой. Это тот темп с которым мы выполняем свои личные дела, которые нам нравятся – хобби, сборы на пикник, тренировки в спортзале (никто не бежит из раздевалки в зал и от тренажеров обратно в раздевалку с паникой в глазах потому что «надо эффективнее\продуктивнее»)

У кого, кстати, вообще, еще есть силы на хобби сейчас?

Когда я впервые попал не в молодой коллектив, а в коллектив, в котором были еще и люди 45-60 лет (мне на тот момент было 22-24), эти взрослые дядьки сказали мне «не рви душу, работай спокойно, куда ты спешишь». И я впервые попытался задуматься о том, стоит ли тот мизерный прирост результата (даже не зарплаты а всего лишь результата работы) тех нервов, которые я трачу, чтобы работать хоть чуть-чуть быстрее.

На ум приходит аналогия - допустим средний человек может пройти с довольно комфортной скоростью 5 км\ч около двадцати километров спокойно. Но если перейти на медленный бег со скоростью каких нибудь 5,5 км\ч - его хватит километра на три. Стоит ли оно того ? стоит ли оно того когда пусть измеряется в годах жизни?

Так бывает, что изменения накапливаются постепенно и они практически незаметны но спустя какое то время, оглядываешься назад и видишь просто колоссальную разницу с тем что было раньше. Мне кажется что у меня так вышло по отношению к работе. К любой работе. К самому процессу работы, если быть точным.

Я работал и на заводе и в офисе и разницы почти никакой – и там и там происходит одно и то же: вместо спокойной рабочей обстановки почти везде присутствует атмосфера вечного аврала. Ее можно выносить месяц-два, может быть полгода, но потом приходит усталость, что вполне закономерно. Ужасно то, что в компаниях с большим штатом сотрудников всегда есть кто-то, кто еще не выжат как лимон. И кто еще не понял простую вещь – ты можешь хоть ночевать на работе, в 95 процентах случаев это практически никак не влияет ни на твою зарплату, ни на твою карьеру.

Даже если зарплата зависит от количества выполненной работы. Потому что ресурсы организма конечны. И никакой разницы, о физиологических или психологических ресурсах речь. Кто то может носить 50 мешков в день каждый день , или отнести 100 и потом лежать пластом сутки. Или может быть он будет носить 100 мешков каждый день в течении месяца, а потом лежать на больничном с грыжей месяц. Или, конечно, может получиться и так, что этот счастливчик сможет носить 100 мешков каждый день всю жизнь… то есть, до того момента как умрет на 20 лет раньше чем мог бы.

Куда хуже картина, если говорить о ресурсах психологических, когда изменения не так очевидны.

Кругом полно выгоревших людей которым нет еще и тридцати. А в таком состоянии не получится заниматься даже собственными делами например в отпуске. Просто потому что весь ресурс уже растрачен и взять его просто неоткуда. И в итоге «отдохнув» на диване нет сил даже сменить место работы. А как менять, если у нет сил даже вчитаться в объявления, а уходить в никуда чтобы прийти в себя перед новой работой – не вариант? Зато есть постоянный страх, что ты уже «слишком стар для этого дерьма» - изучать что то новое. Какой то замкнутый круг. А на собственной работе – закономерное падение результатов от хронической усталости и тут уже как ни тужься – новые (или, может, сказать «еще не использованные до конца») сотрудники работают лучше.

Можно привести пример с автобусом: Некто просыпается с утра и думает. «надо выйти пораньше, чтобы точно успеть». Он решает не пить еще одну кружку кофе, чтобы точно успеть на автобус в 7,10. Выходит чуть раньше чем обычно, подходит к остановке и видит что почти успевает на автобус в 7.00. Некто думает – как здорово, пробегусь и успею, ведь вот он – совсем рядом! Некто бежит, подхватывая на лету выпадающие из карманов вещи от тряски, шлепая по лужам, потому что некогда. И приезжает на работу раньше. А на работе оказывается, что надо чистить штаны – потому что пока бежал – все забрызгал, голова плохо работает, потому что вместо бодрящего кофе и утренней собранности - в голове паника и усталость от стресса – «я не успеваю на автобус» на который и не надо было успевать. Да еще и оказывается что когда в спешке вытаскивал из кошелька мелочь контролеру - случайно выронил сотку. Зато некто отработает на несколько минут больше за ту же зарплату. Потому что никто ее не собирается увеличивать. А для работодателя, если пять человек будут работать на 20 процентов лучше, это прекрасно - можно уволить шестого и сэкономить оклад себе в карман. Вам оно надо?

Я перестал бегать за автобусами. Даже если надо пробежать всего 20 метров. Даже если этот автобус последний. Если надо – я возьму такси, или пойду пешком, или останусь дома. Лично я просто не хочу тратить свои нервы на спешку ради прибыли других людей. Конечно при этом я считаю что я должен быть компетентен в своей работе, чем бы я ни занимался. Делать ее как для себя. Такое отношение позволяет быть в ладу с совестью, следовательно отдавать себе отчет, когда упреки в твой адрес несправедливы а когда справедливы. Может быть свои мысли по этому поводу напишу позже.