Ответ WorldMasters в «Дефицит кадров»⁠⁠8

Какое блять дело он говорит? "Сперва прогнись - потом хз и я прогнусь. Может быть. Когда-нибудь потом...". Всё, что он говорит - манипуляшки с целью прогиба работника на "шестёрку". То есть для него норма, когда работник тратит на работу личные деньги (алё, гараж! мы на работу ходим, тащемта, чтобы деньги ЗАРАБАТЫВАТЬ, а не тратить во благо работы!), когда "шуршит" на переработках и не бухтит по этому поводу (алё, за 8-часовой рабочий день в своё время на пулемёты шли, это право прописано в ТК, и если специфика профессии не позволяет укладываться в этот график - бери сетку и предупреждай о ненормированке, не забывая её компенсировать в соответствующей кратности). Ну а насчёт его подхода о трудовых обязанностях в духе "ты взрослый, сам должен разбираться" - даже лурочка этот подход засветилась как яркий триггер токсичной компании для трудоустройства. А всё потому, что организация труда - это геморрой работодателя, а вовсе не работника. И если ты на неё забиваешь - то по сеньке и головной убор. Молчу уже про мягкую подводку к получке в конверте - мол, "какая тебе разница, почти все не доживут до пенсии, а ты чо особенный?" - такого только в налоговую сдавай да в трудинспекцию