Ответ на пост «Вакансии...»24
А я, кстати знаю ответ. На рынке труда есть 2 состояния:
— Рынок работодателя: когда предложений о работе мало, а желающих работать много. И тогда кандидат борется за работу.
— Рынок кандидата: когда предложений о работе много, а желающих мало. Тогда уже работодатель борется за кандидата.
У нас очень долгое время был рынок работодателя. И работадатели, и HR к этому привыкли. Привыкли, что можно гнуть свои условия и продавливать. Все равно согласятся. А если нет, то у нас ещё очередь.
Сейчас рынок изменился, а многие работодатели не перестроились. Зато кандидаты быстро вникли.
Отсюда.. такие вот истории.