Ответ на пост «Суд с работодателем»⁠⁠7

Работодатель прямо сейчас пытается меня уволить. По соглашению сторон не получилось договориться по сумме, и тут началось.
Первым делом меня лишили премии 30000 р. Накатав целый список так называемого kpi за выполнение которого полагается премия. Чтобы вы понимали, примерно половина из этого списка от меня не зависит и я повлиять на это никак не могу. Вот этот список, кому интересно.

Всего за пару дней я уже получил два выговора и написал одну объяснительную. Дальше грозятся фиксировать время нахождения на работе поминутно и в случае нарушения уволить за прогул. Возможно придумали ещё какие-нибудь козни, о которых мне ещё не сообщили. По всей видимости придется с ними судиться. Причем они сами говорят, что по суду меня конечно восстановят в должности, но житья мне не дадут.
Ну а я же не пальцем деланый, забрал с их серверов все свои файлы с наработками и поехал в отпуск.
Так что меня в ближайшее время ожидает море, солнце и пляж, а работодателя горение жоп, т.к. в моей сфере деятельности у него нет ни понимания процессов, ни информации как вообще эту работу работать.
Вишенкой на торте будет информация о не совсем законной сделке. Если эта информация попадет в налоговую, то компании придется заплатить налоги по этой сделки, а это около 5 млн. Руб., ну и штрафы наверное будут немаленькие, а может даже уголовка. Пока думаю, продать эту информацию компании и получить все невыполненные премии и три оклада при увольнении по соглашению сторон или всё же отправить в налоговую.