Ответ на пост «Не приходите к Руководителю с проблемой»⁠⁠

Я работаю главным экспертом в одной крупной холдинговой компании.
Однажды вызывает меня начальник управления и говорит: "silverneverdie вот ты главный эксперт, как ты думаешь, что ты должен делать? Думаешь только экспертизы? А вот никуя, ты должен приходить ко мне и предлагать варианты, как улучшить бизнес процесс и оптимизировать нашу деятельность."
С тех пор я минимум раза 4 в неделю прихожу к начальнику и даю предложения. Да, не все предложения встречают приветствие, точнее процента 3 берут в разработку, а реализовывается примерно 1, тем не менее за это мне платят зарплату по максимальному грейду, а за счет индивидуальной надбавки ежемесячной зарплата сравнивается с зарплатой начальника отдела ну и по итогу года платят приятные бонусы, в среднем около 6 зарплат.

Так что на бумажке все верно написано, если ты приходишь к начальнику только с проблемой, то зачем ты нужен?