3345

Ответ на пост «Исповедь сотрудника МВД»674

Как бывший сотрудник МВД не мог пройти мимо этой волны. Хочу обратить внимание на несколько моментов.

Во-первых: сама исповедь характерна для сотрудников прослуживших очень малые сроки, ну до 5 лет и которые удивляются, видя негативное отношение к себе и к МВД в целом. С годами это проходит. Сотрудник обрастает цинизмом, похуизмом, а также стабилизируется как личность: становится нормальным человеком или становится конченным говном. Про вопросы профдеформации и синдром выгорания я тут не буду распространяться.

Второе: вполне очевидно, что на пост будет активный отклик. Но есть один нюанс. То, что мы сейчас видим, это есть один из вариантов систематической ошибки выжившего.

То есть, по группе людей, получивших негативный опыт общения с милицией/полицией (кстати без разбивки по годам, просто опыт из жизни) у нас есть много информации и постов ответов.

А по группе людей, обращения которых были разрешены положительно - информации минимум. Это объясняется тем, что по мнению таких людей писать не о чем: обратился с заявлением, приняли меры, наказали виновных, дали ответ. Че тут интересного? Ведь намного интереснее написать пост как не приняли заяву, как мурыжили, обманули, отпиздили, опуская, очевидно, очень важные детали. Ну это так...

Никого не хочу обвинять или обелять. Чем больше семья - тем больше уродов. Сам знаю и помню какие были уебки среди моих коллег. Которые, кстати, очень быстро сливались: спивались, самоубивались, садились с МЛС, увольнялись.

Одновременно я знаю и помню десятки добросовестных сотрудников, в любой ситуации остававшимися Людьми. Со многими до сих пор дружу и встречаюсь.

Хочу еще раз напомнить. Милиция, полиция, армия - это часть общества. В ней служат не сардаукары, не инопланетяне. В ней служат люди из народа. Из нас. И все что негативного проявляется в органах внутренних дел или других силовых структурах, оно пришло не извне откуда-то. Оно пришло из нас самих.

.

Вы смотрите срез комментариев. Показать все
3
Автор поста оценил этот комментарий

ой-ой-ой, они не инопланетяне, они такие же как вы.
Они. Не. Такие. ЧАСТО.
А вот что их сделало из юношей с горящими глазами стремящихся нести свет и добро тех про кого мы читаем кучу постов - вот это большой вопрос.

раскрыть ветку (8)
4
Автор поста оценил этот комментарий
Это вопрос не к ТС, а куда выше. Да, есть понятие отрицательного отбора. Но оно возникает с гниющей головы рыбы.
Если от людей требуют качественного отношения к работе, то в итоге останутся те, кто выполняет работу честно. А если ставят планы на количество протоколов и заранее говорят какое должно быть наказание... Если требуют не объективного расследования, а виноватого любой ценой... Несогласные с этими правилами уйдут. А кому норм - останутся.
Но если отрубить больную голову и пришить здоровую - ситуация быстро улучшится.
Автор поста оценил этот комментарий

Ну и что? Начал - продолжай!

раскрыть ветку (6)
5
Автор поста оценил этот комментарий

что продолжать то? это вопрос. Вот вы служили - вы и должны знать что там происходит что такое количество таких персонажей появляется.

раскрыть ветку (5)
0
Автор поста оценил этот комментарий

Вопрос: какое количество? Если из 100 сотрудников один оказался чмом, гондоном и преступником - это 1%. Это как в обществе. 1% уебанцев всегда на слуху и мешает жить остальным 99%.

раскрыть ветку (4)
4
Автор поста оценил этот комментарий

Ещё один про 99%. Да у вас как раз все наоборот, 1% от силы нормальных и наберется и то не факт

3
Автор поста оценил этот комментарий

ну у меня вопрос не в процентном отношении количества плохих к хорошим, а зачем их держат на службе и продолжают отмазывать? ВОт нарушил ваш коллега процессуальные нормы - че ж вы коллеге ничего не скажете? А?

раскрыть ветку (2)
1
Автор поста оценил этот комментарий
Справедливости ради, вы сейчас задаёте этот вопрос не тому человеку. ТС был обычным сотрудником. Может быть офицером, но поверьте, офицер тоже не господь Бог и над ним ещё 100500 начальников разной степени адекватности.
Так вот чтобы простой сотрудник мог влиять на фильтрацию плохих коллег - для этого должен быть какой-то механизм. Причём рабочий. Раз плохие кадры не отсеиваются - механизм либо отсутствует, либо носит формальный характер. Сообщить на злыдня есть куда, вот только результата это не даст. А то и вообще себе хуже сделаешь.
При такой системе у хороших сотрудников есть лишь два варианта: смирится или уволится. ТС как видите говорит о себе как о бывшем сотруднике.
ещё комментарий
Вы смотрите срез комментариев. Чтобы написать комментарий, перейдите к общему списку

Темы

Политика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

18+

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Игры

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юмор

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Отношения

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Здоровье

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Путешествия

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Спорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Хобби

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Сервис

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Природа

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Бизнес

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Транспорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Общение

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юриспруденция

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Наука

Теги

Популярные авторы

Сообщества

IT

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Животные

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кино и сериалы

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Экономика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кулинария

Теги

Популярные авторы

Сообщества

История

Теги

Популярные авторы

Сообщества