13

Ответ на пост «HR-тред»⁠⁠13

Теория (или принцип) соленого огурца — это психологический и управленческий феномен, суть которого заключается в том, что социальная среда всегда формирует и меняет человека, независимо от его первоначальных качеств и желаний.

Метафора проста: если положить свежий огурец в банку с солеными огурцами («рассол»), то через некоторое время он неизбежно станет соленым.

Автором этой концепции является известный советский педагог-новатор Виктор Шаталов (1927–2020). Он использовал данный принцип в педагогике, утверждая: чтобы слабоуспевающий или трудный ученик начал учиться, не нужно бесконечно читать ему нотации. Вместо этого необходимо создать вокруг него сильную развивающую среду (рассол), где все увлечены делом, и тогда ребенок «просолится» и подтянется сам

Где применяется эта теория?

• В бизнесе и менеджменте: Применяется для адаптации новичков и удержания корпоративной культуры. Если в слаженную команду с сильными ценностями попадает новый сотрудник, он быстро перенимает правила игры, стиль общения и стандарты работы. Однако это работает и в обратную сторону: если «рассол» токсичен, даже самый замотивированный профессионал либо выгорит и станет циничным, либо покинет компанию.

• В личной эффективности и психологии: Наше окружение определяет наши привычки, доход и образ мышления. Если вы хотите вести здоровый образ жизни, учить языки или строить бизнес — окружите себя людьми, которые уже это делают. Вы начнете перенимать их паттерны поведения автоматически.

• В воспитании детей: Подростки сильнее всего подвержены влиянию компании, в которой находятся. Бесполезно требовать от ребенка высокой культуры поведения, если среда (семья, друзья, школа) транслирует противоположные ценности.

Ограничения теории

Принцип не является абсолютным:

1. Качество «огурца»: Если овощ уже подгнил, хороший рассол его не спасет. Так и люди с сильными внутренними деструктивными установками могут разрушать команду изнутри, а не адаптироваться.

2. Иммунитет к рассолу: Личности с жестким внутренним стержнем и четкими границами могут долгое время сопротивляться влиянию среды, оставаясь «свежими», но это требует огромных энергозатрат.

1
Автор поста оценил этот комментарий

Тем не менее, если тот чел из поста ищет человека не на менеджера-управленца, то странно проверять знание этой теории и по тому, в курсе ли кандидат о ней, определять, подходит ли он

Темы

Политика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

18+

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Игры

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юмор

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Отношения

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Здоровье

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Путешествия

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Спорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Хобби

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Сервис

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Природа

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Бизнес

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Транспорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Общение

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юриспруденция

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Наука

Теги

Популярные авторы

Сообщества

IT

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Животные

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кино и сериалы

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Экономика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кулинария

Теги

Популярные авторы

Сообщества

История

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Недвижимость и ремонт

Теги

Популярные авторы

Сообщества