Ответ FireSwarm в «Спасибо»⁠⁠11

А это был и не менеджер, это был сам директор. Потому что я, как работник, делал свою работу очень хорошо, и он "прибрал меня к рукам".

Ну, и на примере того поста:
1. в первый раз он уменьшил сумму и потратил свои силы/нервы
2. получил херовую премию
3. через время видит, как уменьшить сумму
4. помнит, что в прошлый раз получил почти нихуя
5. ...
6. Profit!

Сработал в рамках трудовой инструкции и не потратил ни капли своих сил и нервов.

А вот далее Вы херню пишете:

Значит ли это, что теперь на все будущие заказы Вам работодатель отстегивать долю?

Вы, пожалуйста, не путайте понятия фриланса и работы на постоянке! При прочих равных условиях, коих у нас в стране не предвидится в течение следующих лет 30-40, работодатель заинтересован в том, чтобы заполучить мои навыки и опыт в своё распоряжение за некую среднюю сумму, которая будет устраивать нас обоих. Отличным плюсом в здоровых рабочих отношениях (как я писал выше) будут небольшие плюшки, которые ну никак не смогут уменьшить доход в кармане работодателя. Но "некая средняя сумма" не подразумевает под собой то, что я должен ебашить каждую сраную минуту своего рабочего дня! Это значит только то, что доступ к моим навыкам будет доступен с 9 до 18!

И, если в обязанности ТС'а входит только простой бухучёт и подсчёт зарплаты, то претензий к нему не может и быть!

А то, что там в посте упомянули про врача. Окулист, который точно так же давал клятву Гиппократу, не сможет вылечить мою невралгию. Но у меня к нему и претензий из-за этого не будет. Но я хорошо отблагодарю его, если вдруг он что-то поймёт и заметит, что поможет мне вылечиться.

Основываясь на Ваших же словах:
- за простую выполненную работу я получаю простую зарплату;
- за непростую выполненную работу вне моих трудовых обязанностей я рассчитываю на поощрение.

Либо же я, нахуй, пальцем не пошевелю!

К сожалению, в нашем нездоровом обществе итальянская забастовка невозможна, потому как у нас нет и намёка на минимально простые трудовые отношения, регулируемые каким-то КЗОТом, у нас нет нормальной комиссии по охране труда, у нас нет НИКАКИХ профсоюзов от слова ""нихуянахуйсовсемблядь!"

Нормальным людям хотелось бы не получать больше, а чтобы их ценили и ценили их опыт, желательно в денежном эквиваленте.

И ещё раз повторю и расскажу, откуда взялся этот меркантильный (денежный, шкурный), по мнению большинства сегодняшних работодателей, интерес у работников к денежному эквиваленту. Подавляющее большинство людей получает зарплату, которая позволяет не жить, а выживать.Что такое 30 000 ₽ сегодня?! А давайте посчитаем!
5 000 ₽ - коммунальные услуги
1 200 ₽ - электричество
4 000 ₽ - отопление
200 ₽ - газ
600 ₽ - капитальный ремонт
300 ₽ - вывоз мусора
600 ₽ - интернет и ТВ
300 ₽ - сотовая связь

Путём нехитрых вычислений получаем итоговую сумму к оплате:  12 200 ₽
Остаётся 18 000 ₽. Примерно 12 000-15 000  ₽ я трачу на еду на всю семью. 12 200 + 12 000 = 24 000 ₽

Оставшиеся деньги я могу широчайшим жестом растратить на одежду и прочее. Но надо копить и откладывать!

Оставшиеся деньги я могу широчайшим жестом растратить на одежду и прочее.
30 000 - 24 000 = 6 000 ₽ - ровно столько откладывают достаточно успешные люди в моём небольшом городе. Всего полгода - и нищий отпуск))) Всего полгода - и обычный диван))) При таких "сбережениях" хорошую кухню не купить никогда, а ипотека - это что-то на богатом.

Ну так где же тот момент, когда я должен начать гордиться тем, сколько платит мне мой дражайший работодатель?! И должен ли я, в подобном случае, экономить его деньги?

Крепостное право отменили, а холопское мировоззрение в вас живее живых. Оно лишь перешло на новый уровень.

Ну вы батенька мастак врать , где интересно такое в СССР было. По пунктам идём. Ты мог работать на станке всю жизнь, при этом повышая разряд , но при повышении разряда у тебя повышалась зарплата и за каждый отработанный год шло повышение зарплаты , плюс если ты хотел стать инженером то мог от предприятия пойти учиться и да тебе платили средний заработок. Так что врёте! Дальше насчёт мотивации, за выполнение и перевыполнение плана выписывали премии, награждали путёвками в санатории, профилактории, давали квартиры и т.д и т.п. Опять вы врёте. Про директоров , им нужно было выполнение плана и партия не давала им сидеть на жопе ровно , да были приписки , был брак , но тех кто сидел на жопе ровно быстро увольняли , так как следом могли лететь головы повыше. Опять ваше враньё. Про колхозы и совхозы , город посещать могли , а вот переехать туда жить не могли , но это было очень короткое время , так что колхозники могли спокойно переезжать в город , чем многие и пользовались и паспорт у них был как у всех остальных и кредиты им государство давало. Опять враньё. И уж точно во времена БАМа такого быть не могло. То есть твой опус чистая ложь.