Ответ Cameroman в «HR-тред»⁠⁠13

Утомило читать про кадровый подбор нищебродов. Правильный процесс собеседования курьера по мнению кадровичек следующий:

Приблизительно за 2 месяца до собеседования PR служба кандидата согласовывает вопросы и ответы. Рекомендации кандидата, в виде почётных грамот на медных досках, передаются заранее фельдегерьской службой. Текст интервью согласовывает межведомственная комиссия по защите сами знаете чего. За неделю до мероприятия расставляется свет, звук, микрофоны. Прибывает ФСО, та по своему плану отрабатывает. Грим, райдер, цветы от кандидата и оплата укладки и ноготочков от кандидата, за сутки до - расслабляюший спа. В интервью органически вплетаются видео вставки с рекомендациями президентов и глав правительств крупнейших экономик мира.

По итогу собеседования - часовое интервью кадровички на первом канале в прайм-тайм, ей выдается орден Дружбы, годовая премия и принц Мальдив на белом коне.

Да, забыл, всё может испортить рюкзак и диван, на него ночная влага может попасть и испортить кожу, подкладывайте пеленку.