Объясните, в чем профит?⁠⁠5

Абсолютно правильно. Есть такая херня- должностная инструкция. В ней перечислено все, что я должен делать. И если вы вдруг решили, что Вы можете с 9 до 18 использовать работника по вольному своему усмотрению- хоть уголь грузить, хоть мусор убирать- то подите нах.

Про продуктивность- это ни хера не оклад, а сдельщина. Тады да, продуктивность. Вариант- чётко оговоренные правила, какая премия за какое конкретно превышение нормы. Остальное- это "эффективное управление" и прочее наебалово- т.е. работать не будет или только по первоначалу и на самых тупых. Если есть формула- сделал L деталей, получил X денег, то делать L+ деталей при такой схеме нет никакого профита. И делать это будут лишь очень тупые парни.

Про гибкость- также придется доплатить. Если я знаю ДВЕ специальности и ты пользуешь меня, как работника ДВУХ специальностей- то куй ты угадал про ОДНУ зарплату. В общем, приходим к самому простому и примитивному выводу- за ВСЕ надо ПЛАТИТЬ.

Как сказал, как сказал!

Уважаемый мой дорогой друг! Рабочие поручения в рамках должностной инструкции- или иди за сараем подмети- это раз. Второе- именно зарплата и была камнем преткновения- Вы утверждали, что сотрудник ОБЯЗАН работать оплаченные 8 часов за одну ЗП. А сейчас вы ВДРУГ резко коленками назад ибо зарплата ВДРУГ стала разная! Ну и третье- сейчас в информационном пространстве очень активно обсуждают ебанутых руководителей и, пообщавшись с предыдущими работниками на йух послать могут именно ВАС. Или крест сыми или штаны надень.

Не-не! Пишите заяву, за забором вас 100500 стоит именно позиция босса.

Оплачивается КВАЛИФИКАЦИЯ в первую очередь. Нах никому не нужна трудолюбивая обезьяна, которая камень с места на место переставляет. Вспомните Форда, у которого ЗП ремонтникам конвеера шла только когда они сидели и ни хера не делали. А если конвеер вставал и они судорожно вламывали, стараясь его починить- то зарплата им НЕ ШЛА! Оплачивается ВЫПОЛНЕНИЕ ДОЛЖНОСТНЫХ оБЯЗАННОСТЕЙ.

"Хорошо, это можно сделать, но только вы про деньги пока ничего не сказали".- ваще не вопрос! Они скажут! И заплатят! первые два-три месяца. Или даже четыре. А потом херак- а вы не заплатили- а за что, это ж и так твое, тыж это всегда делал!

Гибким и продуктивным. Продуктивным- в смысле, в две смены бесплатно въебывать это я понял, про гибким- сука, боюсь даже представить, ЧТО вы вкладываете в это понятие! Да ну нахуй такую контору, я лучше пешком постою.

Интересная мысль! Вполне...

Если сильно упрощать, то вы идиот. Фрезеровщик на обычном станке за смену в 8 часов сделает 50 деталей. Оператор ЧПУ за эту же смену сделает 500. Заплатите им одинаково?

да самое то смешное, что нет. Про мало-мальски опытных сотрудников, которые хотят только СВОЕ. И Их заменяют на новичков, которые не умеют ни работать ни хотеть.

Что значит- отлынивать от работы? У Вас есть четко прописанный круг должностных обязанностей? Или вы прораб на стройке, где всегда есть, что делать? Если вы специалиста с ВО попробуете припрячь просеивать песочек- пойдете нах немедленно- и он будет прав. Ощущение, что вы гоняете алкашей, потому как даже квалифицированный электрик скорее на хер вас пошлет, чем будет грузить цемент.

Смотрите- есть найм сотрудника на определенную должность. Есть круг должностных обязанностей, одинаковый для всех работников. Один работает быстро, второй медленно. Я свою работу выполняю за 6 часов. Иван свою работу развез на 8 часов и никак не закончит. Вы - начальник- подходите ко мне и говорите- приятель, ты закончил работу за 6 часов, а я плачу тебе за 8, а потому бери работу Ивана и доделывай-он же не справляется, а время твое все равно оплачено. И в этот же момент вы идете на йух. Объяснить, почему?

Ну, когда окуевший босс начинает еть мозги- а ты чо сидишь, я те деньги плачу- не смотря на то, что работа сделана- с таким идиотом тоже лучше расстаться. Молодежь делилась- работают на складах ОЗОН, смена по 12 часов. машины разгрузили, рассортировали все, работы нет. берут рохлю и катают по аллеям между товаром поддоны, ибо вот такие вот мозгоклюи должны видеть, что работа идет.

А ниче, что ОН за СВОЙ счет выучился на этом станке херачить? За это оплачивать не нать? Или давай наймем Джамшута, который твои 15 лямов превратит в говно в одну секунду- был такой опыт уже. Считать надо в ОБЕ стороны.

Начальник ОДИН уже 15 лет. Прилетает за косяки всей конторе и начальнику в первую очередь. По экономию ФОТ я не в курсах- не компетентен.

Не, на мое место троих мало будет))) В аналогичной организации мою работу тянет отдел с одним замдиром и пятью подчиненными. Так что, жоп, конешн, ленивый- но...

А что Вы лично ждете от священного Пикабу? Я вот попиздеть захожу, а Вы? В поисках сакрального знания или что? Просто не очень понятно.

Еще как экономят))) Вместо меня должен быть отдел с начальником и минимум 3-4 подчиненными. Проще одному более-менее нормально платить...

Ну не бедный точно))) Я сижу на устраивающей меня зп, выполняя работу в пределах своей компетенции. Меня не трогают.

Прямо. Ибо если санки тянут 10 человек и пять из них эбут вола -то реально тащат пятеро, а бабки получают десятеро.

Щас прям любые. Ага. В окно выйти с 10 этажа распорядиться руководитель- пойдете? Как дети, чесслово.

От станка зависит. Минималка это пара месяцев и 20-30 тыр -но это поверхностно, без программирования, на уровне обезьяны запустил программу- положил заготовку- вынул деталь. Если что-то пойдет не так- (а что-то ВСЕГДА идет не так) то такой оператор будет бесполезен. Если с основами G-Code и ремонт опять на уровне обезьяны, т.е. крупноузловой ремонт (снял деталь -поставил новую) - это уже от полугода (года) и от 150 тыр. Тут оператор будет уже не так беспомощен, и мелкие траблы легко решит, но в случае действительно крупной проблемы опять не поможет. Если идет тонкая настройка и понимание спецификаций станка и тонкостей ремонта- от года и 300 тыр и до бесконечности. Но это уже станки на 4 оси и профильные, типа ювелирки и огранки.

Делаю, почему не делаю. не делал бы- не платили бы)))

По поводу "интуитивно и на чистом интересе и желании"- станок за 12 лямов немецкий (немецкий, сцуко, а они в принципе неубиваемые!) тупо сожгли "чисто интуитивно на чистом интересе и желании что-нибудь сделать" Волосы рвали на жопе, но бестолку. Есть желание херней помаяться и станок забесплатно или тыщ за 30-50- это одно. Производство и работа с дорогими станками- это прям СОВСЕМ другое! При качественном обучении "на обезьяну" человек минимум десяток фрез угандошит и станки., которые для обучения, чинить приходится более, чем регулярно, хоть они и собраны из говна и палок. . А это все деньги. "Нюансы обрабатываемых материалов опять же на ходу методом проб и ошибок быстро узнаются" - и в процессе до микрона отстроенный станок превращается в шарабан с люфтами- ну, такое себе. "весь мой посыл к тому что работа с чпу станками это не равно запуску ракеты в космос" - да, сцк, а аппендицит вообще можно по видеоуроку самому себе вырезать. Рискнёте? Как вы не поймете- то, что вы станок запустили и какую-то куйню примитивную на нем сваяли- это совсем не означает, что вы на этом станке УМЕЕТЕ РАБОТАТЬ. Вы умеете только нажать пару кнопок и ВСЕ! И второй момент- учиться на станке для производства= угандошить качественный станок. Никто отчего-то не учиться водить на новом гелике, но сцк, это ж станок- да что может пойти не так?! Интернет же есть! А потом волосы на жопе внезапно заканчиваются. Народ, блядь, интуитивно, блядь, за пару дней, блядь. Луддиты ебаные...