Разговор двух инженеров:
– Жень, тебе Родионов прислал паспорта на бетон?
– Нет
Через день:
– Жень, паспорта на бетон прислал Родионов?
– Нет.
Ещё через день:
– Жень, ну чё там с паспортами, прислал Родионов?
– Нет.
– Слушай, а ты у него их, вообще, запрашивал? – решил я вмешаться.
– Нет.
Как же важно уметь задавать вопросы.
да запросто)
я для себя определил два принципиально разных типа руководителя:
1. овчарка
2. решатель
овчарка следит кто во сколько пришёл, ушёл, если накосячил ищет виновного и наказывает, штрафует.
решатель делает всё, чтобы решить вопрос, у него нет целей контроля сотрудников, он заточен на решение задач.
например, овчарка ищет виноватых, решатель ищет варианты что предпринять.
Важно добавить, что это не качественная оценка "хороший" или "плохой", под каждые задачи свой тип,
например, овчарка на топовых должностях бесполезна, но хороша на стройке с работягами, в охране и т.п. решатель с такими не справится.
