Человек-все
Не спрашивайте, почему я в свое время ушел от этого работодателя... Насчитал 5-6 профессий. Кто больше?
раскрыть ветку (41)
раскрыть ветку (14)
Я восемь насчитал : по порядку назову.
1) проектировщик
2) фрезеровщик
3) токарь
4) связист
5) программист
6) монтёр вытяжек, котлов (хз как правильно назвать выездного, который их обслуживает)
7) электронщик
8) закупщик
И это не считая навыков, которые "приветствуются" - а это проект-менеджер+электрик с правами и знаниями "акустики и оптики" на техническом английском :D *ROFL*
раскрыть ветку (9)
Ну вот видите. А ТС говорит что "человек-всё". Это всего лишь инженер-проектировщик-программист-истопник-системотехник-консультант-закупщик-электронщик.
А бухгалтерию у них кто ведет? А в суде кто интересы представляет? А полы моет кто? Неужели еще один отдельный специалист: юрист-экономист-техничка-охраник-геодезист-историк-филолог-маркшейдер-психолог-медсестра? Не порядок!
Вот серьезно. Я тот самый человек-всё. Реально могу всё из перечисленного в вакансии. Только не на начальном уровне. Одно из резюме выглядит как зеркальное отражение этой вакансии почти. Плюс еще топология и производство печатных плат, метрология и еще пара необычных направлений. Но есть один нюанс.
На хую бы я болтал их с ихним полтяшком.
раскрыть ветку (1)
То же самое. И не вижу ничего необычного, кроме зарплаты, разумеется. Будучи нормальным инженером, а тем более руководителем нужно уметь все из вышеперечисленного. Но естественно не за 50
Это бывает такое. Нужен и чтец и жнец и на дуде игрец и за миску супа. Вот буквально недели две назад видел вакансию типа моторист-агрегатчик-автоэлектрик-автомаляр. Типа того. И зп была такая-же примерно)))
Ха, ха. Та же самая ситуация у меня. Директор жопу рвёт, как так, всё мог делать один человек, а теперь никого нет. Плохой я человек, не захотел работать как человек-оркестр. Потихоньку навяливали работу, а зарплата росла никак не пропорционально.
раскрыть ветку (2)
раскрыть ветку (1)
Работал 6 лет. Первые два года как инженер, второй-четвертый год как инженер, водитель и монтажник, пятый шестой ещё две профессии накинули, стал искать новую работу, как только появилась возможность ушёл. А зарплата увеличилась только на 10к рублей за 6 лет.
Я работал с 2008 5 лет эникей-электрик-наладчик-собутыльник-дизайнверстальщик-ламинатор-грузчик-пресовадьщик и тд. Доплачивали 3к. Незнаю что держало меня там.
раскрыть ветку (2)
я один раз составлял подобное объявление. И все должно было быть именно таким - страшно невыполнимым. Догадаетесь, зачем?
раскрыть ветку (18)
Заинтриговал, продолжай.
У меня лишь варианты что либо ждали конкретного человека, отсеивая других, или нужно было ставку убрать.
раскрыть ветку (13)
Чтобы была формальная возможность отказать кандидату, если он не подходит по иным причинам, которые нельзя указать по закону (тупой, кривой, старый). Есть некоторые специфические позиции которые мониторятся очень тщательно надзорными. И нет я не кадровик.
раскрыть ветку (12)
Подождите, а разве, обязательно указывать причину отказа? Одно дело уволить работающего сотрудника, но что бы не взять на работу соискателя нужны такие танцы разве?
раскрыть ветку (11)
Незаконный или немотивированный отказ работодателя в трудоустройстве соискателя может повлечь за собой дисциплинарную, административную и даже уголовную ответственность. Так, к виновным должностным лицам компаний, которые привлечены к дисциплинарной ответственности применяют взыскания в виде выговора, замечания ил увольнения. Также, согласно статье 5.27 КоАП РФ при нарушении законодательства о труде и об охране труда предусмотрен штраф.
Отсюда мы начинаем понимать, корни всего маразма....
раскрыть ветку (10)
Мммм. Странно. Ну на такое собеседование пойдет либо гений ( а если гений то на такое ЗП он не пойдет), либо идиот который никому нахер не нужен (от того что просто увидит знакомые слова). Т.е. вы сходу отсеиваете адекватных людей. Зечем?
раскрыть ветку (8)
Знаете, я пошёл по подобному объявлению в компанию, в которой хотел бы работать. Сказал что в одной области специалист, а в остальном принимать участие мне не интересно. Спокойно взяли на отдельную должность. Т.ч. может и есть в этом смысл.
раскрыть ветку (7)
Все больше убеждаюсь что у нас дебилизм кругом. Ибо пишем требования под которые кандидат даже не должен даже соответствовать - это глубочайший дебилизм.
Я не понимаю, зачем идти на неадекватно составленную вакансию? Вам, конечно, повезло, но, что Вас сподвигло? Я как то тоже повелся на имя компании, Либхерр - все считали, что там работать круто. Сбежал пока пока не закончился испытательный, ужас полный, столько говнища в водостоке по утрам нет, все как зомби, кругом эфективные менеджеры, свободное время 5 минут кофебрейк и 30 минут обед, зарплата по рынку, условия работы говно. Основной вопрос, как Вам работается? Это первый и последний неадекватный момент по работе?
раскрыть ветку (5)
А у вас тоже фамилия немецкая? Работал как то с Либхерр-Русланд, показалась нормальная компания, а фамилии с кем контактировал сплошь немецкие или еврейские их хрен отличишь (Фогель, Майер)
раскрыть ветку (2)
У меня сфера неофисная) В принципе все просто - это представительство оконного завода с узким штатом. Взять на оклад им позволяют лишь одного человека, а "дырок" этим человеком нужно заткнуть очень много (гарантийщик, сервисник, замерщик, монтажник). Я пришёл как ИП по договору сотрудничества на гарантийное и сервисное обслуживание. Оклад мне платить не нужно - а значит нет планов, планерок и т.п. Тем самым разгрузил нанешний штат сотрудников. Клиенты довольны, т.к. по той же гарантии я могу приехать в день обращения, вечером после окончания их рабочего дня. Начальство довольно - т.к. я могу дать полный расклад из-за чего возник гарантийный случай и как в будущем его предотвратить.
раскрыть ветку (1)
Ну, я с этими делами не связан, но! Что мешает сказать, что конкурс еще идет, или вы нам не подходите, потому, что у нас есть более подходящий кандидат? А вообще, что за не законные или немотивированные отказы? К примеру, я не вижу вас на должности координатора, потому , что вы не аналитик, это норм?
раскрыть ветку (2)
раскрыть ветку (1)
А, ну это больше специфика гос. компаний, встречался с таким тоже ) Но тут опять-таки иной случай) Тут искреннее желание найти такого человека :-)
Да нормально он уволился, вполне мирно. Просто когда стали составлять список всего, что он делал - получилась такая простыня. Поискали другого человека-оркестра да и успокоились. 3d рисует специально обученный, вентиляция сама крутится, режущий инструмент тупится. Всё идёт своим чередом.
Специфический юмор
40.6K поста56.1K подписчика
Правила сообщества
Запрещены посты созданные с одной и единственной (!) целью - накруткой и перегоном пользователей на сторонние ресурсы.
В остальном - живите активной жизнью на Пикабу, делитесь гениальными, остроумными шутками, и будьте печеньками!)