Будут1
раскрыть ветку (137)
замечание-выговор-давайдосвиданья.Если единственная мотивация стажёра приходить на работу вовремя это штрафы, то можно сразу перейти к последнему пункту. Толка так и так не будет.
раскрыть ветку (85)
раскрыть ветку (13)
раскрыть ветку (12)
раскрыть ветку (10)
Почему-то некоторые шэфы считают, что работник должен быть лоялен организации по умолчанию. ЗП не влияет на лояльность, а вот человеческое отношение и разные бонусы, типо комнаты отдыха с приставкой например, сделал дело - свободен, а не "выдумывание" задач, для меня более существенны чем зп.
раскрыть ветку (1)
Просто если работник понимает что за проделанную работу (даже при выдумывании задач) он получит справедливую зарплату, то он будет работать, а если придумывание задач еще и не оплачивается никак, то нахрен оно нужно, не лучше ли найти другую работу?
Ну и тут все просто, не нравятся условия или не устраивает зарплата, меняйте работу🤷🏽♂️ а все остальное отговорки.
раскрыть ветку (7)
раскрыть ветку (6)
а с чем это связано? мне реально просто интересно... всегда же в кайф качественно выполнить работу, чтоб все четко было...
раскрыть ветку (1)
у нас разные понятия по поводу рабства.
работа для меня сугубо деньги. не более.
есть свой бизнес - там да. другой уровень, потому что он мой. а работа это рабство. любой не признающий это - ишак.
раскрыть ветку (70)
раскрыть ветку (21)
Повезло устроиться в организацию с высокой оплатой труда (работа вахтой), и там долбоебов более чем достаточно. Делают на отъебись, на перекор указаниям, пока моральная пиздюлина не прилетит. Так что наличие пряника не должно отменять наличие кнута для недалеких людей
раскрыть ветку (20)
В вахте высокая оплата труда за вредность здоровью, а не за ум. Если их убрать, там обычные работяги будут.
раскрыть ветку (19)
В нашей вахте как минимум половина с вышкой и вахта это не только бурение и добыча. И многие среди обычных работяг достойнейшие люди. Наверное, образование делает человека более ответственным и дисциплинированным, но, если человек мудак, высокая зп не много изменит без карательных инструментов. А уволить в нашей организации тот ещё геморрой.
раскрыть ветку (17)
раскрыть ветку (11)
Думаю, на севере нет таких зп. В северных города зп у продавцов в магазине 50 т.р.. Своими глазами видел объявление к кб и пятёрочке
раскрыть ветку (10)
Хорошо на Севере живут -
Холода влияют на зарплату.
Деньги здесь лопатами гребут.
Мама, вышли денег на лопату.
раскрыть ветку (2)
Хз, зачем на север, в СПб такие же. Мне чел тут говорил, мол куча гарода за 50к готова работать. Это ужасно, как по мне.
раскрыть ветку (3)
не много а все.челы которые пиздят что мол мск-спб высокая зп - хде? :DDDDDDDDDD
у одного из 10
как говорил раньше
у меня 80 у моей девушки 250.
в реальности я к зп за 80 шел 10 лет. девушка просто окончила универ и хорошую должность. я ей много раз говорил(на ее вопрос почему не могу за 250) потому что не всем так можно. тк если бы было можно я бы не работал за 80 а другой челик за 30.
В Перми, где я живу зп в пятерочке от 25, хотя миллионник. И да, согласен, зп в 50 довольно скромно... Но имеем то, что имеем...
А, что ещё делать, если в регионах зп раза в 2 ниже, а в деревнях так вообще копейки? Для некоторых зп в 50 тыс - голубая мечта.
раскрыть ветку (2)
Загуглил только что зп кассира продавца в Новом Уренгое и Перми. Всё соответсвует заявленному. Не понял, в чем ошибаюсь🤷♂️
раскрыть ветку (1)
Но больше меня удивила зп анастезиолога-реанииатолога в Челябинске в 35!!! Я сначала не поверил знакомому, но Яндекс подтвердил эту информацию
Вот так и получается что множество умных людей сидит в работягах, а вот мудаки оказываются в начальниках :\
В нашей вахте как минимум половина с вышкойв нашей стране людей с высшим намного больше чем людей умеющих писать или считать.
смекаете? вобще если человек едет обычным работягой на вахту - как бы говорит что стоит его образование.
И многие среди обычных работяг достойнейшие люди.никто и не спорит. просто дураки.
Наверное, образование делает человека более ответственным и дисциплинированнымкуй знает - уверен 90% его купило. на вахте уж точно - поэтому они на вахте. а не хуярят в будни посты на пикабу.
но, если человек мудак, высокая зп не много изменит без карательных инструментов.а вот тут ошибка - конечно есть логика в
А уволить в нашей организации тот ещё геморрой.но обычно у мудаков все ломается - и то что мудак на должности лишь означает что кому то побоку на него.
т.е прямая параллель почему в сша так а у нас так.
раскрыть ветку (3)
раскрыть ветку (2)
то есть все текущий мировые корпорации образовались в сша только потому что умеют печатать бумажки, а не по причине что решили построить империю.
раскрыть ветку (1)
Не в образовании дело, а в привлекательности должности, от для категории соискателей. Оно и дворники есть адекватные и очень приличные и доктора бухающие раздолбаи. Причем процент лентяев, идиотов и раздолбаев практически никак не меняется с ростом уровня образования и социального статуса. Только опрятность одежды и границы приличия.
ещё комментарии
раскрыть ветку (46)
Дофига. Учился в приличном месте - тупые быстро отлетели. Работал в разных местах, прям тупых-тупых - единицы. Просто 'простых'- чутка больше, но какие вопросы могут быть к, условно, человеку, который одни и те же детали делает всю жизнь - с ними основная хитрость в том, что надо 1 раз заставить из-под палки попробовать сделать иначе - а там уж видно будет, в половине случаев сам дураком оказываешься)
раскрыть ветку (29)
Работал в международной крутой компании. Там жёсткий отбор кандидатов, первый отсев проходит ещё на первом этапе тестирования, затем в кадровом агентстве, после этого только кандидатов принимают в компании, где происходит отбор уже сотрудниками компании. "Слабые" сотрудники после выхода на работу увольняются в первый год. Вот там среди коллег тупых людей практически не было. Никаких штрафов за опоздание, либо за другие косяки не было, но все были мотивированы на работу. Затем, спустя 10 лет, я ушёл на руководящую должность в крупную, но местную компанию. Так устраиваться приходили такие кадры, прямо жутко. Никакой мотивации развиваться, зарабатывать больше, расти по карьерной лестнице. Нелепые отмазки по поводу косяков и тд. Чувствовал как будто классный руководитель в классе ЗПР. Хотя возможно это субьктивное мнение, которое упирается на свой опыт и свою мотивацию, возможно когда мне было 20-24 года, я такой же был раздолбай (средний возраст сотрудников на первой позиции). Но если в первом случае работа была не из под палки, никто и никогда не обращал внимание когда сотрудники приходили на работу, но многие и задерживались по итогу, так во втором случае работа была только из под палки, под угрозой штрафов и увольнения.
раскрыть ветку (4)
раскрыть ветку (3)
100% и идут туда либо от отчаяния, либо пересидеть какое-то время, а потом уйти на другое место.
раскрыть ветку (1)
По сути да) но если в первом варианте голый, но стабильный оклад (маркетинг) , то во втором варианте оклад ниже, но не на много и на первой позиции можно зарабатывать больше (продажи), но тут нужно что бы было и желание и возможности. Но в первом варианте есть возможность очень хорошо развиваться в рамках карьеры и в итоге зарплаты, а во втором не очень хорошо можно расти. Но это особенности компаний.
Ну, видимо МГУ приличным местом не является. У нас даже откровенные дегенераты нормально доучились.
раскрыть ветку (20)
ещё комментарии
Был бы я гуманитарием, я бы олигофрению нормой считал и жил бы в прекрасном обществе, в окружении умных людей.
раскрыть ветку (13)
ещё комментарии
раскрыть ветку (10)
Ладно, шутки в сторону. Знаю, что почва и геофак слабоваты. Химфак вполне гуд в среднем. Вмк не в курсе, не понял. Фгп - вообще их не видел, хз что за ребята. Биофак.. тоже не понял, но фриков там выше среднего (за что я их и люблю). Мехмат - все отморозки, нормальые люди не оперируют такими понятиями как там. БиБи - хз, рядом учились, но уровнь их не понял. Помню, пара безумно красивых девушек там была)
ещё комментарии
Ну, я видимо из отморозков... И я хз, вероятно личное знакомство дало о себе знать, но настолько тупых, как на химфаке, я не встречал и в ПТУ(утрирую конечно). Но не суть, как по мне, уровень всех студентов и преподавателей очень низкий. В своей сфере большинство более менее разбирается, что уже достижение, по сравнению с другими ВУЗами в которых бывал, но общий уровень очень слабый.
раскрыть ветку (8)
раскрыть ветку (2)
Потому и не сужу о том, чего не понимаю или считаю нелогичным. Исключительно по кристально прозрачным затупам.
раскрыть ветку (1)
мне б такую железобетонную уверенность... я, когда вижу даже откровенный затуп, начинаю напрягаться: "а вдруг он меня троллит? вдруг я туплю?"
Тэктэктэк, а тут поподробнее!) Если там все тупые, то.. где умные? Неужто тусовался в мфти, нму, или аж поступил в институт имени макса планка?
ещё комментарии
А что вы у меня спрашиваете, говорю же, я даже просто "не тупых" за всю жизнь пару штук видел.
раскрыть ветку (3)
ещё комментарии
Спасибо за иллюстрацию.
Невозможно привести примеры того, чего не фиксировал. Да и упоминание моего знакомого Васи Иванова явно не даст вам никакого представления. Может все таки о критериях стоит спросить? Один из них, это как раз вопросы, ответ на который содержится или прямо следует из предыдущего диалога. Как вы возможно поняли, я не настолько хорошего мнения о себе, чтобы составить перечень того, что необходимо и достаточно, чтобы считаться умным человеком. Зато критерии принадлежности к "тупым" выделить не сложно, по крайней мере если не претендовать на полноту.
раскрыть ветку (1)
Ну, я спрашиваю про то, что мне интересно и/или полезно. Я ж не спорю, зачем мне критерии и полное понимание собеседника? Лишняя, бессмысленная информация. А вот найти людей, выделяющихся достаточно сильно, пусть и в чьей-то системе координат - это интересно. Я вот очень уважаю завкафа кафедры неорганической химии (за 2014 год, хз кто щас), крутой мужик. Из мехматян Майкова - вёл у нас, препод крутейший, вроде помер уже. Если поднапрягусь, вспомню еще пять-десять ярких неординарных личностей, которые могут оказаться в твоем кругу. Многие академики ран, как ни странно, очень хороши, хотя очень многие ученые преклонного возраста - те еще дураки, сидящие не на своем месте по удачному для них стечению обстоятельств. Но, опять же, хз, это все уже может быть тебе не интересно)
ещё комментарии
ещё комментарии
ещё комментарии
ещё комментарии
ещё комментарии
МГТУ из группы 25 выпустились 10 это при условии что были ещё кто к нам из академа приходили человек 8 минимум
раскрыть ветку (3)
И как, с интеллектом отчисления связанны? Или просто отчислили всех, кто не хотел учится? Я в МГТУ не мало тусил. Не слышал, чтобы там кто-то не вывозил по уму. Только по выносливости. Заебало, перестал ходить, отчислили.
Только одну девчёнку знал, которая ну вот вообще не вывозила. Там настолько все печально, что она с школьной программой не справлялась и уже на первом курсе ничего не понимала, хз как поступила. Только вот она как раз закончила.)
раскрыть ветку (2)
Смотря что считать тупостью. Все упирается в терминологию. Можно ли назвать тупым человека который не захотел потрать часа 4 перед экзаменом просто что бы пару раз прочитать лекции, зачастую этого вполне достаточно на 3
раскрыть ветку (1)
Ну хоть кто-то задает правильные вопросы)
Не, я не о выборе. Он относителен и зависит от цели, от которой я не имею ни малейшего представления. У человека цель может быть и спать в свое удовольствие и тогда пропустив этот экзамен и отчислившись, он будет бесконечно прав и мудр.
Я об общей сообразительности. Умении учится, слушать, задавать вопросы. Ну тоесть почитайте комментарии. Я дал максимально расплытую формулировку и каждый понял её по своему и уверен в своей правоте) Это ли не тупость?
раскрыть ветку (1)
Может он работает в Бостон-динамикс? Или в любой интеллектуальной отрасли? Понятно, что тебе это сложно понять.
ещё комментарии
Это говорит только о том, что умные с тобой не хотят общаться. Потому что я вот да, знаю много умных и довольно мало тупых.
раскрыть ветку (1)
Вы много знаете лично миллиардеров? Лично я ни одного. Значит их не существует! 🤣
Судя по тому, как у вас развита логика и насколько тупое у вас окружение, то вам ничего менять не нужно - вы уже на своём месте. Без обид.
ещё комментарии
Ну, как ни странно, миллиардеров я знаю больше, чем "не тупых". Ну если речь о перекинулся парой слов в неформальной обстановке, а не пил на бурдышафт.)
Ну да не суть. Я как бы и не говорю, что умных людей не существует. Я только сказал, что их доля фантастически мала.
Тут как бы от стандартов зависит. Люди часто судят по среднему или по себе. Вот у вас, смею предположить в окружении сплошь гении) Как по мне, относительность в этом вопросе недопустима. Нужны стандарты. Если, например, делаешь необоснованные выводы, запутавшись в двух предложениях, значит автоматом попадаешь в категорию тупых. Кто-то тупит чаще, кто-то реже. Люди, которые тупые вещи не совершают вовсе огромная редкость.
раскрыть ветку (8)
раскрыть ветку (3)
раскрыть ветку (2)
раскрыть ветку (1)
Перекидывался, завершенное действие. Чай пить к ним не хожу)
Ну да, было дело, пересекался. Они не на марсе живут.
Странные у вас стандарты, если тупость может быть разной. К примеру: очень умный математик/программист может быть абсолютным бревном в плане быта и межличностного общения, либо домохозяйка, ничего не понимающая в науках и вообще не имеющая образования может быть прекрасным собеседником. К тому же есть факторы, в которых умные люди делают наитупейшую хуйню. Так что понятия умный/тупой крайне расплывчаты, да и не обязательно быть гением для того чтобы тебя считали хорошим человеком)
раскрыть ветку (1)
Ну, образованность это несколько другое. Умный человек это просто хорошо соображающий. Он может не знать таблицы умножения, тупить он не будет. Тут скорее речь о том же эфимерном IQ, который с образованностью коррелирует, но только на больших числах. Ну и речь об одном нывыке, человек может быть трижды гением математики, но если плохо соображает, как его можно назвать "не тупым"? Классический образ гения, неспособного завязать шнурки наоборот целиком подпадает под определение идиот. Правда под собой он весомого основания не имеет. Талантливый человек талантлив во всём. Неожиданные же успехи в отдельных областях Могут быть связаны с отклонениями, которые просто позволили взглянуть под другим углом. Эти люди скорее ближе к успешно реализовавшимся умственно отсталым. Что вовсе не приуменьшает из заслуг.
Относительно в любом вопросе не только допустима, а просто банально ЕСТЬ.
Вот кстати последнее особенно интересно. Ты совершаешь тупые вещи, например?
раскрыть ветку (1)
Совершаю ли я тупые вещи? Случается иногда.
И я не говорю, что совершать тупые вещи недопустимо, напротив, я говорю о том, что за редчайшим исключением, люди их регулярно совершают.
ещё комментарии
ещё комментарии
У меня круг общения состоит из инженеров, докторов и кандидатов. Впрочем мнение о том, что все умные люди давно в айти ушли из нашей сферы, не безосновательно.
ещё комментарий
ещё комментарии
раскрыть ветку (14)
раскрыть ветку (13)
раскрыть ветку (8)
У нас в конторе нет. Хотел пошутить про «вообще нет». Но есть, редко, но есть)
Голый оклад (и весьма солидный) = 100% зп.
раскрыть ветку (3)
У нас хорошие оклады, а премия это приятная прибавка, не более. А ещё есть всякие квалификационные выплаты)
Разве зарплата без премии не должна вписываться в прожиточный минимум? 12 тысяч как бы.
раскрыть ветку (2)
Я понятия не имею, скорее всего нет, работаю полностью в белую, на заводе немного связанным с госзаказами на оборонку...
раскрыть ветку (1)
Ну, технически, если вы решите подать в суд, то суд признает, что ваша зп 27 тысяч, т.к. премии и надбавки у вас скорее всего одинаковые и каждый месяц
раскрыть ветку (3)
Всегда можно превратить оклад в 40тр в оклад 30тр и премия 10тр. Таким образом можно мотивировать работать хорошо.
раскрыть ветку (2)
раскрыть ветку (17)
Не совсем. На испытательном только срок расставания короче, а так все равно надо обосновать причины расставания. И одним опазданием не отделаешься. А для системности нужно хотя бы два случая и объяснения "почему".
раскрыть ветку (16)
раскрыть ветку (13)
раскрыть ветку (10)
Стажера? Стажера не по должности, а по факту. Пришел чувак на стажировку. Он там даже не оформлен. Отбираешь пропуск, за шкварник выкидываешь. Всё
раскрыть ветку (9)
Ну то есть изначально к вам человек ходит непонятно на каких основаниях и непонятно ради чего, сам работодатель нарушает сразу закон, а потом стажёр виноват, что относится также?
я
На такие стажировки вообще никогда не соглашаюсь. Пусть сами работают так
я
На такие стажировки вообще никогда не соглашаюсь. Пусть сами работают так
раскрыть ветку (8)
Про универскую стажировку не, не слышал? В ИТ специализациях вообще частенько говорят - сами ищите себе практику
раскрыть ветку (7)
Так тут речь не о таком случае. Тут работника приняли, ну или не приняли, если договора нет
раскрыть ветку (6)
Ну если с ним не заключили трудовой договор, то как бы да - он никто и звать его никак. Но тогда какого МПХ требовать от него соблюдения правил внутреннего трудового распорядка?
раскрыть ветку (1)
Ну ты так ни на одной работе не задержишься. Приходишь стажером и такой - на хую я вертел ваши порядки. Минут 10 на сборы дадут может
И тем не менее - по сравнению с хлопотами по увольнению постоянного сотрудника, это - light edition)))
раскрыть ветку (1)
Штрафовать работника - это вообще незаконно. Ну если твоя зарплата белая. Премии лишить - да. А штрафами обычно называют удержание серой части зарплаты
раскрыть ветку (12)
Нет, штраф это удержание части премии. Это должно быть закреплено документом, с которым сотрудника ознакомили под подпись. Практически всю жизнь работаю в сфере, где штрафы всегда были и вот от вас узнал, что это незаконно :).
раскрыть ветку (10)
раскрыть ветку (1)
Можно назначить премию и уменьшить (вплоть до 0) за нарушения, в т.ч. за опоздание, если это указано в положении о премировании. Вы просто не в курсе законодательства.
Практически всю жизнь работаю в сфере, где штрафы всегда были и вот от вас узнал, что это незаконно
Никогда не поздно узнать о своих правах. И прочитать наконец трудовой кодекс
раскрыть ветку (7)
раскрыть ветку (6)
раскрыть ветку (5)
Весь ТК это не запрещает. Это основной принцип законодательства, и трудового и всего остального, что не запрещено - то разрешено.
раскрыть ветку (4)
Главное чтобы суд и трудовая не решили, что премия является частью зп) А они решат т.к. премия платится одинаково и каждый месяц
раскрыть ветку (3)
У нас было несколько человек, которые после увольнения судились за премию и за оплату переработки. Подробности конечно мне никто не говорил, но никому ничего не выплатили. У нас премия не одинаковая, зависит от выработки и сезона, за декабрь почти у всех больше 100, за январь даже до 50 не у всех доходит.
Отношение премии как части ЗП прописывается в трудовом договоре и документации компании. Если там прописано, что премия не является обязательной выплатой, то суд не решит, что она относится к ЗП.
раскрыть ветку (1)
Если в документах прорисано, то суд и не нужен.
А в суде надо доказывать систематичность выплат. Также в бухгалтерии, например, премии могут быть из фонда зп или из другого.
В суде же у нас не совсем дураки, если у вас и на схожих должностях ежемесячная премия 30 тысяч рублей и оклад 10 тысяч, то это будет именно частью зп
А в суде надо доказывать систематичность выплат. Также в бухгалтерии, например, премии могут быть из фонда зп или из другого.
В суде же у нас не совсем дураки, если у вас и на схожих должностях ежемесячная премия 30 тысяч рублей и оклад 10 тысяч, то это будет именно частью зп
У нас так одного еблана уволили. Причем все коллеги в отделе видели, что еблан он. Постоянно косячил, опаздывал, огрызался, срался пару раз с начальством из других отделов, наезжал на поддержку наших продуктов по телефону. Но при этом наш начальник пояему-то увидел в нем какой-то потенциал на собеседовании и на все наши жалобы и намеки, что сотруднику не место тут, реагировал в духе "ну дайте шанс ему, покажет еще себя". В общем показал хорошо: на испыт.сроке несколько раз хорошо косякнул, опоздывал перманентно и когда опоздал один раз на 3 часа, что равносильно прогулу уже было, видимо начальник увидел таки распиздяя. Была у нас теория, что родственники это, но спрашивать не стали.
раскрыть ветку (2)
Twitter
11K поста8.2K подписчика
Правила сообщества
Запрещено:
1) Политические посты (автор будет блокирован, посты будут выноситься в общую ленту). Примечание: пост считается политическим, если на него установлен тег "Политика" автором поста, голосованием пользователей, или модератором Pikabu;
2) Посты, не связанные с тематикой сообщества (будут выноситься в общую ленту). Примечание: сообщество посвящено новостям и скриншотам, которые связаны с социальной сетью "Twitter";
3) Новостные посты не связанные с тематикой новостей про Twitter. Для них есть сообщество Новости.
--
При нарушениях правил сообщества вызывайте аккаунт
--
В остальном анархия в пределах правил Pikabu – они находятся в компетенции