А зачем тебе премия?12
Работал на складе лет 5 назад и застал такую ситуацию: водитель автопогрузчика N отработал все свои смены + взял 1 (одну) переработку. И получил условные 30 тысяч рублей. А его коллега отработал все свои смены + взял 7 (семь) переработок. И получил те же самые условные 30 тысяч рублей.
Естественно, коллега, мягко говоря, охуел удивился и пошел к начальнику разбираться: "В чем дело? Почему я отработал на 6 смен больше , чем N, а получил столько же? Вы меня налюбить решили?"
На что получил ответ: "Ни в коем случае. Рабочие часы у тебя посчитаны правильно, просто мы отменили тебе премию - зарплата ведь и так получилась больше обычного".
Т.е. живешь на работе, перерабатывая 80 часов в месяц - и получается, что премию ты не заслуживаешь. Стоит ли говорить, что больше на том складе коллега не брал ни одной переработки? Да и остальные сотрудники последовали его примеру.
Два года назад ушёл с одной нефтесервисной компании. Так вот, не за долго до увольнения, услышал фразу начальства (в тот месяц обычную премию в 40% срезали до 25% всем, а это тысяч 15 минус и в дальнейшем это взяли за правило, 40 % по-моему уже года два никто не видел): "Премия это добрая воля работодателя, захотим вообще не будем платить". Вот только новым сотрудникам озвучивается зп, с 40% премией и никто не говорит, что "это добрая воля начальства". По итогу люди приходят на 100 кило рублей в месяц, а получают по 80-85. В результате люди проработавшие по 5-8 лет ( матерые специалисты просто уходят на ту же сотку в другую компанию).
А и вдогонку к чему это привело. Пришли люди, человек десять (огромный опыт, любят свою работу и знают от и до) к начальству: вы премию срезали, поднимите нам оклад, чтобы мы хотя бы те же деньги получали!!! (На человека плюс 10-15 тысяч в месяц, 1,5 миллиона в год для фирмы). Им отказали. Они заявления об уходе на стол.
Через месяц один из этих 10 человек должен был ехать на скважину. Но так как он ушёл, вместо него поехал парень почти без опыта (полгода после института). По итогам: пропорота соседняя скважина, убытка на 25 млн. Сэкономили на 10 спецах 1,5 млн в год. Получили претензию по первой же скважине от заказчика на 25 млн. Вот такая вот экономия на премиях