Ответ rstkha в «Не выпендривайся на собеседовании»
-Ты кто? Директор?
-.......
- Да пошёл ты на хуй директор.
Думаю, что так должен строиться диалог с такими директорами.
Вся беда в том, что некоторых судьба возвысила не за какие-то заслуги или достижения, а просто, так получилось. Может наследство, может родители или любовник подарил, взятку или взятки на госслужбе брал, короче, не по справедливости бизнеспредприятие досталось.
Люди, которые с низов впахивали, ни когда такие собеседования не проводят. Хороший хозяин сначала огласит условия работы, потом ознакомится с навыками собеседника, опытом работы по специальности, выслушает жизненные проблемы кандидата и если все устраивает, попросит озвучить размер вознаграждения за который кандидат согласен работать. После, подумав, предложит свой вариант вознаграждения и испытательный срок. И не факт, что испытательный срок вообще будет, а вознаграждение будет таким-же или меньше, чем предложил кандидат. Всё потому, что найти хорошего сотрудника, пиздец, проблема!