Как-то всплывала такая этически-философская дилемма.

1)
Насколько этично для работника по своей инициативе своими силами полностью автоматизировать все свои рабочие процессы. Не сказать об этом руководству. Просто приходить сидеть на рабочем месте за зарплату.

2) Насколько этично поступит работодатель, уволив этого сотрудника, когда узнает.


С чисто материальной точки зрения, мне, как пролетарию, ни какой дилеммы здесь не видится. Идёт вечная борьба рабочего с нанимателем. В рамках этой борьбы оба совершенно правы, и осуждать их не за что.

А вот с философской стороны тут есть над чем голову поломать.

Писали как-то систему автоматизации для производственной компании. Ну значит все сидят, я выступаю, рассказываю - вот теперь у вас вся номенклатура вот тут, сюда приходят звонки, тут все заявки и статусы, а вот тут - система сама создает необходимые документы: договор, счет, отслеживает оплату и пр.

Вдруг молчание коллектива прерывается, все поворачивают голову в сторону парня и звучит фраза "Ну все, Слава, тебя уволят".

Я не понял что к чему, потом объяснили - единственная задача Славы была - готовить в ворде договоры, счета и пр. и отправлять клиентам. А мы тут Славе замену написали. И вроде бы хорошо, а вроде бы и Славу жалко.

P.S. Славу действительно сократили как и еще трех сотрудников, чему собственник был дико рад.