Очень похоже на моего недавнего работодателя, даже сфера та же - финтех.

Предполагаю, сейчас таких людей станет больше, поэтому отвечу постом на то, как противостоять попыткам тебя уволить:

1. Не слушай, что тебе говорят. Закон на твоей стороне, так как ты работник, и по умолчанию более слабый, суд встанет на твою сторону.

2. С момента, как тебе объявили о том, что тебя хотят уволить - всё, вы враги, это война. Ни с кем договориться уже нельзя, жалеть никого не нужно (я жалела, о чем жалею, половину действенных рычагов потеряла). Сейчас решается не то, останешься ты или нет, сейчас решается только то, на каких условиях ты уйдёшь. Верить никому на слово тоже нельзя.

3. Запроси все документы, которые относятся к рабочему процессу: у тебя должен быть трудовой договор, запроси правила внутреннего распорядка, должностную инструкцию и всё внимательно прочитай и НЕУКОСНИТЕЛЬНО соблюдай. Никто тебе не простит опоздание на 2 минуты, никто не пойдёт навстречу и тд. Это очень важно, так как сейчас каждый твой косяк играет против тебя. Заучи 77 статью ТК РФ, там описаны причины увольнения, самая простая - прогул, вот этого нельзя допускать критически. Как и опозданий, 2-3 опоздания - и на выход. Причём законно.

4. Делай скриншоты всего, пиши все разговоры, и всё это должно быть недоступно твоему работодателю. Пересылай себе критичные с точки зрения твоего трудоустройства письма, скриншоты, документы, сохраняй на флешку и уноси.

5. Не назначай сроки, в которых не уверен. Спорь и добивайся по каждому дурацкому заданию адекватных условий. Например, меня просили за 2 дня сделать прогноз продаж на месяц с 5%-й точностью. Мне пришлось потратить полдня, чтобы объяснить, что это сделать невозможно и по каким причинам. Всё фиксируй письменно. Очень хорошо рассчитывай, что ты можешь сделать и в какие сроки, а что нет. Давай максимально неопределённые сроки, что дескать "это сложное задание, мне нужно несколько дней, чтобы оценить примерно, сколько это может занять времени. Давайте я начну сегодня, а по ходу мы с вами будем связываться и уточнять продвижение" Для суда, если он будет, важно показать, что ты был открыт, доброжелателен, ни в коем случае не уклонялся от своих обязанностей и что работодатель САМ РЕШИЛ тебя уволить, а ты хотел работать и делал всё возможное, чтобы хорошо делать свою работу.

6. Нападай. Заваливай свою контору разного рода жалобами, пусть даже не очень обоснованными, здесь даже важно не столько реальность получения наказания конторой, а то, что она вынуждена будет отвлекать ресурсы на тебя. По-хорошему, ей нужно будет платить человеку, который будет пытаться уволить тебя, а ещё платить тебе, пока ты не уволен. С итальянской забастовкой эффективность твоя не будет высокой, так что увольнять тебя дорого, даже не считая возможных штрафов.

7. Читай ТК РФ и связанные с ним акты, например о правилах работы за компьютером, там есть инфа о перерывах каждый час, тебе должны предоставить подушечку под ноги и прочее, очень интересно.

8. Учитывай, что всё это бодание будет долгим. У меня заняло три месяца, всё это время работодатель платил мне зарплату и потом ещё 2 оклада сверху. Я в итоге согласилась уйти по соглашению сторон, тк нашла работу хорошую с повышением, сидеть в этом террариуме не хотелось дальше. Уволить пытались после ковида, я болела месяц, грозили одним днём уволить, хаха. Мне сил придало то, как мерзко и подло пытались поступить, поэтому боролась. Хотелось наказать ублюдков, хотя сил временами не хватало, было много страха и по итогу схлопотала психологическую травму всё же. Но всё равно поступила бы так же, ибо нефиг. Если бы осознавала свою востребованность на рынке тогда в полной мере и поступали бы человечнее - ушла бы быстрее и по-хорошему. Все-таки советую искать новую работу, так как бодаться тяжело и долго, если получается свалить на лучшее место - надо валить. Но это если нет какой-то сильной обиды, иначе будешь ходить как обоссанный, что тоже нехорошо. Всё должно быть по справедливости.

Ранее не сталкивался с подобными проблемами, поэтому прощу помощи у лиги юристов, чтобы мне истолковали мои права и обязанности, ибо чувствую хотят наебать, но возможно мне это только так кажется :)

Работаю в сфере ИТ, работодатель финтех прокладка от банка, решили снять с проекта по причинам того, что не укладываюсь в сроки повесив на меня всевозможные косяки, которые хоть как то касались тех областей и задач, которыми я занимался, хотя по большому счету дай бог чтобы моих косяков набралось половина... не то чтобы я прям супер лапочка и пример для подражания, скажу четсно, еблан и еблан ленивый, но еблан честный и старательный и к задачам подходил весьма ответственно, на проекте проблем много, которые мешают нормальной разработке в принципе и возможности уложиться в срок без переработок не представляется возможным, многие коллеги согласны на переработки, что собственно и делают, я как то не сильно горел желанием и не горю.

Со слов предлагают поскитаться внутри компании поискать себя на других проектах и спустя месяц уйти по соглашению сторон, без каких либо доп выплат, кроме зп + отпуск, без выходного пособия, но в виду того как ко мне относятся не сильно то и хочется оставаться в этой компании. Опять же со слов я должен, я обязан расшибиться о стену, но сделать все порученное мне задание( я бы рад заниматься задачами связанными непосредственно с моей профессией, а не тем, о чем даже представления не особо имею ), даже если это не входит в мои компетенции, а то и вовсе от меня не зависит :) а  был момент, что мне пришлось долбить полторы недели местный саппорт, чтобы мне предоставили доступ к рабочему месту из-за чего просрал сроки))))

К слову сегодня вышел приказ об увольнении по тк рф 77 часть 1 пункт 3 на 18 апреля и пришло заявление в электронном виде по собственному желанию на 18 апреля - которое я отклонил. По соглашению сторон - ага.

хотелось бы понимать, вот те компенсации, это все на что я могу рассчитывать с барского так сказать плеча и дальше делай че хочешь? какие косяки на меня могут повесить и в принципе, что компания ввиду вышеописанного может со мной сделать? и самое главное, что собственно делать мне? могу ли я отказаться от соглашения сторон и что мне будет с этого? Как я вообще могу лучше всего поступить? и что делать с заявлением по собственному, ну кроме как отклонять?

*работа удаленно, ТК РФ

*пред работадатель относился ко мне и моим темпам нормально, даже похвально я бы сказал, к сожалению скиллы обогнали существенно рамки того, что они мне могли предложить и на доброй ноте расстались

*еще смущает меня пункт в трудовом договоре, что я обязан отвечать на все сообщения по почте не более чем через пол часа, почты 2, до одной из них в принципе нет нормального доступа, впн без интернета, спама не мало, то есть по большому счету тут либо я занимаюсь разработкой - для чего меня наняли, либо бегаю 8 часов в сутки почту проверяю.... насколько такой пункт законен?

Если есть какие то контакты толковых юристов, которые бы помогли и не кинули (естественно не бесплатно) буду очень сильно благодарен, нутром чую без них уже никак (Мск, МО). Обзвонил парочку юристов, все как один говорили мне, что ни на что я не могу рассчитывать и по сути как компания захочет так и будет, как говорится был бы человек, а статья найдется, что не сильно конечно обнадеживает ( речь шла до сегодняшнего дня и касательно соглашения сторон)

На руках имеется скрины лжи и подстав со стороны руководства по тем тезисам, что они мне озвучивали в мою сторону, но это больше для моральной стороны вопроса, нежели юридической, ибо понимаю, что скрины переписок в чатиках имеют вес от слова никакой, тем более задачи я выполнял, хоть и с опозданием, на сообщения в чатиках в телеге оперативно отвечал.

Еще есть такой момент, что меня приняли на работу без военника, за такое насколько мне известно могут быть штрафы для компании, насколько уместно и разумно с моей стороны апеллировать таким пунктом и оказывать давление этим на работодателя?