Это уже сделано. Достаточно посмотреть где зарегистрированы крупнейшие добывающие конторы и их производственный подразделения. Почти всегда это будут регионы добычи, а значит налог на добычу природных ископаемых, налог на прибыль, подоходный остается в регионе (полностью или частично  -- смотрите сами, т.к. я не спец в российской налоговой системе).

Я до недавнего времени работал в дочке  одной из нефтедобывающих контор, так там вообще жесткий коэффициент был сколько у тебя работников в Москве, а сколько в регионах должно сидеть -- не дай бог привысишь! Это приводило к тому, что иногда человека брали в регионе, но ему раз в две недели приходилось ездить в Москву в командировку на 2 недели. Практически вахта.  При этом сама дочка была зарегистрирована не в Москве, а опять-таки в регионе.

Головная контора после хуйни с ценами на нефть начала переводить целые департаменты в регионы. Узнал я об этом когда с целых этажей начали пропадать люди. Сделано это было для экономии, поскольку при переводе в регион тебе какое-то время сохраняли московскую ЗП, а потом платили региональную. К примеру, у чувака московская зарплата была 140 тыс, он уезжал в Волгоград с понижением до 75-80. Кто-то соглашался, кто-то нет. Насколько мне известно, кадрового голода удалось избежать, т.к. одновременно с переводом резко сократилось и количество проектов.

По поводу университетов.... Вы никогда не сможете перенести университет. Вы можете открыть филиал, в который могут поехать часть преподов, если привлечь их плюшками, но не целый университет. У людей в Москве квартиры, дачи под Москвой, связи, дети, до Европы недалеко на симпозиумы ездить -- нахер им будет бросать тут все и ехать в какой-нибудь Новосибирск? Тем более, что там свои универы хорошие есть. Самые крутые спецы разбегутся по частным ВУЗами уедут по заграницам и останутся у вас куча посредственностей как раз на средненький ВУЗ, коих и так много по стране.

Так что все это мне напоминает рассуждения Шарикова: взять и поделить. Выравнивание регионов -- дело очень сложное и не всегда возможное. В России 47 бюджетодефицитных регионов. На всех предприятий не хватит. Кого можно отправить в Псковскую или Новгородскую область, чтобы исправить ситуацию?

Вообще на тему регионов хотелось бы порекомендовать всем интересующимся посмотреть интервью и выступления Натальи Зубаревич (https://ru.wikipedia.org/wiki/Зубаревич,_Наталья_Васильевна). Она уже много лет занимается этой тематикой и рассказывает на эту тему крайне интересно.

Больше про высшее образование.

В 2015 защищал второй диплом - теперь гуманитарное "Менеджмент организации ".

Нарочно не стану называть ВУЗ.

Началось (всё конечно раньше) с преддипломных консультаций.

Преподаватель (сухинькая возрастная тетенька) : - вот у вас формулы, расчеты - думаю не совсем правильно, надо пересмотреть, переделать.

Я: проверяю вводные, расчеты и формулы, формулы и расчеты, прихожу к выводу что - мой вариант один из вариантов, правильных вариантов решения.

Объектом расчетов стал знакомый мне среднего размера отдел большой компании, где я на тот момент был руководителем среднего звена.

Т. к. объем расчетов и оформление имеют значительный объем, а я не юноша надежды подающий объясняю куратору/преподавателю ,что намерен выходить на защиту именно с этим материалом.

Наблюдаю недовольство( до сих пор не решил - или хотела показать свою значимость как преподаватель или продать дипломную).

День защиты. Довольно мрачные коридоры и обшарпанные аудитории. Москва.

Староста группы: - слушай, скидываемся на презенты для комисси - шоколад, алкоголь, не большие конверты - участвуешь?

Я: - (прикидывая риски) пожалуй нет.

Защита, комиссия из двух женщин и одного мужчины: несколько вопросов, несколько дополнительных вопросов;

К: - что же, видно что темой вы очень хорошо владеете, скажите какая компания является предметом исследования?

Я: - компания и отдел в которых работаю;

К: - очень хорошо, но хорошо, хотим чтобы вы носили значок нашего ВУЗа (вручают значек), если есть вопросы к оценке можете обращаться ( разъясняет правила обращений).

Пересдавать не стал, забрал диплом и пошел работать.

Забавно это слышать сейчас. Вообще, я про это говорил, писал дипломную работу, и преподы, которые меня слушали, в глаза мне смеялись, говоря: «не несите глупостей, молодой человек!». А ведь идеи у меня были очень даже здравые.

Работа моя звучала так: финансовые и не финансовые методы поддержки регионов. Первая часть, понятно, относится к бабкам: нужно делать дотации, переводить часть федеральных налогов в местные и бла бла бла, но вот вторая часть, я считаю, была намного интереснее и значительнее. И что я говорил ещё в далёком 2016 году:

1) Распределить офисы крупнейших компаний по стране. Москва - крупный мегаполис, и понятно, почему сюда все тянутся, но с другой стороны: что изменится для государства, если Сбербанк будет в Казани, ВТБ в Питере, а Газпром переедет в Воронеж? Они будут работать хуже? Или в тех городах не найдутся специалисты? И я говорю не про то, что нужно вообще всех переводить, а достаточно только центральный офис, с его топ менеджментом. Это тысячи людей, тысячи рабочих мест, и десятки тысяч людей, которые потом это все будут обслуживать (работники должны где-то есть, одеваться, стричься, покупают квартиры, машины). Чтобы вы понимали масштабы: в головном офисе Сбербанка работает свыше 2000 человек, без учёта обслуживающего персонала и косвенных работ.

2) Нужно переносить не только офисы компаний, но и Университеты, институты. И я говорю не про «филиалы», а именно целиком. Возьмём МГУ: это почти 40(!) тысяч учащихся. Сколько из них остаётся потом в Москве? Ну, лично из моей группы из 30 человек только 5 были москвичи, и никто не вернулся обратно. По потоку примерно такая же была ситуация. А ВШЭ 34 тысячи студентов. Представьте: каждый год 64-70 тысяч студентов одни лишь ВШЭ и МГУ. Конечно, статистику тут сложно приводить, но студент поступает в 17-18 лет в институт, и учится 4-6-8 лет, а за это время он: заводит друзей, знакомства, женится, разводится, даже детей успевает завести. Прожив свои лучшие годы в Москве он уже, скорее всего, не вернётся обратно. И, опять же, это: рабочие места, поступления в местные бюджеты и, в целом, очень позитивная динамика для города. В США крупнейшие университеты разбросаны по всей стране и составляют важную часть для городов, где они располагаются (Пример: Йельский университет и Гарвард, по-сути, являются системообразующими «предприятиями» в Нью-Хэвен и Кембридже.  Целые города живут благодаря им: местные сдают жильё студентам, бары работают за счёт студентов, поставщики еды привозят им еду оттуда и прочее и прочее).

3) Заводы и предприятия с офисами. Мне реально не понятно, почему в Москве до сих пор столько крупных производств. Это уже пережиток прошлого, чтобы в столице были заводы.

Вообще, идея моей работы была таковой, что нужно прекратить класть все яйца в одну корзину. Во-первых, когда налоги проходят столько этапов от регионов до центра, то для коррупции все намного легче. Во-вторых, экономика Москвы очень перегрета и стоимость жилья, услуг уже запредельные (кроме товаров, они как раз дешевле, чем в большинстве регионов, что тоже само по себе глупо), что показывает, что город уже впитал себя максимум, что можно, и пора распределять богатство по стране.

Прошу прощения за сумбур, но очень приятно, что я оказался прав в конце концов. Обидно только, что я не могу ткнуть носом тех преподавателей)